राजनीति सबै भन्दा बहुमूल्य पत्थर हो। राजनीतिको सबै नियम यसो भन्छ: सहयोग पाएको छ, हामी सधैँ "धन्यवाद" भन्नुहुन्छ, हामी क्षमा गर्न चाहन्छौं कि कसैले क्षमा गर्न चाहन्छौं, हामी माफी मानेका छौं। वैसे, उत्तीर्ण को बारे मा, "क्षमा" शब्द संग तपाईंको उपचार शुरू गर्न को मतलब छैन कि तपाईं दोषी थिए। यो केवल एकता को नियमहरु मध्ये एक हो, जुन भन्छ कि तपाईं एक राम्रो व्यक्ति हुनुहुन्छ। कहिलेकाहीँ टोलीमा उनीहरूको सहयोगीले अपील गरेको यो काम वा यो कामबाट उसको भंग हुन्छ - तपाईंको माफीको कारण हो। र म के भन्न सक्छु - यो टीममा नियमहरू छन्, हामीले तिनीहरूलाई सेट गर्नुभएन, तर हामीले तिनीहरूलाई पालन गर्नुपर्दछ। यद्यपि, यो टीम मा शिष्टाचारको आधारभूत नियमहरूको हिमशैलीको मात्र टिप हो। सबैको लागि, बहानाको लागि, यो शब्द बिना कुनै गर्न सक्दैन जब धेरै शब्दहरू: कामको लागि ढिलाइ हुनु (माफी माग्ने सबै भन्दा महोत्सव अवसर), स्थगित वा एक महत्वपूर्ण बैठक रद्द गर्न वा केहि समय मा कार्य योजना भेट्न।
निस्सन्देह, कृतज्ञता वा माफीको शब्दहरू साधारण मानवतात्विकताभन्दा बढी र उनीहरूका सहकर्मीहरूको आदरको अभिव्यक्ति होइन। यी शब्दहरू भने, उनीहरूको साथमा सुखद मुस्कानको साथ, तपाईं निश्चित रूपले राम्रो पक्षमा प्रमाणित गर्नुहुनेछ र सहकर्मीहरूको सकारात्मक स्वभावलाई तपाईंको व्यक्तिमा जित्नुहुनेछ।
कहिलेकाहीँ त्यहाँ त्यस्ता घटनाहरू छन् जुन "जादुई" शब्दहरूले सबैलाई मद्दत गर्दैन। एक शब्दमा, हामी कार्यस्थलमा स्थिति उत्पन्न गर्न को लागी सही शब्दहरू भेट्टाउँदैनौं। यस श्रम संघर्षको उदाहरण धेरै हुन सक्छ: तपाईले एक महत्वपूर्ण व्यापार साझेदार (ट्राभरेसनलाई निराश पारेको) सँग झगडा गर्नुभयो, तपाईंको गल्ती वार्ता र यो कारणले गर्दा। यस अवस्थाबाट बाहिरको उत्तम तरिका, आधारभूत क्यान्सरको आधारभूत कथनको रूपमा, एक बहाना पत्र हो जुन तपाईं गलत हुनुहुन्छ र तपाईलाई तुरुन्तै सम्बोधन गर्न माफी माग्दछ। यस्तो पत्र पठाउन पछि, तपाईंलाई कल गर्न र सोध्नु पर्दछ कि व्यक्तिले यसलाई प्राप्त गर्यो र त्यसको पछि लागेका कार्यहरू के हुनेछ। यस्तो पत्र को आवश्यकताहरु एक अक्षरहेड र तपाईंको पछि मुख्य को हस्ताक्षर हो। बहाना पत्र टाइप गरेर टाइप गरेर लिखित हुन सक्छ।
टीम मा शिष्टाचार को एक अन्य आधार हो कि "खेद" जस्तै शब्दहरु को अत्यधिक दुर्व्यवहार र "धन्यवाद" सबै मा सिफारिश छैन। सबै कुरामा त्यहाँ एक उपाय हुनुपर्छ भनेर सम्झनुहोस्। उदाहरणको लागि, यदि तपाई एक सहभागीलाई सम्पादित गर्दै हुनुहुन्छ जुन सीधा परियोजना संग जोडिएको छ, तपाईले के गरिरहनुभएको छ, प्रत्येक कुराकानीलाई यी शब्दहरू सुरू गर्नुहोस्: "विचलितका लागि माफ गर्नुहोस् ..." हामी सिफारिस गर्दैनौ। जान्नुहोस् कि सहकर्मीहरूसँग कुराकानी गर्दा तपाईंको उपचारको सुरुवातले सुरक्षित हुन सक्दछ। किन सोध्नुहोस्? हाम्रो जवाफ सजिलो छ: यस व्यक्तिको साथ तपाई एक सामान्य कारणमा कुराकानी गर्दछ र सबै भन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा, यो सबै कामको घण्टाको समयमा हुन्छ। अर्को कुरा - कामको दिन बाहिरको एक साथी