तपाईंको काम कसरी प्रेम गर्ने?

तपाईं उत्साहको साथ काम गर्न जान्थे - र अब तपाईं महसुस गर्नुहुन्छ कि तपाईं दिनचर्या संग अटकिएको छ? तपाईं सबै कुरा छोड्न चाहनुहुन्छ, तर के तपाईं यो गर्न डराउनु हुन्छ? साथै यो आवश्यक छैन - राम्रो काम मा फेरि प्यार गर्न को लागी प्रयास गर्नुहोस्! यो कसरी गर्न सकिन्छ?

पहिलो कुरामा नयाँ कार्य रोमाञ्चक र रोचक देखिन्छ। त्यहाँ सिक्नको लागि केही चीज छ, तपाई नयाँ कौशल र ज्ञान प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछ। नयाँ नौकरी एक चुनौती हो। यसले हामीलाई सान्त्वना क्षेत्रबाट बाहिर निकाल्न बल दिन्छ - जुन साकार छ, तर धेरै उत्साहजनक छ। नयाँ कार्यस्थलमा रहन र धेरै सिक्न, हामी आफैमा गर्व गर्छौं। तर यो लामो समयसम्म छैन।

हालै, हामी यो प्रवृति देख्दछौँ: मान्छे सधैँ भन्दा बढी भन्दा बढी कामहरू बदलिन्छन्। तथ्याङ्क देखाउँदा, एउटै कम्पनीमा काम गर्ने दुई वर्षपछि 97% मान्छे ऊब र असन्तुष्ट महसुस गर्छन्। तिनीहरू आफ्नो स्थानको काम परिवर्तन गर्छन् तर केहि समय पछि सबै कुरा सामान्यमा फर्काउँछ। त्यसैले - कामको परिवर्तनले अस्थायी राहत दिन्छ। यो कसरी व्यवहार गर्ने? पुरानो फ्यूज र "पहाडहरू रोल" गर्ने इच्छा कसरी प्राप्त गर्ने?

1. थप उत्साह । यदि तपाईं पदोन्नतिमा जानुहुन्छ भने तपाई दैनिक तालिकाबाट टाढा जान सक्नुहुन्छ। त्यसपछि तपाईंसँग नयाँ रोचक कर्तव्यहरू, कार्यहरू र कार्यहरू हुनेछ। तपाईं फेरि आफ्नो कामलाई माया गर्न सक्नुहुन्छ। तर पदोन्नति प्राप्त गर्न - यो सम्भव छ जुन धेरै उत्साह देखाउन आवश्यक छ।

निस्सन्देह, जब तपाईं ऊब हुन्छ र तपाईंलाई लाग््छ कि काम उबाऊ छ, यो गर्न गाह्रो छ। तर आफैलाई हटाउन प्रयास गर्नुहोस्। कार्यमा चासो राख्ने अधिकारीहरूलाई प्रदर्शन गर्नुहोस्, प्राय: पहल लिन, नयाँ परियोजनाहरूमा भाग लिनु हुन्छ - यी सबै प्रयासहरूले भविष्यमा सयौं डलर तिर्नेछ।

2. जिम्मेवार र जिम्मेवारीहरू । वरपर हेर्नुहोस् र तपाईंको कम्पनीको गतिविधिको कुन क्षेत्रहरू तपाईंको लागि सबैभन्दा ठूलो रुचि हो भन्ने बारे सोच्नुहोस्। कुन भूमिकामा तपाईं आफैलाई प्रस्तुत गर्न चाहनुहुन्छ? त्यसपछि तपाईंको पर्यवेक्षकमा जानुहोस् र यसको बारे उहाँसँग कुरा गर्नुहोस्। उनीहरूलाई व्याख्या गर्नुहोस् कि तपाईं तयार हुनुहुन्छ र नयाँ दायित्वहरू लिन चाहानुहुन्छ, कि तपाइँ एक वा अर्को परियोजनामा ​​संलग्न हुन सक्नुहुन्छ।

3. परियोजनाको लागि हेर्नुहोस् । यदि तपाईंले देख्न सक्नुभएका नयाँ जिम्मेवारीहरू तपाईले केही रोचक प्रोजेक्ट पाउन सक्नुहुनेछ र यो गर्न सक्नुहुनेछ। उदाहरणका लागि, एक कर्पोरेट अखबार सिर्जना गर्न व्यवस्थापन सोध्नुहोस्। उहाँले तपाईंको जोसलाई साँच्चै मूल्यांकन गर्नुहुनेछ, र तपाईं नयाँ कुञ्जीहरू प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछ।

4. विचार उत्पन्न गर्नुहोस् । यसले तपाईले के गर्नु पर्दैन - सोच रोक्न र सुधार गर्ने तरिकाहरू खोज्नुहोस्। यो आदतले तपाईंलाई सजिलै सजिलै सजिलै संग सतर्क रहन मद्दत गर्दछ, तर यो तपाईले पनि राम्रो सेवा गर्न सक्छ - नेताले तपाईका विचारहरु बारे सुन्नुहुन्छ।

5. कार्यहरू स्विच गर्नुहोस् । केही कम्पनीहरू लामो समयसम्म यो अभ्यास गरिसकेका छन् - किनभने उनीहरूले कर्मचारीहरूलाई बदलिदिए। यसले तिनीहरूलाई नयाँ छापहरू र ज्ञान प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ, टोलीलाई राम्ररी जान्न र दिनचर्यालाई पराजित गर्न पाउनुहोस्। यदि यस्तो विकल्प तपाईलाई रोचक लाग्छ भने - तपाईंको प्रबन्धसँग कुरा गर्नुहोस्। सम्भवतः मालिकले तपाईंलाई भेट्नेछ।

6. प्रशिक्षणमा जानुहोस् । यसले कुनै कुरा गर्दैन - तपाईंको आफ्नै खर्चमा वा कम्पनीको खर्चमा। मुख्य कुरा यो हो कि तपाईं नियमित दिन देखि विचलित हुन सक्छ र प्रेरणा को भाग प्राप्त गर्न सक्छन्। र काममा फर्कने पछि, ज्ञान प्राप्त गर्न नबिर्सनुहोस्।