1. अत्यधिक भावनात्मकता
महसूस गर्ने क्षमता र ती सबै कुरा तीव्र रूपमा बुझ्छ जुन वरपर हुन्छ, महिलाहरु मा निहित हुन्छ। यो एक उत्कृष्ट क्षमता हो जुन जीवनले हामीलाई दिंदै भावनाहरूको सम्पूर्ण स्पेक्ट्रम महसुस गर्न मद्दत गर्दछ। तर काममा, अत्यधिक भावनात्मकता गुणस्तर होइन जुन महिलालाई क्यारियर बनाउन मद्दत गर्दछ। यो क्यारेक्टर अक्सर प्रायः व्यवस्थापन वा सहकर्मीसँग सम्बन्धित सम्बन्धमा नतिजा गर्छ जसले व्यापारको दायराभन्दा बाहिर जान्छ, जसले प्रतिष्ठालाई असर गर्छ र काममा ध्यान केन्द्रित गर्दछ। कहिलेकाँही कुनै भावनालाई रोक्न असक्षमता झगडाहरूको कारण हुन्छ। एक भावनात्मक व्यक्ति प्रायः प्रतियोगिहरु द्वारा प्रयोग गरिएको भन्दा हेरफेर गर्न सजिलो हुन्छ।
यदि एक महिलालाई व्यावसायिक क्षेत्रमा सफल हुन चाहन्छ भने, उनीहरूलाई पुरुषबाट उदाहरण लिन आवश्यक छ, जसको अर्थ आफैलाई नियन्त्रण गर्न सिकाउँदछ र आफ्नो समय गलत भावनामा फ्याँक्न सक्दैन।
2. निष्ठाको डर
यो कुनै गोपनीय छैन कि त्यहाँ एक स्टेरियोटाइप छ: एक सफल महिला प्रायः अकेला र आफ्नो व्यक्तिगत जीवनमा दुखी हुन्छ। त्यहाँ एक विचार हो कि पुरुषहरू बलियो, सफल र बुद्धिमानी महिलाहरूसँग डराउँछन्। धेरै प्रतिभाशाली महिलाहरु जसले साँच्चै आफ्नो क्यारियरमा केहि हासिल गर्न सक्दछन् यस मिथकद्वारा बिग्रेको छ। निस्सन्देह, व्यक्तिगत जीवन धेरै महत्त्वपूर्ण छ। परिवार वा क्यारियर बीच छनौट गर्न गाह्रो छ, तर यो कुनै विचार छ कि विचार गर्नु आवश्यक छ भनेर लायक छ?
जो क्यारियर बनाउँछिन्, संयोजन र काम गर्न, र परिवारलाई हानिकारक आफैं र प्रियजनहरुलाई सक्षम बनाउन सक्षम छन्। महिला नेताहरू केवल आफैं रहन सल्लाह दिन्छन्, आकर्षण र स्त्रीनिष्ठता गुमाउनु हुँदैन, भले पनि तपाई एकदमै उच्च स्थितिमा पर्नहुन्छ।
3. संघर्षको डर
काममा महिला गल्तीहरू फरक हुन सक्छन्, तर यो प्रायः भेटिन्छ कि काममा महिलाहरू, पारिवारिक जीवनमा, कुनै पनि मूल्यमा संसारको बचत गर्न प्रयास गर्दछ। एक महिला सबैको लागि राम्रो हुन चाहन्छ, युद्धबाट हटाउन र यसको क्यारियरलाई हानि पुऱ्याउँछ।
जीवनको कुनै पनि क्षेत्रमा सफलताको लागि चाहना प्रतिस्पर्धाको अस्तित्वमा पर्छ। र राम्रो ईमानदार सम्बन्धमा रहनु भएका व्यक्तिहरु जसले खुशीसाथ आफ्नो स्थान लिनेछन्, यो लगभग असंभव छ। यदि एक महिलाले कुनै पनि मूल्यमा एक समुहमा राम्रो सम्बन्ध राख्न चाहन्छ भने, उसले क्यारियरको बलिदान गर्नु पर्छ। यो सफलताको लागि ठुलो ब्लक हुन्छ। ताकि तपाईं अन्य मानिसहरूको उपलब्धिहरूको लागि एक कदम पत्थरको रुपमा प्रयोग गर्नुहुन्न, तपाईलाई "न" भन्नु पर्दछ र आफ्नो लाभ अनुसार काम गर्न आवश्यक छ, र आम असलको लागि। महिलाहरूलाई कहिलेकाहीँ सम्झनु पर्दछ कि तपाईं सबै राम्रो हुनुहुँदैन, कुनैपनि कुराले तपाइँलाई कत्तिको कडा मेहनत गर्छन।
4. अपरिहार्य हुने इच्छा
महिलाहरु प्रायः एकदम ठूलो सम्झौता गर्छन् - उनीहरूले आफ्ना आफन्तहरू, बच्चाहरू, घरको नेतृत्व गर्छन्, काममा संलग्न हुन्छन्, काम गर्छन्। धेरै कठिन क्रियाकलापको संयोजन गर्ने कामको काममा प्रतिबिम्बित हुन्छ। महिलाहरूले उनीहरूको भन्दा अधिक खर्च गर्न सक्दछन्। त्यसैले, महिलाहरु प्राय: अतिरिक्त कर्तव्यहरू गर्न सहमत हुन्छन्, एक सहयोगीलाई सहयोग गर्नुहोस्, एक कर्मचारी परिवर्तन र यति। नतिजाको रूपमा, यो महिलाले अतिरिक्त कार्यमा प्रयास खर्च गर्दछ, जसको नतिजा उनको क्यारियरलाई कुनै पनि तरिकामा असर गर्दैन। यो कम गर्न को लागी अधिक समझदार हुनेछ, तर अझ राम्रो। अर्को सफल चोटीलाई जित्न सजिलो छ।
