धेरैले दुइटा कामहरू छन्: एक सानो पैसा, अरूले उनीहरूको सबै प्रतिभाहरू महसुस गर्न चाहन्छन्। तर दुई कुर्सियों मा बसेर, तपाईंको अधिकार र जिम्मेवारीहरू जान्न राम्रो छ। कुन बारे राम्रो वा खराब हुन सक्छ को बारेमा दोस्रो कार्य हो वा अतिरिक्त आय हो र तल छलफल गरिनेछ।
केही मानिसहरूसँग एउटै काम छैन। तिनीहरू टुक्राहरू किन खान्छन्? त्यहाँ बहु-रोजगारको लागि धेरै कारणहरू छन्। जाहिर छ, दुई वेतन एक भन्दा राम्रो हो, तर पैसा सधैँ उपकरणमा एक दोस्रो कार्यको लागि निर्धारण कारक बन्छ। सायद मुख्य गतिविधिले व्यक्तिलाई आत्म-प्राप्तिको सम्भावना दिदैन? अथवा उसले आफ्नो वर्तमान स्थान गुमाउनुको जोखिम बिना एक नयाँ क्षेत्रमा आफैलाई प्रयास गर्न चाहन्छ। कुनै पनि अवस्थामा, अतिरिक्त आय प्राप्त गर्ने योजना बनाउँदा, सम्भावित क्षतिहरूको बारेमा जान्न राम्रो छ।
सास किन हुन्छ?
दोस्रो काम खोज्नको लागि मुख्य स्रोत इन्टरनेट हो, र सबैभन्दा सजिलो सहयोगको आभासी रूप हो, फ्रीभिल। फ्रीलान्सिस अफिसमा भ्रमण गर्न आवश्यक छैन, 9.00 देखि 18.00 सम्मको काममा रहन र कामको पुस्तक दर्ता गर्न। तपाईलाई कम्प्युटरको इन्टरनेट पहुँच र तपाईको प्रतिभाको साथ मात्र चाहिन्छ। आज सम्म, नियोक्ताहरूले प्रायः विभिन्न अनुवादहरू, हस्तलेखन सेटहरू, विकासशील सफ्टवेयर उत्पादनहरू, डिजाइन लेआउटहरू र कुनै पनि प्रोजेक्टहरूको लागि मात्र विचारहरू अन्वेषण गर्न लेख्न र प्रेस विज्ञप्ति, समर्थन साइटहरू, ध्वनिको प्राविधिक प्रविधि लेख्नका लागि फ्रीलान्सरहरूको सेवामा सहज हुन्छ। यदि तपाईंसँग माथिबाट केही कौशलहरू छन् भने - तपाईं सँग धेरै अवसरहरू छन्। तपाइँ भर्चुअल रोजगारीमा गणना गर्न सक्नुहुनेछ। तपाईं "बायाँ" काम गर्न सक्नुहुन्छ, भले पनि तपाईं मुख्यमा हुनुहुन्छ। यद्यपि, यदि तपाइँ चिनिनुभयो भने, यो परिणाम रद्द हुन सक्छ। सुविधा यो छ कि तपाइँ क्षेत्रीय आधारमा काम रोज्ने सीमित छैन: तपाईले बाहिरको सहर पत्रिका वा विदेश वेबसाइटहरू मोडेलको लागि पाठ लेख्न सक्नुहुन्छ। यो अवस्थामा भुक्तानी बैंक खाता वा भर्चुअल वालेटमा पठाउन सकिन्छ, र सम्झौता - मेलद्वारा पठाइएको छ।
अंशकालिक कार्यका लागि अर्को विकल्प यो हो कि तपाईं एक अंशकालिक आधारमा दुई वा बढी संगठनहरूमा काम गर्नुहुन्छ वा फरक कार्यहरूको लागि एक पाना अनुसूची छ। उदाहरणका लागि, तपाईंले आफ्नो मुख्य कार्यमा 8-घण्टा काम गर्ने दिन काम गर्नुहुन्छ, र त्यसपछि तपाइँ अर्को कम्पनीको लागि साँझ सचिवको रूपमा काम गर्न जानुहुन्छ। एक स्लिपिङ शेड्यूलमा दोस्रो कार्य वा सख्तीसाथ सप्ताहांतमा सेवा क्षेत्रमा - सम्भव छ, नौकरिहरु, आदि। यसमा घर फोन र