काम मात्र परिचित द्वारा पाउन सकिन्छ

यदि तपाईंसँग कार्यालयमा सहभागी छ भने ब्रिटको लागि कार्यस्थलको व्यवस्था गरिएको छ भने, तपाईंलाई एकै ठाउँमा सहकर्मीहरूसँग एकताबद्ध गर्न र सबै प्रकारका सुगन्ध सिर्जना गर्न आवश्यक छैन। एकै ओर, यसको स्थानमा तपाईं हुन सक्छ। दोस्रो संग, यो अझै थाहा छैन कि यो, तपाईं वा उहाँलाई भन्दा धेरै गाह्रो हुनेछ।
पहिले, तिनीहरूले कामको लागि भर्खरै एक राम्रो ब्ल्याटमा धन्यवाद, आज - तपाईं संरक्षणमा प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। यो धेरै आक्रामक आवाज छैन, यद्यपि यो सार परिवर्तन कसरी छैन। जब त्यस्तो व्यक्तिले टोलीमा देखा पर्दछ, एक अपमानजनक स्थितिमा सबैले पछि लागेन: मालिकहरू, सहकर्मीहरू र आफूलाई प्रोटेज। यी प्रत्येक भूमिकाहरूमा कसरी व्यवहार गर्ने, हामी यी परिस्थितिहरू विशेषज्ञहरूको साथसाथै बुझ्न प्रयास गर्नेछौं।
एक प्रोज ज्यादै पहिलो पटक धेरै सुविधाजनक छ, तथापि, यो पूर्णतया सत्य छैन। यदि तपाईं एक राम्रो विशेषज्ञ हुनुहुन्छ भने, तपाईं अझै पनि आफ्नो सबै व्यावसायिक क्षमता साबित गर्न छ।
Anastasia, सहायक खाता व्यवस्थापक।
विज्ञापन एजेन्सीमा, मेरो सबैभन्दा राम्रो साथीले मलाई बसोबास गर्न मद्दत गर्यो - त्यो बिक्री विभागको टाउको थियो। मलाई पर्याप्त अनुभव छैन, र त्यसपछि तिनले सरल कामका साथ सहायक खाता प्रबन्धकसँग प्रयास गर्ने प्रस्ताव गरे। मैले धेरै समयसम्म चिन्तित भएन कि यो ब्लैट द्वारा व्यवस्थित गरिएको थियो - म अझै धेरै शुरुवातबाट सबै कुरा सुरु गर्न चाहन्छु। यद्यपि, जब यो काममा आउँथ्यो, अन्य प्रबन्धकहरूले मलाई सबै कुराको लागि निरन्तर रुपमा हेरे, र एक दिन आपातकालीन कामको क्रममा एक सहयोगीले मलाई तोडेर मलाई शापित गर्यो। म झकझटमा थिएँ, मैले बुझिनँ कि मैले त्यस्तो उपचारको योग्यता पाएको छु। यस घटना पछि, यो सहयोगी निकालिएको थियो, र सहकर्मीले अधिक अवरोध व्यवहार गर्न थाले। त्यसोभए कि म त्यस पछि टोलीमा सामेल भए, म अझै पनि सक्दिन - भित्ताले मलाई कुनै विशेषाधिकार दिंदैन र म एकै ठाउँमा सबैसँग काम गर्छु।
विशेषज्ञको टिप्पणी।
यो कारणको लागि व्यवस्थित गर्न सजिलो छैन। हामीले पहिले नै सबै कुरा सोच्नु पर्छ, हाम्रा साथीहरूसँग हाम्रो सम्बन्ध। उदाहरणका लागि, अटास्ट्सासिया, उनीहरूलाई बुझ्नको लागी व्यवहार गरे, साथीहरूलाई सबै कुरामा छलफल गर्न सक्छ।
त्यहाँ सधै प्रोटीजहरू छन् जुन आफैलाई मालिकको हेरचाह र सुस्त सुरक्षित रुपमा आफुलाई महसुस गर्दछ। कामको लागि ढिलो, केही घण्टाको लागि - टाउको सबै आँखा बन्द हुनेछ। रिपोर्ट मा एक गल्ती गरे - मालिक दयालु डरावना। जब यो कर्मचारी हो - एक साधारण सहयोगी धेरै सजिलो हुने छैन।
नाताशा, डिजाइनर।
जब मैले विज्ञापनको लागि एक नयाँ कम्पनीमा भर्खरै नौकरी पार्यो, तुरुन्त मेरो तत्काल मालिकसँग कठिनाइहरू सुरू भयो। उनले सकेसम्म धेरै असाइन दिए, तर उनी आफैले मेरो कामको नतिजा जाँच गर्न समय पाउन सकेन, र मालिकसँग समन्वय बिना मैले काम गर्न सकेन। उनको काम गरको सट्टा, उनीहरु पसलबाट काटेर ग्राहकहरुका लागि वरदान खरिद गरे। मेरो मालिकको असक्षमताको बारेमा मेरो प्रचारहरू चाँडै सत्य भयो। नौकरी मा एक सहकर्मी मध्ये एक भन्यो कि मालिक मालिक को लागि काम मा रहे हो किनकी त्यो सीईओ संग सम्बन्ध मा थियो। र काम गर्न पहिलो, तिनी सामान्य विज्ञापन प्रबन्धकको पोष्टमा आए, तर त्यसपछि, विनाश को माध्यम ले, उनले पूर्व मालिक को बर्खास्त गरे र उनको स्थान को काम गरे। मजदुरहरूको पुरानो रचनाले विरोधमा छोडेनन् र प्रोटेगेले नयाँ भर्ना गरे। उजुरी, यो कुनै पनि थिएन: जब हाम्रो नयाँ वकीलले यसलाई रिपोर्ट गरे र यसलाई सामान्य निर्देशकलाई दिए, त्यसपछि वकील तुरुन्तै निकालियो। सामान्यतया, यसको साथ काम गर्न असम्भव छ, र मैले नयाँ जागिर पाए।
विशेषज्ञको टिप्पणी।
साक्षात्कार चरणमा, यो केवल आफ्नो मालिक होइन कि तपाईं हेर्न आउनु भएको जस्तो देखिन्छ, तर तपाईं फर्म सुन्नुहुन्छ भने पनि देख्नुहुन्छ। बिना तुरुन्तै आफ्ना शव्दहरूलाई भेट्न अनुबंधमा हस्ताक्षर नगर्नुहोस्।
किन प्रमुखहरूले आफ्ना साथी वा आफन्तहरूलाई कर्मचारीमा ल्याउँछन्?
कारण फरक हुन सक्छ।
1. प्रायः, नेताहरूले यो तथ्यलाई निर्देशित गरेका छन् कि विदेशी कर्मचारीले आफ्नो टोलीमा फिट हुन सक्दैन, र यसको लागि यो एक पटक तपाईंसँग काम गरे जसको साथ उम्मेदवारी लिन अधिक उपयुक्त हुनेछ।
2. कुनै प्रबन्धक कम्पनीको पैसा वा बाह्य व्यक्तिलाई गोप्य जानकारीमा भरोसा गर्न चाहन्छ, जसमा उहाँ निश्चित हुनुहुन्न।
3. यदि कम्पनीको खाली ठाउँ छ भने, र तपाइँको मालिकसँग राम्रो विशेषज्ञ छ, किन उसलाई काम नगर्ने। यसले दुवै समय र पैसा बचत गर्छ।