त्यसोभए, तपाईंले आफ्नो कामको स्थान परिवर्तन गर्नुभयो। बधाई छ! यद्यपि, यो उत्सव मनाउन धेरै चाँडै छ, सफलताको बाटोमा अगाडी एक महत्वपूर्ण कदम नयाँ जिम्मेवारीहरू र नयाँ टोलीको अनुकूलन हो। आखिर, कहिलेकाँही असफल सुरुआतले क्यारियर सीढीको प्रगति धेरै जटिल बनाउन सक्छ वा पूर्णतया क्यारियर बर्बाद गर्न सक्छ।
डरलाग्दो कुरा नगर्नुहोस्। वास्तवमा, नयाँ कार्यमा छिटो अनुकूलन गर्न गाह्रो छैन। त्यसैले के गर्न आवश्यक छ र यस प्रक्रियालाई सकेसम्म सजिलो गर्न के लाग्दैन? हामी यस बारेमा कुरा गर्नेछौं।
प्राथमिकता - सफलता को एक सफलता
अन्तिम साक्षात्कार चरणमा नयाँ कार्यको लागि सफल अनुकूलनको लागि "ग्राउण्ड" तैयार गर्न यो महत्त्वपूर्ण छ। अग्रिममा आफ्नो नयाँ स्थिति बारे सोच्नुहोस्। अन्य महत्वपूर्ण बिन्दुहरूमा, यो पत्ता लगाउन सार्थक छ:
- कम्पनीको कर्पोरेट शैली के हो?
- तपाईंको कार्यमा प्राथमिकताहरू के हुन्।
- यो रिक्तता किन देखा पर्यो? और यदि कारण एक कर्मचारी को फायरिंग हो, यो पत्ता लगाउन को लागी प्रयास गर्नुहोस।
- जसरी उठ्ने प्रश्नहरूसँग सम्बोधन गर्न यो सम्भव छ।
यी प्रश्नहरूको उत्तरले तपाईंलाई गल्तीबाट बच्न अनुकूलन प्रक्रियामा प्रभावकारी बनाउन र नयाँ कार्यालयमा आचरणको एक रेखा निर्माण गर्न मद्दत गर्नेछ।
नयाँ वातावरण। जीवनमा (जीवन) लाइभ
पहिलो पटक एक शुरुवातले दुई चीजको चिन्तामा चिन्ता गर्यो: कसरी नयाँ जिम्मेवारीहरू र टीममा सामेल हुन कसरी सामना गर्ने।
एक नयाँ स्थानमा आधिकारिक कर्तव्यको सन्दर्भमा, तपाई सक्रिय हुनुपर्छ, अर्थात्:
- प्रश्नहरू सोध्नुहोस्। यो सधैं राम्रो छ कि फेरि त्रुटिको साथ काम पुन: प्रयास गर्न भन्दा सोध्नुहोस्।
- लक्ष्य सेट गर्नुहोस् र कार्यहरूको सूची बनाउनुहोस्। मालिकसँग तिनीहरूलाई छलफल गर्नुहोस् सायद उनीहरूको सल्लाह तपाईंलाई उपयोगी हुनेछ।
- ऊर्जामा काम देखाउनुहोस्। यदि तपाइँसँग कठिनाइ छ भने, थप अनुभवी साथीहरूलाई निर्देशनहरूको लागि सोध्नुहोस्।
अब टोलीको बारेमा। पहिलोमा, यसले नयाँ सहकर्मीहरूसँग कुराकानी गर्न बेरोजगारी देखाउने भावनालाई बनाउँछ, त्यसैले आफैलाई आफैलाई हानिकारक बनाउन नदिनुहोस्। सबै भन्दा पहिले:
- कर्मचारीहरू भेट्नुहोस्। नामहरू सम्झनुहोस् वा लेख्नुहोस्। मुस्कानको बारेमा बिर्सनुहोस्, ध्यान दिनुहोस् र प्रभावकारी हुनुहोस्।
