यो लामो समयदेखि थाहा भएको छ कि बुद्धिमानी विचारहरू सत्यको पछि लाग्न आउँछ। उदाहरणका लागि, सबैले हितोपदेश "मित्रता मित्रता छ, र सेवा एक सेवा हो" भन्ने लाग्दछ, तर हामी लगभग हरेकको नयाँ कर्मचारीको रूपमा काम गर्न अरूलाई ल्याउन प्रलोभनको सामना गर्नु पर्छ। वा, यसको विपरीत, एक कम्पनीको लागि काममा जानुहोस् जहाँ एक साथी वा आफन्तहरू पहिले नै काम गरिरहेका छन्। र हरेक पटक हामी यो विचारलाई गम्भीर रूपमा विचार गर्छौं, सट्टामा तुरुन्तै त्याग्छौं ...
भ्रमहरूको योजनामा
विचार गरौं, परिचित व्यक्तिसँग सहयोगको विचार किन मनमा आउन सक्छ? सम्भवतः यस्तो लेआउट नियन्त्रण र अनुमानित देखिन्छ। एक व्यक्तिको चरित्र एक पटक, तिनका क्षमताहरू चिनिन्छन् र हामी सन्तुष्ट छौं, यसको अर्थ यो उहाँसँग काम गर्न सजिलो हुनेछ। अहा, यो प्रायः फरक फरक हुन्छ।
* यदि हामीले हाम्रो मित्रको साथ छेउमा काम गर्नुभएन भने, त्यसैले हामी उनीहरूको रचनात्मक क्षमता र व्यावसायिक कुञ्जीको बारे जान्दछौं, सबै होइन। आखिर, उहाँका बारेमा हाम्रो विचारहरू यो व्यक्तिसँग कुराकानीबाट ठूलो मात्रामा गठित छन्। तर मानिसहरू सँधै आफैलाई उद्देश्य निर्धारण दिन सक्षम छैनन्। कसैले आफैलाई प्रशंसा गर्छ, आत्म-सम्मान बढाउन र (वा) अरूको आँखामा उनको "विशिष्ट गुरुत्वाकर्षण" बढाउने प्रयास गर्दै। र कसैले उनीहरूको क्षमतालाई बुझ्दछन्, किनभने तिनीहरू एक कमजोरी जटिल हुन्छन्। हो, र हामी आफैलाई एक सुखद व्यक्तित्व को आकर्षण अन्तर्गत गिरिएको छ, कहिलेकाहीं हामी ओ हो, पक्षपातको रूपमा।
* ती सबै गुणहरू जुन तपाइँ "संचार" प्रक्रिया (जिम्मेवारी, दृढता, दक्षता, आदि) प्रक्रियामा "अनुभव" लाई पहिलो नजरमा, संदेहको अधीनमा छैन। तर, पहिलो, काम र कामको बाहिर एकै व्यक्तिले बिल्कुल फरक रूपमा व्यवहार गर्न सक्छ, विशेष गरी एक पुरुष। दोस्रो, तपाईंको सम्बन्धमा एक मित्रले आफूलाई सकारात्मक रूपमा देखाउन सक्दैन किनकी ऊ त्यस्तो सुनौलो मानिस हो, तर किनकी तपाईं उहाँ जस्तै जस्तो हुनुहुन्छ। अथवा तपाईं छोटकरी सम्बन्ध राख्नु हुन्छ, तर कति सानो ... छोटो छ, परिचित र अपरिचित मान्छे संग, हामी सबै मा फरक व्यवहार व्यवहार गर्दछौं। मित्रताको दायित्व
