र अझै, कसरी काममा व्यवहार गर्ने, सम्मानित हुन? आइतबार केही सरल नियमहरू विकास गरौं ताकि तपाईं आफ्नो कार्यस्थलमा आउँदा तिनीहरूलाई प्रयोग गर्न सक्नुहुनेछ। काममा, विद्यालयको रूपमा, तपाईंले आफैंको लागि आदर कमाउन आवश्यक छ, तर, एकै समयमा, सामूहिकबाट बाहिर मत खडा नगर्नु यो यसले चिन्ता र अन्य मानिसहरूलाई चिन्नेछ।
सबै भन्दा धेरै, मान्छे यो जब पनि बुद्धि र ईर्ष्या द्वारा प्रतिष्ठित छ यो मनपर्दैन। यस अवस्थामा, उनीहरूले यो देखिन्छ कि व्यक्तिले अरु भन्दा राम्रो देखिने कुरा खोज्छ, मालिकको साथमा पाउनेछन्, उनीहरूको आँखामा अपमानित हुन्छन्। यसकारण, यदि तपाईं धेरै जान्नुहुन्छ भने, लगातार तपाईंको दिमाग धक्का नगर्नुहोस्। कसैले पनि यो कुरालाई अनुमति दिँदैन। केहि परियोजनाहरू र कार्यहरू प्रदर्शन गर्दै, तपाइँ सुरक्षित रूपमा तपाइँको पूर्ण ज्ञान समावेश गर्न सक्नुहुनेछ। यसरी, तपाईं प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछ कि तपाईले प्रमुख कार्यहरू गर्ने क्षमताको लागि नेताहरूले सम्मान गर्दछन्। तर, त्यस अवस्थामा, हामी कसरी यी गुणहरूको लागि सम्मानित छन् भनेर सुनिश्चित गर्न सक्छौं, र घृणा र इर्ष्या नगर्ने। जवाफ सजिलो छ - सँधै तपाईं भन्दा मद्दत गर्न कोसिस गर्नुहोस्। तपाईं निरन्तर हुनुहुन्न कि मालिकले फेरि प्रशंसा गरे, वा तपाइँ फेरि एक बोनस पाउनुभयो, किनकी तपाईं धेरै स्मार्ट हुनुहुन्छ। राम्रो, कसैलाई सहयोग गर्न कोसिस गर्न कोसिस गर्नुहोस्। निस्सन्देह, तपाईंले यो कहिल्यै हानिकारक गर्न वा अरू कसैको काममा गर्नु हुँदैन। तर, यदि तपाईंलाई सल्लाह दिईन्छ वा तपाईं आफैलाई हेर्नुहुन्छ कि एक व्यक्तिलाई यसको आवश्यकता छ, उसलाई इन्कार गर्न कहिल्यै।
मद्दत, तपाईले सबै गर्न सक्नुहुनेछ। यस्ता मानिसहरू मायालु र सम्मानित छन्। कर्मचारीहरूले बुझ्छन् कि, यद्यपि निर्देशकसँग असल स्थितिमा, तर, एकै समयमा, सधैं अरूलाई केहि प्राप्त गर्न कोसिस गर्ने प्रयास गर्दछ। तिनीहरूले तपाईंको दिमागको प्रशंसा गर्नेछन्, र दिनहुँ चुपचाप ईर्ष्या, जुन अविश्वसनीय कार्यलाई शापित गर्दछ जसमा उनीहरूले सुत्नदेखि सुत्न सम्म पोषण गरेका छन्।
तर, यदि काममा तपाईं अझै सम्मानित हुनुहुन्न भने सोच्नुहोस् किन सबै कुरा यस तरिकामा हुन्छ। विच्छेदन दुवै उद्देश्य र गैर-उद्देश्य कारणहरूको लागि उठ्न सक्छ। र तपाइँलाई असर गर्ने अवस्था र कारक अनुसार व्यवहार गर्न आवश्यक छ। उदाहरणका लागि, यो हो कि काममा एक व्यक्ति ईमानदार हुनुको लागि सम्मानित छैन। केही कम्पनीहरूमा, कर्मचारीहरू लगातार गप्पपट्टि, एकअर्कालाई बस्छन्, र यदि कसैले देखाएमा कसले मनपराउँदैन भने, उनीहरूलाई तिनको छेउमा घुमाउन वा घुमाउन प्रयास गर्छन्। निस्सन्देह, यो व्यवहार किशोर र स्कुलको भन्दा बढी सामान्य छ, तर, दुर्भाग्यवश, धेरै मानिसहरु कहिल्यै बढ्न सक्दैनन्। तिनीहरू व्यवहार गर्न जारी राख्छन् र उनीहरूको बचपनमा भए जस्तै काम गर्छन्। यस्तो दलमा, वास्तवमा, सम्मान केवल कमाई सकिन्छ यदि तपाइँ यसको अधीनमा समायोजन र व्यवहार गर्न पनि हो। यदि यो तपाईंको सिद्धान्तहरू विरोध गर्दछ भने, त्यस सामूहिक रूपमा यो जीवित हुन गाह्रो हुनेछ। यसैले, तपाईलाई