- सहकर्मीहरू अध्ययन गर्नुहोस् र टोलीमा उनीहरूको स्थिति निर्धारण गर्न प्रयास गर्नुहोस्। अगुवाहरूसँग मात्र सम्पर्क स्थापित गर्ने प्रयास नगर्नुहोस् - किनभने त्यहाँ एक दासबाट जोगिने मौका हो। छायामा भएकाहरूसँग मात्र संचार गर्नुहोस्, तपाईंको क्यारियरको विकासलाई रोक्न सक्दछ।
- पहिलेको काम संग सम्बन्धित आफ्नो बानी र परम्पराहरु लाई पुनर्विचार गर्नुहोस्। यसले नयाँ स्थानमा द्वन्द्वहरू जोगाउन मद्दत गर्नेछ।
- ड्रेस कोडमा ध्यान दिनुहोस्। यदि एक व्यापार सूटमा काम गर्न यो अनुकूलन हो, सप्ताहांत अघि आफ्नो मनपर्ने जीन्स राख्नुहोस्। नयाँ सामूहिक को अज्ञात नियमहरुको सम्मान गर्नुहोस्।
कहिलेकाहीँ उनीहरूको भनाइ छ कि "पानीमा माछा" कुख्यात छिटो महसुस गर्न केहि न्युयोर्कहरूले बिरामी-विचार कार्यहरूलाई धक्का दिन्छन्। कस्तो व्यवहारबाट बच्न सकिन्छ?
सात बर्षको उमेरमा एक नयाँ बच्चा
नयाँ सहयोगका साथ सम्बन्ध स्थापित गर्न विशिष्ट गल्तीहरू विचार गर्नुहोस्।
- सर्तहरूको बारेमा दाबी गर्नुहोस्। यो व्यवहारले सहकर्मीहरूलाई जोगाउन सक्ने वातावरणलाई आलोचना गर्न सक्छ।
- कामको पुरानो स्थानको प्रशंसा गर्नुहोस्। यो नयाँसँग असहमतिको रूपमा बुझ्न सकिन्छ।
- सहकर्मीहरूको सामने आत्मा "भित्र बाहिर" गर्नुहोस्। पहिलो, त्यहाँ कुनै व्यक्तिको व्यक्तिगत जानकारी थाहा पाउन बाहिरको लागि कुनै आवश्यकता छैन; दोस्रो पटक, सम्झनुहोस् - कहिलेकाहीँ मानिसहरू बेईमान हुन्छन्।
- साथीहरूको व्यक्तिगत जीवनको छलफलमा भाग लिनुहोस्। एक गपशपको प्रतिष्ठा क्यारियरमा मोटो क्रस राख्न सक्षम छ।
- आफैलाई गल्ति खोज्नुहोस्। सर्वोत्तम लाइटमा देखा पर्ने इच्छाले यो तथ्यलाई निम्त्याउन सक्छ कि तपाई आफैंले फ्याट गरिएका अनुरोधहरू प्रस्तुत गर्नुहुनेछ। यो दृष्टिकोणले घबराहट हटाउछ। के यो यसको लायक छ?
- एक व्यक्तिसँग संलग्न हुन। तपाईंको संचार को व्यापक सर्कल, तेटो र सजिलो तपाईं टीममा सामेल हुनेछ।
- उत्कृष्टताको प्रदर्शन गर्न खुला छ। Omniscient zaznak सामान्यतया जोगिन प्रयास गर्न। तपाईंको प्रतिभा र उपलब्धिहरू सफलतामा काम गरेर जनतालाई घमण्ड नगरोस्।
याद गर्नुहोस् कि नयाँ कार्यस्थलको अनुकूलन औसतमा तीन हप्तासम्म रहन्छ। यद्यपि यो प्रयोग गर्न कठिन छ भने, यस समयमा गम्भीर निष्कर्षहरू बनाउन प्रयास नगर्नुहोस्। त्यहाँ सम्भव छ कि तपाईं खुशी हुन सक्नुहुनेछ कि तपाईंले छोड्न आग्रह गर्न सक्नुभएन। वा तपाईं अन्तमा बुझ्नुहुनेछ कि तपाईंले आफ्नो समय बर्बाद गर्नुभएको छ।