काम मा पारस्परिक समझ को समस्याहरु

यो द्वन्द्वमा मेरो सीधा सम्बन्ध छैन, र यो पनि काम गर्न निकै गाह्रो भएको छ।
जब मैले लामो "नि: शुल्क उडान" अवधि पछि नौकरी पाएपछि मेरा मित्रहरूले मलाई पछ्याउन तयार गरे-र जब म त्यो केटीको गर्भ पार्टीमा देखिन थालें।
तिनीहरूले मलाई विश्वास गरेनन्:
- र कसले शिकायत गरे कि त्यो दिन पछि एक स्पष्ट अनुसूची दिन राख्न सक्षम छैन, जो जाँदैछ, कसरी अपरिचित सामूहिक सामेल हुन सक्छ?
- पूर्ण समय भन्दा पूर्ण छैन किनकि यो चित्रित छ! - मैले हल्लाएँ। - एक स्पष्ट तालिका भिन्न हुन सक्छ। अधिकारियों संग तपाईं सहमत हुन सक्छन्। र टीम मा एक मनिटर र क्याक्टस संग एक्लै मजा पनि काम गर्न! प्रत्यक्ष मान्छे र मद्दत, र उत्साह, र "आहार" केकले उपचार गर्नेछ ...
"हनीमून" नयाँ कामको साथमा छ महिनासम्म। एक पटक मैले हातमा प्लास्टिक कपको साथ संग्रहमा विभाग भेट्टाए। मलाई सानो महिलालाई छोटो कपाल कट्टरमा प्रस्तुत गरिएको थियो: "यो हाम्रो अन्ना हो, सही निर्णयबाट! अब तपाईं कम अवरोधहरू छन्, नृत्य!" मलाई थाहा थियो कि फर्ममा दुई डिजाइनरहरू अघि थिए, तर पछिल्लो वर्षको लागि आधा व्यवस्थापनको अर्थव्यवस्था हो र यसले "गर्भावस्थाको लागि सेवानिवृत्त" प्रतिस्थापन लिन सक्दैन। यो राम्रो छ कि मालिकको विचारहरु परिवर्तन भएको छ र लोड दुई मा विभाजित गरिनेछ! मैले कार्यालयलाई अझ धेरै रमाइलो बनाउन "एक टोस्ट" घोषणा गरे। " खराब छ!

टाइटन्सको युद्ध
कुनै आश्चर्य नगर्ने युवा सहयोगी पूर्ण नामले प्रतिनिधित्व गरेको थियो: अन्ना एक गर्व गर्नुहुन्थ्यो, स्पष्ट रूपमा कम से कम विकल्पहरूको जवाफ नदिई। तर उनको आँखा पछि चम्किलो उपनामहरू आए। यो लाग््छ कि सबैलाई दोस्रो डिजाइनरको फिर्तीको बारेमा पागल कुरा खुसी छ ... मैले ग्रिडमा कफी मेशिनको विवरण सिके। मेरो आगमन गर्नुअघि हाम्रो विभाग पीटर एलेस्भिचद्वारा "आज्ञा" थियो। शाही नामको बावजुद, यो मध्य-उमेर मानिसले आफ्नो पोष्टमा लडाइँ गुणहरू देखाउँदैन। उनको नेतृत्वको अधीनमा कसले परमेश्वरले आत्मालाई आत्मामा राख्नुहुनेछ। कसले आफैं कोसिस गर्यो - माथिल्लो वर्ग, जो आलसी थियो - देखाइएको छ एक हैक दिए। मुख्य चीफ आफैले आफ्नो पत्नीको आफन्तलाई खारेज गर्न हात उठाउनुभएन, जसले परिवारको लागि धेरै गरे। एक "चालाक चाल" बनाइएको थियो: संगठनात्मक कार्यहरूलाई स्मार्ट र सक्रिय पोलिनामा पठाइयो, र एलेसिभाइ केवल एक सजावटी "जेभ" बने र महत्त्वपूर्ण निर्णयबाट हटाईयो।

अन्ना the workaholics मध्ये एक हो। Alekseevich ले उसलाई सबैभन्दा रचनात्मक विचारहरू लागू गर्नबाट रोक्न सकेन। तर जब जवान आमाले बच्चालाई आफ्ना दादीहरूलाई छोडे र उनको मनपर्ने व्यवसायमा फर्किनुभयो, उनी "हरेक माथि एक पुरुष" पत्ता लगाए, कामको प्रक्रियामा धेरै बेवास्ता गरे - र सामान्य रूपमा "रचनात्मक" को अवधारणा ... के मलाई बुझ्न आवश्यक छ, अन्ना र पोलिनाबीच लडाइँ किन भयो?
मैले आशा गरेन कि नीलो या कुनै पत्रक मा तारांकन को आकार को केहि छाया को कारण, कुनै पनि सशस्त्र पड़ोसी मा हमला गर्न सक्छन्। म एक कार्यकारी व्यक्ति हुँ। मैले बनाएको लेआउट उपयुक्त छैन - मैले रिमेक गर्न सक्दिन। अनि त्यसपछि तिनले ढुङ्गामा काट्थे। पावलले उत्पादन "अन्ना" अन्वेषण गर्दैनन्। र उनी दिशानिर्देशहरू मन पराउँदैनन्!

महाकालीमा
अब हामी श्रृंखलालाई गोली मार्न सक्छौं। वा एक एक्शन चलचित्र। बिहानको शोरबाट अफिसमा, हावामा वाल्लेरियनको गन्ध, ढोका बिजुलीको साथ पिटाइरहेको छ। र मेरो कम्प्यूटर बस मा पोम्पि को मध्य मा, बीच मा छ। अनि तिनीहरूले मलाई रस्सीको रूपमा लिन्छन्। बायाँ कानले पोलिनाको निष्ठा सुन्नु पर्छ: "तपाईंले हेर्नुभयो कि उनले के गरे? मलाई बताउनुहोस् कसरी यो स्वीकार गर्न सकिन्छ?" अन्नाको विरोध सही दाँतमा खसेको छ: "हेरौं के उनले मलाई लेखे, यी असंभव आवश्यकताहरू छन्, के तिनीहरू हुन्?" निस्सन्देह, मेरो प्रकार्य छैन - युद्धकारी पक्षहरू बीच मध्यस्थता, तर एक रहिरहँदैन। तपाईंलाई आफ्नो राय व्यक्त गर्न आवश्यक छ। र म पक्षहरू लिन चाहन्न! म, सम्भवतः, विश्वासको आधारमा एक पैफिस्ट हो ... तथापि, लियोपोल्डको भावनामा वातावरण को दुरुपयोग गर्ने प्रयासहरू: "साथीहरू, चलो शान्तिमा बस्छन्! तपाईंको व्यापारिक वार्तालापमा मेरो निगरानीमा पहिले नै एक तंत्रिका टिक सुरु हुन्छ!" काम नगर्नुहोस्। कहाँ डिजाइनर को योग्यता प्राप्त गर्न को लागि, तर peacemaker पनि? अथवा सारमा सिक्नुहोस् र एक कांस्य बुद्धको अभिव्यक्ति संग चारैतिरको तूफानहरू हेर्नुहोस्? अथवा ... कसरी त्यस्तो नजदीकमा सैन्य परिस्थितिहरूमा आफ्नो नर्वस राख्ने?