पनि ती बीचमा पत्ता लगाउन आवश्यक छ जसले अझै पनि तपाईंको बिन्दु साझा गर्न साझा गर्दछ, वा केवल कामको स्थान बदल्न। अन्यथा, तपाईं एक प्रकारको गन्दा चालदेखि डराउनु, एकदम जस्तै महसुस गर्नुहुन्छ, र अन्त मा, मनोवैज्ञानिक र शारीरिक स्वास्थ्य संग समस्या कमाउछ। यसैले, यो सधैँ सम्झनु पर्छ कि हरेक टोलीलाई सम्मान गर्न आवश्यक छैन। त्यहाँ ती व्यक्तिहरू जसको आदर अरूको अव्यवहारको बराबर हुनेछ। त्यसकारण, उनीहरूको विचारमा कति सही छन् भनेर निर्धारण गर्न सही छ र के उनीहरूको पक्षको लागि केहि त्याग गर्न लायक छ भन्ने कुरा हो।
तर, सम्भवतः, कि तपाईं पर्याप्त मात्रामा कामको लागि काममा सम्मानित हुनुहुन्न। निस्सन्देह, तिनीहरू धेरै विविध हुन सक्छन्। उदाहरणका लागि, यो व्यक्तिले आफ्नो कर्तव्यलाई अनावश्यक रूपमा आफ्नो कर्तव्यहरू व्यवहार गर्दछ र टोली ल्याउँछ। यसको कारण, उनीहरूले उनीहरूलाई घृणा गर्छन् र रिस उठाउँछन्। यदि तपाईं जान्नुहुन्छ वास्तवमा के हो भने, गल्तीहरू बनाउनुहोस् र आफैलाई दिक्क पार्न नदिनुहोस्, त्यसपछि तिनीहरूका क्रोध बिल्कुल धर्मी छ। र तपाईं, आफ्नो आदर प्राप्त गर्न, तपाईं केवल आफ्नो काम गुणात्मक कसरी गर्ने भनेर जान्न आवश्यक छ। निस्सन्देह, हामी प्रत्येकलाई केहि गर्न चाहन्छौं, र, एकै समयमा, राम्रो वेतन पाउनुहोस्। मेरा विश्वास गर्नुहोस्, तपाईंका जिम्मेदार साथीहरूले कम्तीमा जस्तो जसो जस्तो गरे जस्तो विचारहरू भेट्नुहुन्छ। बस, तिनीहरूले यो जीवनमा हुँदैन भनेर बुझ्दछन्, र त्यसैले, तिनीहरू केहि प्राप्त गर्न सबै गर्न प्रयास गर्छन्। र तपाईं, बारीमा, उनीहरूको साथ हस्तक्षेप गर्नुहोस्, उनीहरूको प्रत्यक्ष कर्तव्य प्रदर्शन गर्दैन। त्यसकारण, तपाईंले गर्नुहुने सबै चीजहरूलाई जिम्मेवार रूपमा सुरू गर्न प्रयास गर्नुहोस्, र, त्यसपछि तपाईंको प्रतिमा परिवर्तन गर्नुपर्छ।
तैपनि, टोलीहरूमा धेरै नमनपराउने र अरूलाई चिन्ता गर्ने व्यक्तिहरूको आदर गर्ने र कसैको आदर नगर्ने, कसैलाई छलफल गर्न र कसैको पङ्क्तिबारे मालिकलाई बताउनुहुन्छ। तपाईले कहिल्यै यो गर्नु हुँदैन, अन्यथा, आफ्नै विरुद्ध एक टोली स्थापित गर्न ठूलो जोखिम छ। निस्सन्देह, केहि महिलाहरू सबै कुराको बारेमा दुर्भावनापूर्ण इरादा बिना कुरा गर्छन्, तर, परिणाम धेरै खराब छन्। यसकारण, यदि तपाईंले केहि वा सिकेको बारेमा सुन्नुभयो भने, यसलाई आफैलाई राख्न प्रयास गर्नुहोस् र सम्पूर्ण टोलीसँग छलफल नगर्नुहोस्।
एक सामान्य, स्वस्थ टोलीमा, तिनीहरू सधैं जिम्मेवार काम गर्ने, यदि आवश्यक भएमा, अरूलाई सहयोग गर्न, आदरको साथ मान्छेसँग व्यवहार गर्न र उनीहरुको मालिकको साथ कुनै पनि तरिकाले पालना गर्न को लागी तिर्नु पर्दैन। साथै, काम मा सम्मान कमाउन, तपाईं एक दया र निष्पक्ष खुला व्यक्ति हुनु आवश्यक छ। व्यक्तिलाई हेर्नको लागि कि तपाइँ कसैलाई कुनै पनि हानि चाहानुहुन्छ, तपाईं सहयोग गर्न र तपाईं वरपरका संग संग कुराकानी गर्न खुसी हुनुहुन्छ। जीवनको बारेमा कम शिकायत गर्न कोसिस गर्नुहोस्, सजिलो होस् र तपाइँ सबै भन्दा राम्रो हुनुहुन्छ भनेर प्रमाणित गर्न प्रयास नगर्नुहोस्। त्यसपछि, टीमले तपाईंलाई निरन्तरता, समझ र आशावादको आदर गर्नेछ।