यसैले नैतिक: यो सम्भव छ कि तपाईका अभिभावकहरू वा तपाईंका सहकर्मीहरू तपाईंसँग परिचित हुनाले मित्रको व्यक्तित्वमा तपाईंको विचार साझा गर्दैनन्। त्यसोभए, तपाईंले आफ्नो आधिकारिक सम्बन्ध र तपाईंको प्राधिकारलाई बर्बाद गर्ने जोखिम छ। आखिर, तपाईले उद्धृत गरिएको नयाँ कर्मचारी द्वारा कुनै पनि निरीक्षण स्वचालित रूपमा तपाईंको गल्तीको रूपमा व्यवहार गरिनेछ। तपाईंले केहि ल्याउनुभयो, तपाईले जवाफ दिनुहुन्छ। यो एक अज्ञात नियम हो, तर अधिकांश मानिसहरू अनौठो लाग्छ।
ह्यान्ड्स र फीट मा
स्थितिमा संलग्न सबै पक्षहरूको रायमा असंगतताहरूको अतिरिक्त, त्यहाँ अर्को ठेठ समस्या छ जुन "निवासी मानिस कृपया" गर्ने निर्णयको लागि पर्खनु पर्दछ।
* तपाईंको कम्पनी वा कम्पनीमा एक मित्र ल्याएर, हामी हाम्रो स्वतन्त्रतालाई हराउछौं, जबसम्म, प्रकृतिले तपाईलाई 100% चिन्तन प्रदान गरेको छ। न केवल यो कि तपाईं आफ्नो व्यावसायिक कर्तव्यों को अतिरिक्त पनि "गाइड" को रूपमा काम गर्नु पर्छ - सबै आवश्यक मान्छे र स्थान को नयाँ व्यक्ति को परिचय दिन को लागी, तपाईं पनि प्रत्येक मिनेट को निर्णय गर्न पनि पर्छ: जसको साथ कफी पेय को लागि या रात को खाने को रूप मा तपाईं कुरा गर्न सक्नुहुन्छ आखिर, यदि एक मित्र तपाईंको घरको साथी हो भने, तपाईंलाई धेरै सावधान रहनु आवश्यक छ कि तपाईंको पारिवारिक रहस्य सेवा, र अफिसमा घर मा "सर्फ" छैन।
* यदि तपाईंको नयाँ सहयोगीले नयाँ कर्मचारीले तपाईंको विशेष स्थानको प्रयोग गरेको हो भने, "ईर्ष्या" को एक प्रकोप सम्भव छ, दुई मित्रहरू - "aborigine" र "भर्ती" बीचको ध्यानको लागि संघर्ष।
* यस तथ्यको लागि तयारी गर्नुहोस् कि तपाईंले "जीवनी पृष्ठहरू" र अरूलाई छोटो विशेषताहरू एक साइड र अन्यको रूपमा मुद्दा गर्नुपर्नेछ। र, यदि तपाइँ प्रत्येक शब्द को भ्रामक रूपमा चयन गर्नुहुन्न भने, तिनीहरू त्यसो गर्न सक्छन् - कुनै पनि तरिकाले - "सबै भन्दा अग्लो अनुपयुक्त फर्वार्डस्टर्न" मा "तैर"।
यो भन्न सकिँदैन कि माथिको सबै माथिल्लो क्षणहरू पराजित हुन सकिएन। तपाईं निस्सन्देह, हाम्रो जीवनमा सबै चीजहरू जस्तै। यद्यपि, न्युनियन्सहरूले साथी वा आफन्तहरूसँग सहयोगको अवस्थामा अस्तित्व जोगाउन सक्छन्, अन्य परिस्थितिहरूमा धेरै अधिक हुन्छ।
मित्रहरू असहाय रूपमा लिन्छन् ...
