म कसरी अनुभव बिना नौकरी पाउन सक्छु?
सबैले रोजगारीका लागि काम गर्ने काम गर्ने मौका पाउँथे, र त्यसपछि अधिकतम उत्पादन उत्पादन अभ्यास, र यो राम्रो थियो कि यो र अभ्यासको लागि मूल्यांकन सही रूपमा राखिएको थियो र केवल "टिकका लागि" छैन। बिना आवेदक को लागी, सम्भावना रिक्तियहरुको सूची एकदम सानो छ। त्यहाँ त्यस्ता नियोक्ताहरू छन् जुन व्यक्तिगत गुणहरू अनुभव गर्न चाहन्छन्। अनुभव बिना काम खोज्न गाह्रो छ, तर सम्भव छ।
तपाईंको भविष्य गतिविधिको दायरामा निर्णय गर्नुहोस्, जहाँ तपाई भविष्यमा आफैलाई हेर्नुहुन्छ। एक साक्षात्कार साक्षात्कार गर्दा, एक महत्वपूर्ण कारक काम मा उम्मेद्वारको निष्पक्ष रुचि हुनेछ। अर्को, तपाईंलाई सक्षम र रचनात्मक पुन: सुरु गर्न आवश्यक छ। उचित डिजाइन निर्णायक भूमिका निभाउँछ। तर जब देखि कुनै अनुभव छैन, एक को स्मार्ट हुनु आवश्यक छ र सबै उपलब्ध अनुभव लेख्न आवश्यक छ। यहाँ यो आवश्यक छ कि विभिन्न गतिविधिहरू संकेत गर्नुहोस् जुन स्नातकले आफूलाई देखाउँदछ, काम गर्दै, स्वैच्छिक कार्यक्रम र प्रचारमा भाग लिन। लामो समयसम्म नियोक्ताले गतिविधि, उद्देश्य, र अन्य सकारात्मक गुणहरूको बारेमा यस्तो वाक्यांशहरूमा ध्यान दिएन। यी ग्राफहरू भरेर सम्भवतः सम्भावना र कल्पना देखाउन आवश्यक छ। आखिर, नौकरी खोज्ने को लागी एक नौकरी खोज्न बिना शुरुवात शुरु भएको भन्दा धेरै भन्दा कठिन छ।
फ्याक्स र इन्टरनेट द्वारा सारांशहरू पठाउन आवश्यक छ। यदि तपाइँ चाहनुहुन्न भने तपाईंको पुन: सुरुवात हराउनको लागि, त्यसपछि 3 घण्टा पछि प्रस्थान पछि, सोध्नुहोस् भने यो पुग्यो र विचार गर्न सकिन्छ जब पत्ता लगाउनुहोस्। सामान्यतया, यसले कम्पनीको कार्यालयमा साक्षात्कारको निमन्त्रणा प्राप्त गर्न मद्दत गर्दछ।
एक साक्षात्कारको लागि, तपाईं ढिलो हुन सक्नुहुन्न, यदि केहि भयो भने, यो राम्रो छ कि कल कल गर्न र धेरै मिनेटको लागि साक्षात्कार स्थगित गर्ने बारे चेतावनी दिन्छ। नियोक्ताको कम्पनीको ड्रेस कोड हेर्नुहोस् र यसको पालन गर्नुहोस्। नियोक्ता उस व्यक्ति को उम्मीदवार को स्वीकृति देगा यदि त्यो नयाँ स्थान मा प्रकटीकरण को क्षमता मा देख्छ।
बिना अनुभवको आवेदकले यो नौकरी खोज्न गाह्रो छ र यो अपर्याप्त स्व-सम्मानले गर्दा छ। ती कुनै अनुभव छैन, तर महत्त्वेहरू छन्। "म एक वेतन वेतन को लागि उच्च शिक्षा संग कसरी काम गर्नेछु?" यस तथ्यको लागि तयारी गर्नुहोस् कि कसैले तिमीलाई सुनको पर्वतहरू प्रदान गर्दैन। सबैजना एक साना देखि सुरु हुन्छ, मजदूरी र क्यारियर विकासको उपयुक्त वृद्धिमा केहि समय पछि आशा गर्न सकिन्छ र यो राम्रो कामको साथ हो। यस कारणको लागि, मजदुरहरूको प्रश्नको साथ कुराकानी सुरु नगर्नुहोस्।
आफैलाई कम नदिनुहोस्
