हरेक कम्पनीको उत्सव मनाउन र उपहारहरू प्रस्तुत गर्न आफ्नै परम्पराहरू छन्। अधिक व्यक्ति सामूहिक काम को भाग हो, अधिक मुश्किल यो व्यक्तिगत उपहार दिन को लागी छ। यो एक व्यक्तिको लागि धेरै महँगो छ। यस अवस्थामा, तपाईं सम्पूर्ण विभागलाई बधाई दिन सक्नुहुन्छ र उपहार दिने अर्को विभागलाई उपहार दिन सक्नुहुन्छ। परम्पराहरू सबैका लागि फरक छन्।
यदि त्यहाँ संगठनमा कुनै उपहारको परम्परा छैन भने, तपाईं आफैले इन्टरनेटमा फेला पार्न वा इलेक्ट्रोनिक सेटिङ् कार्ड सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ र सबै भन्दा राम्रो सम्बन्धको साथ ईमेल ठेगानामा यसलाई पठाएर आफ्ना साथीहरूलाई बधाई दिन सक्नुहुन्छ। और यदि सामूहिक उपहार को आदान-प्रदान को स्वागत र स्वीकार गर्दछ, तब यो जरूरी छ कि व्यवसाय को शिष्टाचार को केहि नियमहरु लाई ध्यान दिनुहोस।
त्यसैले, उपहारहरू छनौट गर्न वित्तीय नियमहरू। एक महान् उपहार किन्नुहोस्, त्यसैले अचम्मको स्थितिमा यसको प्राप्तकर्ता राख्नु हुँदैन। अर्कोतर्फ, सस्तो उपहार दिन चाहानुहुन्छ कि यो असुविधाजनक छ र यसको खुशी तपाईं प्राप्त गर्नुहुन्न। विभिन्न सहयोगका लागि डिजाइन उपहारहरू, एकै मूल्य कोटिमा लगभग हुनुपर्छ जुन यसले समस्याहरू बढाउँदैन।
यदि तपाईं एक विशेष उपहार दिन चाहनुहुन्छ भने, अधिक महंगी, यसलाई अर्को आँखाको ध्यान बिना आकर्षित गर्न, tete-a-tete दिनुहोस्।
प्रमुखको लागि उपहार व्यक्तिगत रूपमा दिइनु हुँदैन, यो राम्रोसँग एक टीम बनाउन को लागी हो। एकै समयमा, उपहार, कर्मचारियों को सम्पूर्ण कर्मचारी द्वारा खरीदा, सस्ते नहीं हुनु पर्छ।
सहयोगीहरूको लागि उपहार विचार
एक पटक धेरै सहकर्मीहरूलाई उपस्थित गर्न सोच्नु एक सजिलो कार्य होइन, र प्रायजसो तपाईले यसको बारेमा एक दिन भन्दा बढी सोच्नुहुन्छ। याद गर्नुहोस् कि कर्मचारियों को लागि एक उपहार सार्वभौम, सस्ता, र बेकार हुँदैन।
नयाँ वर्षको विशेषताहरू। सानो कृत्रिम क्रिसमस पेडको रूपमा स्मृति चिन्ह, आगामी नव वर्षको विषयमा मिट्टी के बरतन, बंगाल रोशनी र क्रिसमसको रूखमा बस सजावटहरू बलहरू र टुन्सेलको रूपमा कहिल्यै असाध्यै हुनेछैन। र घर मा यो स्मारक यसको स्थान भेट्टाउँदैन र, उदाहरणका लागि, इन्टरनेटमा फिट छैन, यो डेस्कटपमा सधैँ गहनाको रूपमा बाँड्न सकिन्छ।
