अभिभावक छोडेर महिलाहरूको काम

क्यारियर वा मातृत्व? आधुनिक महिला यस्तो प्रश्नको सामना गर्दैनन्। किनभने तिनीहरूले दुवैसँग सामना गर्दछन्। बालबालिकाको हेरचाहको लागि महिलाको काम कडा परिश्रम हो। तर उहाँ पूर्णतया वैध हुनुहुन्छ।

हाम्रो समयमा लाइव लियोनार्डो दा भिन्सी, त्यसपछि "म्याडोना र बाल" चित्रले ल्यापटप, मोबाइल र दस्तावेजहरूको ढेर लगाएको थियो। आधुनिक वास्तविकता यति धेरै गतिशील छ कि सुपरपावरका मानिसहरू केवल तालमा अवस्थित हुन सक्छन्। सबै पछि, जन्मजात बच्चाको पछि लागी, तिनीहरूले 24 घण्टा भित्र सबै केहि गर्न सिके: दुवै बच्चा संग रहन र काम गर्न को लागी। गोप्य छ कि तिनीहरूले बेकारमा आफ्नो एक मात्र मिनेट खर्च गर्दैनन्।

डिप्टीको खोजीमा

यदि तपाईंले एक काम गरेर आमा बन्नु भयो भने, त्यसपछि तपाईले निर्णय गर्नु भएको पहिलो प्रश्न: तपाईलाई सेवामा कसलाई छोड्नुहुन्छ? त्यहाँ धेरै विकल्पहरू छन्। इष्टतम एक छान्नुहोस्।

दादी दादा

यस्तो रिश्तेदार र प्रेमीहरू, तिनीहरू हरित्तै संग बिताउन तयार छन्। हो, र आफ्नो आमाबाबुको अनुभव एक विशाल संग, पछि, तिनीहरूले तपाईंलाई ल्याए! यदि तपाईं तिनीहरूको साथमा आफ्नो भरोसामा भरोसा गर्ने निर्णय गर्नुहुन्छ भने, हामीलाई उत्प्रेरित, पूरक खानाको परिचय, शासनको परिचयमा बताउनुहोस्। व्याख्या गर्नुहोस् कि तपाई बच्चालाई कुनै पनि रस दिन चाहनुहुन्न (भित्ता र यहाँ पनि तपाईंको बगैचामा एकत्रित भइब)। शांत: डायपरले तिनीहरूलाई प्रत्येक तीन घण्टा परिवर्तन गरिसकेपछि हानि गर्दैन। मलाई विश्वास गर्नुहोस्, तपाईं आफ्नो आमा वा तपाईंको मादलाई अपमानित गर्नुहुन्न! केवल बच्चाको बारेमा निर्णय केवल तपाईले तपाइँको पति र अरू कसैको साथ लिनु पर्छ।

NURSE

उत्कृष्ट सिफारिशहरु र पर्याप्त अनुभव - ननी को आवश्यकताहरु को पूरी सूची नहीं। मुख्य कुरा यो हो कि बच्चालाई आत्मा संग व्यवहार गर्दछ, त्यो थाहा थियो कि यो कसरी दृष्टिकोण पाउन को लागी। बालबालिकासँग महिलाहरूको काम आपसी समझमा आधारित हुनुपर्छ र न केवल आफ्नो वर्तमान कर्तव्यको प्रदर्शनमा। नयाँ व्यक्तिको क्रिमले कसरी राम्ररी राम्ररी हेरेर हेर्नुहोस्। के तिनीहरूले तपाईंको उपस्थितिमा अद्भुत साथ मिलिरहेका छन्? त्यसपछि तिनीहरूलाई एक घण्टाको लागि छोडिदिनुहोस्। यदि यो परीक्षण सकारात्मक छ भने, तपाईंले सही व्यक्ति पाउनुभएको छ।

लंचको लागि ब्रेक

तपाईं काम गर्न र स्तनपान गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईंले भर्खरै प्रणालीमा सोच्नु पर्छ। त्यसोभए, तपाईं कामको लागि छोड्नु अघि दूध रद्द गर्दै हुनुहुन्छ। र बच्चाले यो पेय ... एक चम्मचसँग (वा बोतलबाट, जहाँ निपल-चम्मचको सट्टा)।

