यदि तपाईं जान्न चाहानुहुन्छ कि साक्षात्कार कसरी व्यवहार गर्ने बारे जान्दछन् भने, यस लेखमा वर्णन गरिएको आचरणका सबै नियमहरूलाई यो गम्भीर रूपमा लिनुहोस्। जब तपाईं एक भर्ती एजेन्सी आउनुभयो, तपाईले सबै कर्मचारीहरुसँग र अधिकतापूर्वक व्यवहार गर्नुपर्छ व्यवहार र आफ्नो भविष्य मालिक संग। सबै प्रश्नपुस्तकहरूको लागि जिम्मेवारी लिनुहोस् वा तपाईंले प्रस्ताव प्रस्ताव गर्नुहोला, भले ही तिनीहरू तपाईंलाई बेवास्ता भए तापनि तपाईंले पहिले नै आफ्नो पुन: सुरुवात गर्नुहुनेछ। तपाईले दिनुभएको सबै पत्रहरु सफा र सबै भन्दा राम्रो भरी हुनुपर्छ। जान्नुहोस्, तपाई अधिक व्यक्तित्वको बारेमा तपाईंको व्यक्तित्वको बारेमा जानकारी दिनुहुन्छ, उच्च काम गर्ने कामको बारेमा अधिकारीहरूको निर्णयको सम्भावना हुनेछ। यो धेरै पहिलो दिन विभिन्न ट्राफल्समा सौदा गर्न सुरु गर्नु आवश्यक छैन। यदि तपाईं कहिलेकाहीँ वा विभिन्न साना व्ययहरूमा घृणित हुनुहुन्छ भने तपाई निराश हुन सक्नुहुनेछ। संक्षेपमा, भर्खरैका काम (यदि कुनै पनि) मा के गरिरहनुभएको थियो संकेत गर्न निश्चित हुनुहोस्। यो जानकारी कहिलेकाहीँ तपाइँका सबै समस्याहरू समाधान गर्न कुञ्जी हुन सक्छ।
खातामा राख्न निश्चित हुनुहोस् कि साक्षात्कारको अवधिमा तपाईसँग रिजर्वमा दुई वा तीन घण्टा बाँकी हुनुपर्दछ, तथापि, यी सभाहरू धेरै पहिले समाप्त हुन्छ। यदि तपाईलाई वास्तवमै थाहा छ कि तपाईलाई कति समय चाहिन्छ भने, यो प्रतिनिधिबाट यो तथ्य प्रमाणित गर्न सबै भन्दा राम्रो छ, तर सोध्नुहोस् कि तपाई मात्र उत्सुक हुनुहुन्छ। यदि प्रतिनिधिले तपाईंलाई धेरै तंग तालिका बनाएको छ भने, यसले तपाईंलाई काम गर्न निर्णय लिन पनि असर गर्न सक्छ। तथापि, यो सम्झना हुनुपर्छ कि एक प्रतिनिधि तपाईं संग संवाद अधिक समय, उच्च को प्रवेश को संभावना अधिक। यदि कुराकानी मध्य वाक्यमा अन्त्य हुने देखिन्छ भने - यो भविष्य निर्णयको बारेमा चिन्ताको बहाना हो। मुख्य कुरा तपाईंको सम्मानको विनाश बिना सम्मानित प्रतिनिधि संग कुरा गर्न सक्षम छ। त्यसपछि, यदि तपाईंसँग समय छैन भने, तपाइँ निश्चित रूपमा सहमत हुन सक्नुहुन्छ कि प्रतिनिधिले तपाईंको स्थिति प्रविष्टि गर्नुपर्छ।