घरको कल वा तपाईंको भ्रमण, माफी माग्ने कुनै पनि अप्ठ्यारो छैन, भित्ता वा तपाईंको भ्रमण पनि एकदमै गम्भीर कुरा संग जोडिएको छ। तर तपाईँका कामका घण्टाहरूमा सुन्न तपाईँलाई मद्दत गर्न वा तपाईंको प्रश्नको उत्तर दिनुहोस्, तपाईंको सहकार्य मात्र सरल छ, जस्तै तपाईं उहाँका सम्बन्धमा हुनुहुन्छ। जस्तो भनिएको छ: हातले हात धुँदैछ, खासगरी यदि यो हात सही सहयोगी हो। पार्टी द्वारा मुख्य कार्य जिम्मेवारीहरू बाक्दै र अनुरोधलाई बेवास्ता गर्दै तपाईंले व्यक्तिको काम गर्ने व्यक्तिको लागि सबैभन्दा ठूलो असमानता छ। त्यसोभए यो सधैं याद छ। तर, हामी तपाईलाई सल्लाह दिन्छौं, तथापि, कडा परिश्रममा प्रदान गरिएको सहयोगको लागि कामरेड धन्यवाद।
दोस्रो उदाहरण सामान्यतया कार्यस्थलको छातीमा छ। तपाईं निस्कनुभयो - तपाईंले क्षमा माग्नु भएको छ, तपाईंले स्वास्थ्यको चाहना गर्नुभयो, तपाईंले धन्यवाद दिनुभयो। सबै भन्दा राम्रो हुन्छ, पहिलो बाहेक। तपाईंको माफी माईकल सबै सान्दर्भिक छैन, न केवल तपाईंले छीन्नु भएको छ, तपाईले अझै पनि सबैको आफ्नै शब्दमा कामबाट विचलित गर्दछन्। वैसे, तपाईंको छींकिंग संग तपाईं केवल आफु लाई असुविधा ल्याउनुभयो। हामी लामो समय सम्म बताईएको छ कि शिष्टाचार को नियमहरु लाई सुनाईएको सुने पछि अनिवार्य "स्वस्थ" हुन्छ। यो नियम हाम्रो दादी र आमाले हामीलाई पेश गरीएको थियो। हामी यो मिथक एक सानो नष्ट हुनेछ, आफ्नो ज्ञान ल्याउन तथ्य यो कि एक नाजुक व्यक्ति अक्सर यस्तो मामला मा यो भन्न को लागी कि सबै केहि पनि सुनेको छैन। यसकारण, छींकिएको व्यक्तिलाई शर्म नगर्ने। यसको एक उदाहरणले महत्त्वपूर्ण बैठकको रूपमा सेवा गर्न सक्छ, जहाँ सामान्यतया छक्क पर्दछ, स्वास्थ्यको लागि अराजकताले बीस व्यक्तिबाट एकैचोटि सुरु हुन सक्छ। यहाँ यो थप्न महत्त्वपूर्ण हुनेछ: स्नोज गर्न चाहानुहुन्छ - यसलाई सकेसम्म चुपचापको रूपमा प्रयोग गर्नुहोस्।
साथै, कार्यस्थलमा अक्सर कृतज्ञताका शब्दहरू प्रयोग गरी आदमले कामसँग सम्बन्धित सही विचारका साथ धेरै सहकर्मीहरूलाई दस्तक गर्न सक्छ। उदाहरणका लागि, तपाईंको सहकर्मी पिगलहरूले एक गम्भीर र तत्काल परियोजना वा ड्राफ्टिङ कागजातहरू माथि, र तपाइँले मार्कर, एक पेंसिल तीव्र बनाउने वा एक कलम लिनुभयो। यसलाई आफ्नो डेस्कमा राख्नुहोस्, तपाईले "धन्यवाद" भन्नुहुन्छ, यसैले उसलाई सही सोच वा विचारको साथमा दर्साउने। यसको बारेमा सोच्नुहोस्, र तपाईंको सहयोगी विचलित नगरी तालिकामा चुपचाप लाग्ने वस्तुलाई राम्रो बनाउन सकिँदैन। यहाँ तपाईं यस तथ्य को विरोधाभास पनि छ कि तपाईं राजनीतिको प्राथमिक शब्दहरू भन्न सक्नु भन्दा पहिले, यो राम्रो छ कि स्थिति मा ध्यान दिनुहोस र बुझ्न को लागी राम्रो छ, र के यो यसको लायक छ। खास गरी जब तपाईं सँग काम गर्ने मानिसहरू आउछन्।
यो कार्यस्थलको आधारमा नैतिक नियमहरूको आधारभूत नियम हो। कसैले पनि धेरै आश्चर्यचकित गर्न सक्छन्, र कसैलाई आदर्श लाग्दछ र आफूलाई आत्मिक व्यक्तिको रूपमा टोलीमा देखाउन मद्दत गर्नेछ। हामी तपाईंलाई कृतज्ञताका शब्दहरू मात्र सुन्न चाहन्छौं, र सम्भव भएसम्म माफी माग्न चाहन्छौं। शुभकामना!