5. निष्क्रियता
यस तथ्यको बावजूद कि हाम्रो देशमा महिलाहरूले लामो समयसम्म पुरुषहरूको समान अधिकार पाएका छन्, अभिषेकको शोक अझै पनि अवस्थित छन्। काममा महिला गल्तीहरू, विशेषगरी पुरुषहरूको टोलीमा, प्राय: महिलाहरु को निष्पक्षता संग जोडिएको छ। यदि महिलासँग क्षमता वा प्रतिभा छ भने, तर पर्याप्त महत्वाकांक्षा छैन भने, वह अवचेतन रूपमा सरकार को रिजल्ट एक मानिस को पास गर्दछ। यस्तो महिलाले नयाँ परियोजनाको खातिर जोखिम लिने छैन, जिम्मेवारी लिन, पहल लिन। उनले चुपचाप आफ्नो कर्तव्यहरू प्रदर्शन गर्नेछन् र अरूलाई आफैले प्रमाणित गर्न मौका दिनेछन्।
क्रम अयोग्य रूपमा मान्न र कठिन परिस्थितिहरूमा सामना गर्न असक्षम हुनु पर्दैन, कसैले पनि आफ्नो लक्ष्य र इच्छाको प्रतिनिधित्व गर्नुपर्दछ। यदि तपाईं स्वतन्त्र र सफल हुन चाहानुहुन्छ भने, तपाईंले आफ्नो लक्ष्य हासिल गर्न सिक्नु पर्छ। अनि निष्क्रिय हुनु भनेको तपाईंलाई पाईको टुक्रा बुझ्न गाह्रो छ।
6. कमजोरी
एक बलियो महिला अब एक कुरा हो जुन पारंपरिक ढाँचाबाट बाहिर निस्कन्छ। तर, तथापि, एक महिला सधैं एक महिला बनी रहन्छ, कुनै कुरा के नगर्ने शर्तहरू। एक निश्चित बिंदु मा एक महिला एक महिला को प्रकट गर्दछ, जो अक्सर नियोक्ता द्वारा मनपर्छ। महिलाहरु मात्र उनीहरुका भावनाहरु, तर प्रविधि पनि नियन्त्रण गर्न सक्षम छन्। तिनीहरू अवचेतन रूपमा साझेदारहरूको लागि हेर्छन् भने, यदि उनीहरूको व्यक्तिगत जीवनमा मात्र हो, त्यसोभए तिनीहरू अक्सर सहकर्मीहरूसँग नजिकको सम्बन्धको प्रारम्भकर्ता हुन्। यसको अतिरिक्त, माथि महिलाहरु लाई परिवार र बच्चाहरु को लागी एक इच्छा को लागी सेट गरिएको छ। केही कर्मचारीहरू 5 वा कम वर्षको लागि दुई पटकको भ्रमण गर्ने प्रबन्ध गर्दछ, जुन सधैँ नियोक्ताको लागि संतोषजनक छैन।
यदि तपाईं काममा केही गम्भीर सफलता हासिल गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईंलाई नियोक्ताको रुचि राख्नु पर्छ। आफ्नो निजी जीवन योजना गर्न सिक्नुहोस् ताकि यसले कामको साथ हस्तक्षेप गर्दैन र यो असफल भएन, तपाईं गर्न सक्नुहुन्छ। तपाइँलाई केवल प्राथमिकताहरूमा निर्णय गर्न आवश्यक छ - चाहे तपाईँ प्रचारहरू वा अरू अरु चाहानुहुन्छ।
तपाईले सोच्न सक्नुहुनेछ। कि काममा महिला गल्तीहरू पुरुष भन्दा भन्दा बढी गम्भीर छन्, तर यो यो छैन। पुरुष, एक नियमको रूपमा, ठूलो जिम्मेवारी लिनुहोस् र गलत हो, सम्भवतः कम प्रायः तर ठूलो तरिकामा। तथापि, नियोक्ताहरूले विश्वास गर्छन् कि महिलाहरूको क्यारियर वृद्धिमा गम्भीर सफलता अक्सर प्राय: असम्भव हुन्छ, किनभने तिनीहरूमध्ये प्रायः उस्तै ठाउँहरूमा ठोकरहेछन्। यदि तपाईं ती व्यक्तिहरू बीचमा रहन चाहानुहुन्छ जुन तपाईले पर्याप्त रिक्ति र फाईल विशेषज्ञको स्थितिमा रहनुहुनेछ, यदि तपाईसँग पर्याप्त महत्वाकांक्षाहरू र क्षमताहरू छन्, त्यसपछि अरूको गल्तीबाट सिक्नुहोस् र ती गल्तीहरूलाई रोक्न सकिँदैन।