एक प्रतिनिधि संग एक यस्तो साक्षात्कार जसले तपाईंको नियोक्तालाई डेटा सन्दर्भ गर्नेछ एक नौकरी प्राप्त गर्न को लागी केहि प्रकारको प्रवेश परीक्षाको रूपमा मान्न सकिन्छ। त्यसकारण, तपाईंले निश्चित नियम पालन गर्नुपर्दछ। सबैभन्दा पहिले, यो उपस्थिति छ। तपाईंले मात्र आफ्नो भाषण, तर तपाईंको लुगा र व्यवहार पनि पछ्याउनु पर्छ। कपडाहरू सख्त हुनुपर्छ र विशेष ध्यान आकर्षित नगर्ने, अन्यथा यसले तपाईसँग कुराकानी गर्ने व्यक्तिलाई जोगाउन सक्छ। केशलाई राम्रोसँग अभिवादन गर्नुपर्छ र प्रतिनिधि हुनुपर्दछ। श्रृंगार र इत्र संग यो ओभर नगर्नुहोस्। यदि तपाईसँग धूम्रपानको रूपमा खराब बानीहरू छन् भने, त्यसपछि तपाइँ तुरुन्तै वार्ता गर्नु अघि धुम्रपान गर्नुपर्छ। कुराकानीको बेला धुँच्न कहिल्यै नदिनुहोस्, तापनि यदि तपाईंको अन्तरक्रियाकर्ता वा नियोक्ता एक धूम्रपान व्यक्ति हो भने, यसले कुरा गर्दैन, र तपाईंको धूम्रपान गर्ने प्रयास नकारात्मक हुनेछ। तपाईंले कुराकानीको पहिलो केहि मिनेटमा अन्तरक्रियाकर्तालाई प्रभाव पार्नु पर्छ, त्यसपछि तपाइँ जरूरी हुन सफल हुनेछ र जागिर पाउनुहुनेछ।
जब तपाईं काम गर्नुहुन्छ, त्यहाँ एक महत्त्वपूर्ण नियम हो: सबै चीजहरू प्राकृतिक हुनुपर्छ। यदि तपाईं आक्रामक ढंगले व्यवहार वा विपरीतमा कुनै पनि पहल देखाउनुहुन्न भने, तपाइँको प्रतिनिधिले तपाईंलाई सम्भावित कर्मचारीको रूपमा मूल्याङ्कन गर्दैन, तर एक भूमिकाको रूपमा खेलाडीको रूपमा भूमिका खेल्नेछ। आफ्नो सम्मानलाई उच्च नगर्नुहोस् र तपाईंका कमजोरीहरू लुकाउनुहोस्। फ्रांसीसी कमेडीको लोकप्रिय नायकको रूपमा, फ्लोटोसले यसो भने: "ईमानदारी दिमागको चिन्ह हो।" तपाईंले प्रदान गर्नुभएको कुनैपनि सूचना, सबै भन्दा सानो पनि जाँच गरिनेछ। यदि एक प्रतिनिधि वा नियोक्ता नोटिस गर्छ कि तपाईंको शब्दहरू सत्य छैनन्, त्यसपछि तपाईंको बाकी डेटा पनि मानसिक रूपमा व्यवहार गरिनेछ। कुनै पनि झूटो मन पर्दैन। तपाईंले साक्षात्कार सञ्चालन गर्ने प्रतिनिधिको प्रश्नहरू र प्रश्नहरूलाई धेरै सावधानीपूर्वक सुन्नैपर्छ। एक प्रश्नको सार संक्षेप कहिल्यै नदिनुहोस्। अझ धेरै सामान्य प्रश्नहरूको जवाफ अझ राम्रो छ। यदि तपाईले विशेष प्रश्नहरू सोध्नुभयो भने कागजातहरूमा कुनै प्रतिनिधि पठाउनुहोस् वा पुनः सुरु गर्नुहोस्। कुनै पनि अवस्थामा, जवाफ छोड नदिनुहोस्। यदि तपाईं सोच्नुहुन्छ कि तपाईं प्रश्न बुझ्नुभएन भने, फेरि प्रतिनिधिलाई सोध्न संकोच नगर्नुहोस् ताकि असहज स्थिति हुनेछैन। याद राख्नुहोस् कि तपाईंको प्रश्नहरु संचार को प्रश्नहरु को रूप मा संचार को नै एक नै प्राकृतिक भाग हो। जब साक्षात्कार समाप्त हुन्छ, तपाईलाई दिइएको समयको तथ्यलाई प्रतिनिधिलाई कृतज्ञता व्यक्त गर्न नबिर्सनुहोस्।