मुख्य कार्यसँग मिल्ने अन्य गतिविधिहरूमा ननी, निजी गृहकर्मी, अपरेटरको भूमिकामा काम समावेश छ। अक्सर त्यहाँ आन्तरिक अनुकूलता छ। ठीक छ कम्पनीमा जहाँ तपाइँ अहिले काम गर्नुहुन्छ, आफ्नो उम्मेदवार दोस्रो खालीताको लागि प्रस्ताव गर्नुहोस्। तपाईं पनि अतिरिक्त जागिर साइटमा लिन प्रयास गर्न सक्नुहुनेछ। यो एक सँधै एक परिचित मालिक संग एक नया एक भन्दा तुलना गर्न सजिलो छ। यसको अतिरिक्त, कुनै पनि फर्म कर्मचारियों भन्दा अधिकतम लाभ प्राप्त गर्न रुचि छ।
दोस्रो कार्य को आयोजन को तेस्रो विकल्प वा अतिरिक्त आय तपाईंको विशेषता लाई अतिरिक्त आय को एक स्रोत मा बदल दिछन। ट्यूटोरिंग सबैभन्दा उदार उदाहरण हो। प्रायः शिक्षकले निजी पाठ दिए। साथै, सेवाहरु प्रदान गर्न निजी क्रम मा चिकित्सक, कपाल र अन्य सुन्दर स्वामीहरु मालिश गर्न सक्छन्। मुख्य कुरा थकानबाट बाहिर पर्दैन र "काम गर्न जीवित" सुरू गर्नु हुँदैन, तपाईंको बारेमा, बच्चा, साथी र आफन्तहरू बिर्सनु हुन्छ।
कसरी जलाउन नसक्ने?
निर्णय गर्नुहोस् तपाईं थप कामको लागि के गर्दै हुनुहुन्छ। यदि तपाईंको लक्ष्य सकेसम्म धेरै पैसा कमाउनु हो भने, यो "जितना सम्भव" को एक निश्चित संख्याको बराबर निर्दिष्ट गर्नुहोस्। निश्चित रूपमा तपाईंलाई पैसा चाहिन्छ "बन्न" होइन, तर लक्ष्य लागतमा - कार, एक अपार्टमेन्ट वा विदेश यात्रा। गणना गर्नुहोला कि तपाईले कति कमाउनु पर्छ र कति लामो समयसम्म लक्ष्य प्राप्त गर्नका लागि। अन्यथा तपाईंको ओभरटाइम सार सारको पछि लाग्ने हुन्छ।
तापनि दोस्रो काम तपाईंको आत्म-अभिव्यक्तिको लागि आवश्यक छ भने, ओभर कार्य नगर्नुहोस्। जब सम्पादकले रातमा मजाका लागि कथाहरू लेख्छन्, र स्टाइलियो सुचारुमा सेवा पछि ड्रेसमेन्टले आफ्नै स्केचहरूमा मोडेलहरू आदेश गर्न महत्त्वपूर्ण छ, यो महत्त्वपूर्ण छ कि यस कुराको लागि स्वाद हराउनु हुँदैन। अर्डर को अत्यधिक संख्या एक पसंदीदा व्यवसाय को एक दिनचर्या मा बदल दि्छ, र यसको मुख्य घटक - प्रक्रिया को आनंद - बिना ट्रेस को बहाव गर्दछ।
आरामको बारेमा नबिर्सनुहोस्: तनाव-परिष्कृत जीव प्रभावकारी ढंगले काम गर्न सक्षम छैन। आफैले र तपाईंको परिवारलाई ध्यान दिनुहोस् - कुनै सम्पत्तिले मानव सञ्चारको गर्मीको प्रतिस्थापन गर्नेछैन। यदि छोराछोरीलाई कुरा गर्नुको सट्टामा तपाईले बाह्रमा विदेशी लेखहरू हस्तान्तरण गर्नुहुनेछ, तपाईंलाई पैसाको कमी भन्दा धेरै गम्भीर समस्याहरू हुनेछ - प्रेम र समझको कमी। तपाईंको परिवारसँग लोहाउन कम्तिमा एक दिन चयन गर्नुहोस्। र यस नियममा मत नदिनुहोस् - कुनै पनि कुराले तपाईलाई प्रतिज्ञा गर्नुभएको छ कि कति पैसा?
कानूनले के गर्छ?