यद्यपि, त्यहाँ अर्को विकल्प छ। लंचको समयमा, कुरकुरा उसलाई फिडेर उहाँसँग कुरा गर्नुहोस्। के त्यस्तो सम्भावना छैन? त्यसपछि, काममा नौकरी पाउनुहोस् र दूध घरको छापिएको थलो पार गर्नुहोस्। चरम अवस्थामा, बच्चालाई कार्यालयमा ल्याउन नानी वा दादीलाई सोध्नुहोस्। र सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण: जब छोटो बच्चाको हेरविचार गर्न, रात फिडहरू रद्द नगर्नुहोस्। तिनीहरू तपाईंका लागि उपयोगी छन्। उल्लेखनीय छैन कि कति सुन्दर!

हरेक सभाको आनन्द

आमा काम गर्न जान्छ, एक नानी वा दादी को हातमा अलविदा अलविदा बच्चा। तस्वीर सुन्दर छ ... तर अचम्म। पहिलो पटक, हुन सक्नेछ। तर त्यसपछि सबै कुरा परिवर्तन हुनेछ। बच्चा रोएगा, तपाईलाई देख्नुहुनेछ। र छिटो जान, टिपटोमा ताकि उसले देख्न नसक्ने, वा हराउछ, त्यो सुत्दा, कुनै बाटो बाहिर छैन। बरु, त्यस्ता कार्यहरू मात्र समस्या बढाउनेछ। एक टुक्रा बस तपाईं जान चाहँदैनन्। यो डर हुनेछ कि केहि दिन मेरी आमा सधैंभरि हराउनेछ।

"तपाईले गर्न सक्नुभएका सबै भन्दा राम्रो चीजहरू किन सानो र कत्ति जाँदै हुनुहुन्छ भनेर व्याख्या गर्दछ।" र धेरै पटक दोहोर्याउनुहोस् कि तपाई निश्चित रूपमा फर्कनुहुनेछ। बच्चाले शब्दहरू बुझ्दैनन्, तर तपाईंको आवाजमा विश्वासले उसलाई समस्त पार्छ कि सबै कुरा ठीक छ।

- आफ्नो पुरानो बच्चालाई एक पटक भन्नुहोस् जब तपाई घर फर्केर आउनुहुनेछ। सधैँ तपाईंको छोरा वा छोरीलाई दिइएको शब्द राख्नुहोस्।

- हो, यो भाग लिन गाह्रो छ। तर यसलाई कुरकुरामा नदेखाउनुहोस्, रो नगर्नुहोस्, जांघ नगर्नुहोस्। यस तथ्यको बारेमा सोच्नुहोस् कि चाँडै दिन उडाइनेछ। साँझमा तपाईं भेट्नुहुनेछ र दृढतापूर्वक एकअर्कालाई गल्ती गर्नुहुनेछ।

कानून भित्र

अब तपाईं बस कर्मचारी हुनुहुन्न - तपाईं पनि आमा हुनुहुन्छ। र व्यवस्थापनले यो अवस्थालाई खातामा लिनुपर्छ। काममा, अभिभावकको छुट्टीमा एक महिलाले केही फायदाहरूको अधिकार छ। उदाहरणको लागि, केहि कम्पनीहरूमा महिला महिलाको निपटानामा आवंटित गरिएको छ ताकि उनी बच्चालाई खाना खानको लागि घर जान सक्छ। तर यदि तपाईंको संगठनले त्यस्ता लाभहरू प्रदान गर्दैन भने, तपाईं एक जवान आमाको रूपमा कानूनद्वारा परिभाषित विशेष अधिकारहरू छन्। तपाईंले प्रत्येक तीन घण्टामा आधे-घण्टा तोड्न अनुमति दिनुहुन्छ (यदि बच्चा दुई हो, त्यसपछि एक पठाउने)। घरको छेउमा कार्यालय? त्यसपछि पहिले अनुरोध मा बच्चालाई खाना दिनुहोस्। छोटो कामको दिन पनि तपाईंको अधिकार हो। तपाईं काम अघि छोड्न सक्नुहुन्छ: आधा घन्टा - हरेक दिन वा दुई घण्टा। - शुक्रबार (वा कुनै अर्को दिन) मा।