नौकरी साक्षात्कारको दौरान प्रायः प्रतिनिधिबाट कुन प्रश्नहरू सुनेका छन्? ती सबै भन्दा साधारण छ: "तपाईंले किन आफ्नो अघिल्लो काम छोड्नुभयो?" यहाँ, तपाईले आफ्नो मालिक वा साथीहरूको बारेमा खराब कुराहरू भन्नु हुँदैन, अन्यथा तपाई एक बोलरको लागि गलत हुन सक्दछ। उदाहरणका लागि, केही सामान्य कारणको नाम, तपाइँ वेतनसँग सन्तुष्ट हुनुहुन्न वा कार्यस्थल घरबाट धेरै टाढा थियो। यसको विपरीत, प्रतिनिधि मा राम्रो छाप बनाउन को लागि काम को अघिल्लो स्थान को सबै गुण को उल्लेख गर्नुहोस।
अर्को महत्त्वपूर्ण प्रश्न: "अहिले तपाई कहाँ काम गर्नुहुन्छ"? यो एक धेरै फुर्सद प्रश्न हो। यदि तपाइँसँग यस समय नौकरी छैन भने, तपाईंलाई यस सावधानीको बारेमा कुरा गर्न आवश्यक छ। उदाहरणका लागि, यदि तपाईंले "कहीं" भन्नुहुन्न भने, त्यसपछि प्रतिनिधिले प्रभाव पाउनेछ कि तपाईंले कामको स्थायी स्थान फेला पार्न खोज्नुभएन। बरु, तपाईंको शब्दहरू यस्तो तरिकामा बनाउनुहोस् कि अन्तर्क्रियाको तपाईंको काम गतिविधिमा विश्वास थियो। आफ्नो प्रतिनिधिलाई देखाउनुहोस् कि तपाइँ जान्नुहुन्छ जब तपाईं भर्ती गर्दै हुनुहुन्छ साक्षात्कारमा कसरी व्यवहार गर्नुहुन्छ, र एक व्यक्ति निश्चित रूपमा तपाईंको भेट्न जान्छ।
तेस्रो प्रसिद्ध ज्ञात प्रश्न: "तपाईं किन हाम्रो साथ काम गर्न चाहानुहुन्छ?" यो अजीब छैन, तर यो सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण प्रश्न हो, जुन जवाफको रूपमा सही सम्भव रूपमा जवाफ दिनुपर्दछ। विषय मा आफ्नो क्षमता र आफ्नो व्यवसाय को ज्ञान र यस कम्पनीले के गर्दछ गर्न साधारण प्रस्तावहरूमा प्रयास गर्नुहोस्। हामीलाई यस कम्पनीको उपलब्धिहरूको बारे बताउनुहोस्, तर यदि तपाई पुस्तक पुन: फर्काइरहेका हुनुहुन्थ्यो, तर यदि तपाईले कम्पनीको सफलताको प्रशंसा गर्नुहुन्छ। प्रतिनिधिको ध्यान जित्न एक राम्रो तरिका हो कि कम्पनीले उत्पादन गरेको सामानको तपाईंको प्रदर्शन हुनेछ। सकारात्मक रूपमा सम्भवतः कम्पनीको गतिविधि र संरचनाको वर्णन गर्नुहोस्। र यस प्रश्नको जवाफको अन्तमा, हामीलाई कम्पनीको कामहरू गर्न अझ के गर्न सक्नुहुन्छ के बारे मा बताउनुहोस् र अधिक सफल।