खाद्य सानो परिवर्तन। एक विकल्प - गोपनीय रूपमा वा सोचेमा प्रत्येक सहयोगीले तालिकामा चकलेट बिस्कुट वा कैंडीमा एक उत्सव आवरणमा राख्नुभयो। यसलाई दयालु इच्छाहरूसँग सम्बोधन गर्नुहोस् र बदलामा तपाईंले "धन्यवाद" सुन्नुहुनेछ। त्यस्ता एक बधाई महिलाहरूलाई विशेष गरी अपील हुनेछ, प्रायः तिनीहरू मीठा दाँत हुन्। र यो पनि छोटो-सानो वरदान हो र केवल एक कैंडी लुगा यसको बाट बनेको छ, मलाई विश्वास गर्नुहोस्, यो धेरै जस्तै मनपर्ने हुनेछ।
सजावटी कुरा दृश्यात्मक वा स्वादयुक्त मोमबत्तिहरु महिलाहरु को लागि एक सुन्दर सुन्दर उपहार हो, विशेषगरि यदि तिनीहरूसँग सुखद खुशी छ। सामूहिक को पुरुष भाग को भाग्य को लागि "पैसा पेड" स्मृति चिन्ह एक राम्रो स्मारिका हुनेछ।
स्टेशनरी (कलम, नोटबुक्स, इत्यादि) - धेरै मौलिक छैन तर उपयोगी उपहार होइन। आरक्षित व्यक्तिहरूलाई उपहारको रूपमा उपयुक्त, अर्थशास्त्रीको रूपमा यस्तो व्यवसायहरूको प्रतिनिधि, अकाउन्ट्ट।
हास्यपूर्ण उपहारहरू (प्रमाणपत्रहरू, आकर्षणहरू, तथ्याङ्कहरू) - एक विजय विकल्प, यदि प्राप्तकर्ता राम्रो हास्य हास्य द्वारा विशेषता छ।
घरको उपहार। बाल्यकाल सम्झनुहोस्, जस्तै कि बालवालिका तपाईं आकर्षित र पोष्ट पोस्टकार्ड्स जस्तै, नयाँ वर्ष को लागि यो, संगठनको स्वयं निर्मित स्मारक विषयहरू प्रतिबिम्बित। उदाहरणको लागि, पेपरमा साथीहरूलाई फोटोको पेस्ट गर्नुहोस् र तिनीहरूलाई 2-4 रिती रेखाहरू साइन इन गर्नुहोस्। वा तपाइँ आफ्नो सहकर्मीहरूको मजाकिया फोटोहरूबाट पावरपोइन्टमा प्रस्तुति सिर्जना गर्न सक्नुहुनेछ।
आफ्नो अधीनस्थका लागि उपहारको छनौटमा सरसफाइ सरल छ: तपाईं केवल सबै बोनसहरू र प्रत्येक प्रदान गर्दछ बाट कृतज्ञताको 100% चार्ज गर्न सक्नुहुन्छ।
मालिक र सहकर्मीहरूलाई के गर्ने छैन
याद गर्नुहोस् कि उपहारहरू जुन मित्र र परिवारसँग सँधै अधिकारका लागि उपयुक्त छैनन्। तिनीहरूलाई उल्लेख गरिएको छ:
- कस्मेटिक्स र इत्र, जबसम्म, एक व्यक्ति आफैले यो उपहारको रूपमा आदेश दिए;
- गहने;
- एक धार्मिक दिशा को विषय;
- लिनन, लुगाहरू।
उपहार कसरी दिने?
जब तपाईं उपहार दिनुहुन्छ, सम्झनुहोस्:
वरदान दिनको लागि यो राम्रो मनोभावमा आवश्यक छ, मुस्कान र आँखामा व्यक्तिलाई हेर्नु आवश्यक छ। वरदानको लागि माफी माग्न आवश्यक छैन (अति सस्ता / सरल / अनोच्चृत, आदि)। उपहारको लागि व्यक्तिको प्रतिक्रियाको लागि पर्खनुहोस् र यदि उहाँलाई मनपर्थ्यो भने उहाँलाई सोध्नुहोस्।