यदि तपाईंको नियोक्ताले कामको अनुभव बिना कर्मचारी सदस्य स्वीकार गर्दछ भने, उसले एक व्यक्तिलाई आवश्यक पर्दछ जुन कामको प्रक्रियामा सिक्न र नयाँ जान्न आवश्यक छ। उहाँले एक उद्देश्यपूर्ण कार्यकर्ता को आवश्यकता छ, इच्छा र ऊर्जा को काम को पूरा। यदि तपाईंले आफ्नो हातहरू अग्रिममा छोड्नु भएको छ भने, तपाइँ आफैलाई अनिश्चित हुनुहुन्न, त्यसपछि नियोक्ताले सोच्न सक्नुहुनेछ कि तपाईंले काम अनुभव प्राप्त गर्न खोज्नुहुन्न। र यदि तपाइँ अनुभव बिना नौकरी खोज्न चाहानुहुन्छ भने, तपाइँलाई आफ्नो कुशलता र ज्ञानलाई उचित रूपमा मूल्याङ्कन गर्न आवश्यक छ।
परीक्षण कार्यहरूको अस्वीकार
यो अपरिचित आवेदकहरूको गल्ती हो। र तपाईं यो स्थितिको लागि उपयुक्त हुनुहुन्छ कि अनुमान कसरी गर्न सक्नुहुन्छ? डिप्लोमामा सँधै ग्रेडहरू तपाईको कौशल र ज्ञानको पर्याप्त विचार दिनेछ, यहाँ ट्रयाक रेकर्ड बताउनेछ, तर तपाईसँग छैन। यसैले, यदि तपाईं रिक्तता मनपर्छ भने, तपाइँले आफ्नो समय परीक्षण कार्यमा खर्च गर्न आवश्यक छ। कार्य सामान्य, अप्रत्याशित हुनुपर्छ। केहि बेपत्ता कर्मचारीहरूले कर्मचारी बलमा बचत गर्छन् र आफ्नो काम आवेदकहरुलाई पठाउँछन्। तपाईँले परीक्षण कार्य चलाउनु अघि, यो सुनिश्चित गर्नुहोस् कि यो एक निर्देशात्मक हो, परीक्षण।
केहि व्यवसायहरूमा अनुभव अनुभव गर्दछ र एक परीक्षण कार्यले पोर्टफोलियोलाई प्रतिस्थापन गर्दछ। व्यापारिक लाभको लागि परियोजनाहरू समावेश गर्न आवश्यक छैन। सायद तपाईंले केही विद्यार्थी अखबारको लागि लेख लेख्नुभयो, धनी संगठनको लागि एक वेबसाइट बनाउनुभएको छ जसमा तपाईंको बुबाले काम गर्दछ। साहसी भई तपाईंको पोर्टफोलियोमा तपाईंको रचनात्मक परियोजनाहरू समावेश गर्दछ, यदि तिनीहरू:
- यस उद्यमको गतिविधिको दिशा अनुरूप,
- को पोर्टफोलियो मा होने को योग्य।
पोर्टफोलियो, यो तपाईंको अनुहार जस्तै छ, र यसमा गुणस्तरको कार्य समावेश छ, र ती 20 मिनेटमा बनेका छैनन् जुन "तपाईंको घुँडामा।"
साक्षात्कारमा राम्रो प्रभाव पार्नुहोस्
यो प्रभाव पार्न महत्त्वपूर्ण छ, किनभने ज्ञान र अनुभव, यो सबै होइन। धेरै नियोक्ताहरू एक अनुभवहीन प्रतियोगी छनौट गर्ने चाहानुहुन्छ जसले प्रतिस्पर्धात्मक अनुभवको साथ अनुभव गर्न सक्दछ र दलसँग सामेल हुन गाह्रो हुन्छ र समस्याग्रस्त चरित्रको साथ। र जब तिनीहरू सँधै लुगामा भेट्छन्, तपाईलाई स्वच्छ लगाउनु पर्छ र तपाईंको उपस्थितिमा पर्याप्त ध्यान दिनुपर्छ। यो कपडाको व्यवसाय शैलीमा राम्रोसँग राम्रो छ।
साक्षात्कारमा आत्मविश्वासका प्रश्नहरूको जवाफ दिनुहोस्, मध्यस्थ रहनुहोस्। र जब तपाईंसँग अनुभव छैन, तपाईंले निरन्तरता सिक्न र प्रासंगिक अनुभव प्राप्त गर्ने इच्छालाई इच्छुकता देखाउन आवश्यक छ। काममा तपाईंको चासो देखाउनुहोस्, साक्षात्कार भन्दा पहिले, तपाईसँग एक नौकरी खोज्न कम्पनीको बारेमा आधारभूत जानकारी पत्ता लगाउनुहोस्।
अन्तमा, हामी जोड्दछौं कि तपाई बिना काम बिना काम पाउन सक्नुहुनेछ। जुन जूनियर कर्मचारीको खालीता मनपर्ने कम्पनीमा ध्यान नदिनुहोस्। त्यसैले अनुभव बिना काम कसरी प्राप्त गर्ने? यो सजिलो छैन, तर जीवनमा सबै कुरा सजिलो छैन। सिक्ने इच्छा, आत्म-भरोसा, अभ्यासमा आशावादी इच्छाले तपाईंलाई नौकरी खोज्न मद्दत गर्नेछ।