बोल्न वा होइन?
मालिकले तपाईंलाई सम्भावित वृद्धिको बारेमा संकेत गर्यो। र त्यसपछि अचानक यसले बाहिर जान्छ कि यस तरिकाले उनले तपाईंको नजिकको मित्रलाई पनि प्रोत्साहन दिए।मैले के गर्नु पर्छ? शुरुवातबाट सुरू गर्न प्रयास गर्नुहोस् जुन तपाईंको छनौट छ - एक मित्र वा नौकरी। एकले अर्कोलाई विरोधाभास गर्दैन। तथापि, यदि यो दिन र रात्रि यस विषयमा प्रतिबिम्बित गर्न, धेरै चाँडै यसले तपाईंको प्रेमिकालाई जानबूझेर बस्न थाल्यो, र यो साँचो होइन। साथै, उनको सामने अपराधको दमनकारी भावनाहरूको कुनै कारण छैन। सबै गल्तीहरू बाहिर निस्कन, उसलाई एक कप कफीमा निमन्त्रणा दिनुहोस् र, जस्तै गुजरर्नुमा भन्नुहोस्: "बाटोमा, हाम्रो - केहिले मलाई आफैलाई बोलायो र ..." तपाईंको अनुमानित वृद्धिको बारे समाचार ल्याउन सकेसम्म सम्भव छैन। तपाईंको मित्र चालाक छ: त्यो सबै कुरा बुझ्न सक्नुहुनेछ, र तपाईं एक साथ मालिक को "चाल" मा हँसिनेछ।
साक्षात्कार: कसरि व्यवहार गर्ने?
यस चरणमा तपाईंको मुख्य लक्ष्य तपाईंको आफ्नै व्यावसायिक गुणहरू सबैभन्दा राम्रो प्रकाशमा प्रस्तुत गर्न हो। एक साथीबाट उही आवश्यक छ। थप होइन, तर कम छैन।मैले के गर्नु पर्छ? एक मात्र चीज जसलाई तपाईं उसलाई मद्दत गर्न सक्नुहुन्छ, सबै तरिकामा आश्वस्त हुनुहुन्छ, कुनै पनि घटनामा, तपाईंको सम्बन्ध परिवर्तन हुनेछैन। र, साँच्चै तपाईंको वचन पूरा गर्न यदि यो सुधार गर्दछ भने यो तपाईंसँग छ।
तपाईंले पदोन्नति प्राप्त गर्नुभयो
बधाई छ! त्यो अहिले नै उत्तम मित्र भन्नुहुन्छ? सकेसम्म सही हुनुहोस्। आफैलाई आफ्नो स्थानमा राख्नुहोस् र समाचारलाई तपाईलाई सुन्न चाहानुहुन्छ भनेर बताउनुहोस्। यही छ, कुनै पनि तपाईंको ईमानदारीमा शंकाको छाया पनि हुनुपर्दछ। यस लाइनको व्यवहारमा रहनुहोस् - र एक मित्रले तपाईंको लागि पक्कै आनन्दित हुनेछ।मैले के गर्नु पर्छ? अब प्रेमिका तपाईंको प्रत्यक्ष अधीनस्थ छ। यद्यपि, त्यो अझै पनि तपाईसँग नजिकको व्यक्ति हुनुहुन्छ। कामको लागि उनीहरूको सुझावहरू सुन्नुहोस् भन्ने कुरामा पक्का हुनुहोस्, अघिल्लो मालिकलाई विचार गरेमा विचारहरू फिर्ता जानुहोस्, भले पनि तपाईंले उनीहरूको साथीहरूको भन्दा बढी सुन्नुभयो भने। प्रायजसो सम्भव भएसम्म, तपाइँलाई सहयोग र सल्लाहको साथ तपाईलाई यो महत्त्वपूर्ण अवधिमा जोड दिनुहोस्।
उनी पदोन्नति भए
आज त्यो घोडाबाखमा छ, त्यसैले मात्र उनीहरूलाई बधाई छ र नयाँ नियुक्तिको सम्मानमा एक पार्टीमा मजा लिनुहोस्। केही दिन पछि, "एक ब्रेक लिनुहोस्" आकलन गर्नुहोस् कि तपाइँ एक जिम्मेदार साक्षात्कारको लागि तयार पार्नुभयो। तपाईंले सुधार गर्न खोज्दा कस्ता गल्तीहरू तपाईले बनाउनुभयो भनेर विश्लेषण गर्नुहोस्।मैले के गर्नु पर्छ? एक मित्रको पुन: सुरुवातको लागि सोध्नुहोस् र हेर्नुहोस् कि कसरी बनाइएको छ, उनीहरूले भने र त्यसोभए नेतृत्व संग बैठकको पछि लागेका कस्ता रणनीतिहरू सोध्नुहोस्। यो सबै भविष्यमा काम गर्न निश्चित छ, जहाँ पनि तपाईं काम गर्नुहुन्छ। अनि निस्सन्देह, दुःख नगर्नुको पनि सोच्नुहोस्।