तर, सायद, यस मार्गमा पर्खनु भन्दा सबैभन्दा कठिन हानि जसले मित्रको हानि हो। यो धेरै तरिकामा हुन सक्छ।
* केही अवस्थामा, अनुकूल सम्बन्ध बिस्तारै र अपमानजनक ढंगले फैलिएको छ। एक परिस्थितिमा जहाँ संचार सामान्यतया हुन्छ, तर निश्चित सीमाले सीमित हुन्छ - कर्पोरेट रुचाइ (जसलाई व्यक्तिगत व्यक्तिसँग मेल खाँदैन), आधिकारिक नैतिकता, आदि। - प्रत्येक दुई साथी साथीहरूसँग अलिकति दावी छ र एकअर्काप्रतिको दुर्व्यवहारहरू छन्। एक मित्रलाई। त्यसपछि अन्य मध्ये एकले अधिकारियोंबाट गल्तीमा समर्थन गर्दैनन्, त्यस पछि हामीले एकैचोटी थपेका थियौँ भने अन्य परिवारका समस्याहरू बारेमा। पनि जानुभएको छ। र गए ... धीरे-धीरे सम्बन्ध ठुलो हुन्छ र पूर्व आध्यात्मिक स्नेहबाट त्यहाँ कुनै ट्रेस छैन। मित्रता संग यो छोड्न आवश्यक छ।
* भाँडाको दोस्रो सम्भावना संस्करण पहिले परिचित व्यक्तिको अज्ञात गुणहरूको अप्रत्याशित पहिचान हो। अचानक साथीहरूको एक अचानक आफ्नो वारियर्सको पक्षमा कष्ट गर्न चाहानुहुन्छ, क्यारियर सीढी चढेर, अधिक पैसा पाउनुहोस्। र उहाँ कलको साथीसँग आध्यात्मिक सम्बन्धको खर्चमा कार्य सुरु हुन्छ। यो स्पष्ट छ कि सबैले आफैंलाई आफ्नै भलाइको ख्याल राख्नुपर्छ। तर यो एक कुरा हो यदि तपाईसँग मान्छेसँग प्रतिस्पर्धा गर्नु पर्छ जो धेरै नजिक छैनन्, जो तपाईंसँग एउटै परिस्थितिमा हुनुहुन्छ। र एकदम केहि कुरा, जब तपाई एक घनिष्ठ मित्र संग प्रतिस्पर्धा गर्नु पर्छ, दोस्रो चचेरे भाई या मित्र, जसको साथ उनि कलीकेकी संग सैंडबक्स मा एक साथ बनायो ...
* तेस्रो खतरा स्थितिमा छ जब साथीहरू सीढ़ीका विभिन्न चरणहरूमा छन्, "सेवा" भनिन्छ - प्रारम्भिक वा बढी समय। सैद्धान्तिक रूपले, सबै कुरा धेरै सजिलो छ: काममा तपाईं घर र साथीहरु मा एक मालिक र अधीनस्थ हुनुहुन्छ। र व्यावहारिक रूपमा यस्तो महसुस गर्ने लगभग असम्भव छ। पूर्व मित्रसँगको सम्बन्ध पनि ईर्ष्याबाट प्रभावित हुन्छ, हृदयमा रमाईलो साबुन, र आफैलाई रिसाउँदछ। एक गुस्सा छ कि दोस्रो वेतन उच्च छ र काम क्लीनर छ, दोस्रो गुस्सा छ कि पहिलो को सम्बन्धमा केहि अति उत्कृष्ट विशेषाधिकार र एक अधिक आकस्मिक मनोवृत्ति चाहिन्छ।
एक शब्दमा, एक साथी मित्रलाई आफ्ना सहकर्मीहरूलाई आमन्त्रित गर्दै, एक वा अर्कोले पनि घाटा भोग्नु पर्छ। र प्रायः यी हानि पूर्णतया अपमानित छन्। त्यसोभए, यो यस्तो प्रलोभन दिन लायकको लायक छ। राम्रो ऋण वा राम्रो सल्लाह मा पैसा दिनुहोस्, जहाँ तपाइँ नयाँ जागिर हेर्न सक्नुहुन्छ! अनि त्यसपछि मित्रता मित्रता हो, र सेवाको सेवा अवरोध हुन सक्दैन।