निगमको नैतिकताका कोडहरू, बिस्तारै ठूला ठूला कम्पनीहरूको नियमहरूको अभिन्न अंग बन्छ। धेरैले विश्वास गर्छन् कि यस्तो कोड आवश्यक छैन र यो केवल पश्चिमी फैशनको लागि श्रद्धांजलि हो, जसको लागि हामी यति टाढा छौँ। तर व्यवहार को रूप मा, उनको धन्यवाद, धेरै कम्पनीहरु को वास्तव मा आफ्नो अधीनस्थता र वृद्धि प्रबंधन क्षमता को उत्पादकता मा सुधार। यसैले, यस्तो कोड पेश गर्न को लागी अधिक देखि अधिक प्रबंधकों संग प्रकट हुन्छ। तर जब देखि श्रम नैतिकताका कोडहरु को लागी कुनै पनि विधिगत आधार छैन, धेरै उद्यमीहरु लाई ठीक तरिकाले यस्तो कोड विकसित गर्न सक्दैन। यस मुद्दालाई बुझ्नको लागी, यो कोडको उपस्थितिको इतिहास पढ्न र यसलाई वर्गीकरण गर्न आवश्यक छ।
सबैभन्दा पहिला, यो ध्यान दिनुपर्छ कि कर्पोरेट नैतिकताका कोडहरू धेरै फरक छन्, किनभने तिनीहरूमध्ये प्रत्येक एक निश्चित प्रकारका कार्यहरू समाधान गर्न डिजाइन गरिएको छ। यो पनि नबिर्सनुहोस् कि कोडमा नियमहरूको कोड सिधा तपाईंको संगठन र यसको विशेषताहरूको आधारमा निर्भर गर्दछ।
निगमको नैतिकता कोडको अवधारणा
कोडको नैतिकता संकलन गर्न क्रमशः यो अवधारणा परिभाषित गर्न आवश्यक छ। यो अवधारणा के हो? यो नियम, मानदण्डहरू र कानुनको एक सेट हो जसले दिएको कम्पनीको लागि काम गर्ने सबै कर्मचारीहरू प्रदर्शन गर्नुपर्छ। कोड एक टोलीमा मानव सम्बन्धहरू मोडेल गर्न र प्रयोग गरीएको कार्यहरूको समाधान गर्न एकसाथ सहयोग गर्न प्रयोग गरिन्छ। यो उल्लेखनीय छ कि पहिलो कोड दस आज्ञाहरू थिए, जुन कसैलाई थाहा छ जसले कसैलाई धर्मको सामना गर्यो। पहिलो धार्मिक कोडको उपस्थिति पछि, साना समूहहरूको लागि नियमहरू सिर्जना गरियो। उदाहरणको लागि, जस्तै "समुराईका लागि कोड" बुशोडो "। समय बित्यो, र मानिसहरूले संगठनहरू सिर्जना गर्न थाले जसको विभिन्न समूह र वर्गहरूको ठूलो संख्या काम गर्न आवश्यक थियो। तदनुसार, विवादहरूको जोगिनका लागि कि कामको दक्षतालाई प्रतिकूल असर पार्ने, त्यहाँ नैतिक नियमहरू सिर्जना गर्ने आवश्यकता थियो जुन ठीकसँग गतिविधिको निश्चित क्षेत्रसँग सम्बन्धित छ।
व्यावसायिक कोड
आधुनिक संसारमा थुप्रै प्रकारका नैतिक परिसरहरू छन्, तर सबैभन्दा लागू हुने कर्पोरेट र व्यावसायिक कोडहरू छन्। कोडहरूका दुवै प्रकारहरू महत्वपूर्ण छन्, तर तिनीहरूमध्ये प्रत्येकले यसको गतिविधिको केही क्षेत्रहरूमा पाउँछ। उदाहरणको लागि, व्यावसायिक कोडहरू भनिन्छ "नि: शुल्क व्यवसाय"। दाँतमा के कुरा बुझ्न मद्दत गर्न, चलो उदाहरण दिनुहोस्।
सबैभन्दा पुरानो र प्रसिद्ध व्यावसायिक कोड हिप्पोकुलर हप्ता हो। त्यो हो, पेशेवर नैतिक कोडहरू उन व्यवसायहरूमा प्रयोग गरिन्छ जहाँ नैतिक दुविधा प्रत्यक्ष र विशेषज्ञको बीचमा हुन सक्छ। तिनीहरू वकीलहरू, डाक्टरहरू, पत्रकारहरू, सगरमाथाहरू, मनोचिकित्सकहरू हुन्।
कर्पोरेट कोड
यदि नैतिक दुविधाहरू तपाईले काम गर्नुहुन्छ विशिष्ट व्यक्तिले सोध्नुभएन भने, तर संगठन द्वारा, त्यसो गर्दा कर्पोरेट कोड सम्बन्ध विनियमित गर्न उपयुक्त छ। एक संगठनमा नैतिक असहमति उत्पन्न हुन सक्छ किन समूहहरू को विभिन्न हितहरू सँगै काम गर्न पर्छ। उदाहरणका लागि, एक विक्रेताले ठूलो सामानको लागि अधिक सामान बेच्न रुचि राख्दछ, तर ग्राहकले भर्खरै एक कारोबारको चाहना गर्छ। पक्षहरूका बीच कुराकानीको नियमहरू स्थापित गर्न र खातामा सबैको चासो, एक कोड सिर्जना गरिएको छ। यस्तो नियमको सेट तीनवटा मुख्य प्रकार्यहरू सञ्चालन गर्नुपर्छ:
- कम्पनीको प्रतिष्ठालाई सुधार गर्नुहोस्;
- कर्मचारीहरू प्रबन्ध गर्नुहोस् र उनीहरूको काम अनुकूलन गर्नुहोस्;
- कर्पोरेट संस्कृति बढाउनुहोस्।
यदि यी तीन प्रकार्यहरू प्रदर्शन गरिन्छ भने कम्पनी ग्राहक र लगानीकर्ताहरूको स्तरमा विश्वास बढाउँदछ, कामको उत्पादकताले कर्मचारीहरूको पारस्परिक सम्बन्धमा कठिन परिस्थितिबाट पीडित गर्दैन, र सम्पूर्ण टोलीले उनीहरूको लागि मूल्यवान छ भन्ने कुरा बुझ्दछ र यस तरिकाले यसको कार्यलाई अझ बढाउन मद्दत गर्दछ। र सबै सेट लक्ष्यहरू सँगसँगै लैजानुहोस्।