यदि तपाइँ थप कार्यको लागि रोजगारी गरिएको छ भने, तपाईं सँग एक रोजगार सम्झौता त्यहाँ पुग्न अधिकार छ। यदि तपाईं सँग पहिले नै मुख्य कार्यमा एक अनुबंध छ भने, तपाईंले नयाँ सम्झौतामा संकेत गर्नु पर्छ जुन दोस्रो काम तपाईंको लागि हो - अंश-समय। यस कार्यमा एक कार्य रेकर्ड पुस्तक आवश्यक छैन। कार्यस्थलको रेकर्डिङ कार्यको मुख्य स्थानमा हुन सक्दछ। रोजगारी सम्झौताको निष्कर्षले तपाईंलाई एक बिदामा तपाईंको छुट्टीको साथ काम गर्दछ जुन मुख्य काममा समावेश गर्दछ, साथै काम गर्ने समय एक दिन 4 घण्टा भन्दा बढि छ र आधा मासिक काम गर्ने समय। यसैले, यदि तपाईंको कठोर नियोक्ता तपाईलाई भन्दा माथिको काम गर्न बलियो बनाउनुहुन्छ भने तपाईले उनीसंग सम्बन्धित कानुनी कार्य (रूसी संघको श्रमिक संहिताको अनुच्छेद 284 को रूप मा 30.06.2006 को फेडरल कानून संख्या 9 0-एफजे द्वारा संशोधन गर्न सक्नुहुन्छ)। र यदि तपाईं क्षेत्रमा काम गर्नुहुन्छ भने जिल्लाको क्षमता र भत्ता सेट गरिएको छ, त्यसपछि आंशिक समयको काममा, साथै मुख्य मुख्यमा, तपाईं निर्धारित गुणांक अनुसार पैसा तिर्न अनि भत्ताहरूमा ध्यान दिनु पर्छ।
एक अनुबंध वा लेखकको अर्डरको अनुबंध फ्रीलान्सका सर्तहरूमा काम गर्दा अनुबंधको सबैभन्दा सामान्य अभ्यास गरिएको तरिका हो। यस अवस्थामा, तपाईं सहमत सहमति भित्र असाइनमेन्ट गर्न सहमत हुनुहुन्छ, र नियोक्ता यसको लागि भुक्तान गर्न को लागी। सर्चार्जहरू र जिल्ला गुणांकहरूको लेखांकन यो अवस्थामा देखा पर्दैन, र यसबाहेक, तपाईं भुक्तान गरिएको छुटबाट बच्न सक्नुहुन्छ। अनुबंध अन्तर्गत असाइनमेन्ट पूरा गरे पछि, तपाइँ अस्थायी रूपमा आफ्नो चाहना सम्म नयाँ अर्डर र बाकी लाई जबसम्म तपाईं चाहानुहुन्छ। वा, विपरित, ल्याप्टपको साथ छुट्टीमा जानुहोस् र आलेख लेख्नुहोस्, वेबसाइटहरू बनाउनुहोस् र ब्यानरहरू अय्यूर समुद्रको किनारमा पसेर बनाउनुहुन्छ।
अक्सर, नि: शुल्क कलाकारहरूले कुनै पनि अनुबंधलाई निष्कर्ष निकाल्दैन: नियोक्तालाई तुरुन्तै सबै कुरा गर्न आवश्यक छ, त्यसैले त्यहाँ कागजी कार्यको लागि मात्र समय छैन। यस्तो शर्तहरूमा काम गर्न सहमत हुनुहोस् - यो तपाईंसँग छ। कुनै पनि बेइमानी नियोक्ता र सम्झौताको अनुपस्थितिमा शुल्कको गैर भुक्तानको विरुद्धमा बीमा गरिएको छैन। तर, अर्कोतर्फ, नियोक्ताहरू उनीहरूको असल नामको संरक्षणमा चासो राख्छन्।
तपाईंको काम आधारभूत, आंशिक समय वा अनुबंधको काम हो कि बाहेक, सबै नियोक्ताहरूलाई तपाईंको पेंशन निधिमा पैसा कटौती गर्न आवश्यक छ। र यदि तपाईं एक ऋण लिन जाँदै हुनुहुन्छ भने, तपाईं सँगै आफ्नो नियोक्ताहरूबाट आफ्नो आय प्रमाणपत्रहरू इकट्ठा गर्ने र तपाईंको सल्भ्यताको आधारको रूपमा एकसाथ प्रदान गर्ने अधिकार छ।