निर्देशकको कार्यालयमा एक अप्रत्याशित कल - र अब तपाईंले विभागको प्रमुख नियुक्त गर्नुभयो। निस्सन्देह, भेटघाट शायद नै अप्रत्याशित छ। सामान्यतया टोलीमा तिनीहरू यस स्थितिका लागि केही सम्भावित उम्मेदवारहरू सधैं सचेत छन्। एक नियमको रूपमा, तिनीहरूले कर्मचारी छनौट गर्ने छनौट गर्छन् जसले सबै भन्दा राम्रो काम गर्दछ। यस अवस्थामा, एक व्यक्ति सँग नेताको निर्माणमा सधैँ छैन। यदि तपाईं अद्भुत कलाकार हुनुहुन्छ भने, तर तपाईं क्यारेक्टरको कठोरताको कमी हुनुहुन्न, विशेष गरी यस उद्देश्यका लागि तपाईं विशेष प्रशिक्षणको माध्यम जान सक्नुहुन्छ। अब त्यहाँ धेरै कम्पनीहरू छन् जसले यस्तो सेवाहरू प्रदान गर्दछ। अन्यथा, तपाईं आफ्नो अधीनस्थहरू व्यवस्थापन गर्न सक्षम हुनुहुने छैन, र अन्त्यमा बर्खास्त गरेर पनि तपाईंको लागि अन्त्य गर्न सक्नुहुन्छ। किनकी कहिलेकाहीँ कामको लागि "गर्लफ्रेंड" को दबाब कायम गर्न प्राय: सजिलो छैन।
यदि तपाईं आफ्नो प्रेमिकाको मालिक बन्नुभयो भने, तपाइँको नियुक्तिले तपाईलाई नजिक ल्याउन सक्छ, र एकअर्काबाट टाढा जान सक्छ। यो सबै आफ्नो क्यारेक्टरमा निर्भर गर्दछ। यो सम्भव छ कि तपाईले तपाईले रोज्नुभएको छनौटबाट केहि शर्मिला अनुभव गर्नुहुनेछ। कुनै पनि मामला दिमागमा पेश नगर्ने र यसको र उनको अधीनस्थ संग साझा नगर्नुहोस्। यदि तपाईं पहिले नजिकको बुट टोली हुनुभयो भने, एक पटक जब तपाइँले सिंगल आउट गरिसकेपछि एक राम्रो सम्बन्ध गायब हुन सक्छ। तर यो, निस्सन्देह, तपाईंसँग छ। आखिर, तपाईं राम्रोसँग जान्नुहुन्छ जसले तपाईं संग काम गर्दै हुनुहुन्छ।
एक वास्तविक मित्र मात्र तपाईं को लागि खुसी हुनु पर्छ र काम मा थप मद्दत, र हानि छैन। एक साथीबाट सहयोग बोल्नु भनेको दुर्व्यवहार हुनु हुँदैन। यद्यपि धेरै उद्यमहरूसँग यो अभ्यास छ। एक विशेष कामदार व्यक्ति काम गर्दछ, एक सामूहिक, अवलोकन माडमा प्रतिष्ठित छैन र कुराकानी सुन्नुहुन्छ। अनि त्यस पछि, उहाँ आफ्ना सैनिकहरू बताउनुहुन्छ। एक नैतिक दृष्टिकोण देखि, यो कुनै पनि घृणित छ, तर प्रबंधन संग यो सम्भव छ।
तिनीहरू भन्छन् कि वास्तविक मित्र बचपनमा एक व्यक्तिमा देखा पर्दछ र उहाँका सम्पूर्ण जीवनको साथ। पुरानो उमेरमा यो व्यक्तिलाई मनपर्ने धेरै खोज्न गाह्रो हुन्छ, खुल्ला गर्नका लागि तपाईंको समस्याको बारेमा कुरा गर्न गाह्रो छ। हामीलाई किन ईमानदार प्रेमिका चाहिन्छ? त्यो थियो, कसलाई "एक भित्तामा" रोउन, खुशी र अनुभवको बारेमा बताउन। यो स्वीकार गरिएको छ, सम्भवतः मात्र रूसमा, विदेशमा, तिनीहरूको समस्या एक मनोवैज्ञानिक मा जान्छ। यदि तपाईंसँग एक प्रेमिका छ भने, तपाईं अविश्वसनीय रूपमा भाग्यशाली हुनुहुन्छ।
सबै पछि, यो लाग्छ कि तपाईं यसको बारेमा मात्र सबै भन्दा राम्रो लाग्छ, तर समस्याको रूपमा आउछ, त्यस पछि यसको गुणहरूको उत्तम आफैले प्रकट गर्न सुरु हुन्छ। कुनै आश्चर्य छैन कि लोकप्रिय बुद्धि भन्छन् कि एक मित्र समस्यामा जान्छ। यस अवस्थामा, त्यहाँ दुइवटा विकल्पहरू छन्: या त उनीहरूको अनुकूल सम्बन्धसँग मेल खान्छ र कामको लागि मात्र सम्पर्क गर्नुहोस् वा सबै छोड्नुहोस्। यो सबै मा निर्भर गर्दछ।
केहि, नेता को पोस्ट लिनु भएको छ, अनुपयुक्त तरिका मा व्यवहार गर्न शुरू। काम लोड गर्नुहोस्, अनावश्यक आज्ञाकारिता चाहिन्छ, अशिष्ट। वहाँ अनुमति को सबै संकेतहरू छन्। निस्सन्देह, यदि तपाईं मित्र र अधीनस्थ को तिर यस तरिका व्यवहार गर्न शुरु गर्नुहुन्छ, यसको बारे मा कुनै पनि खुशी हुनेछैन। र त्यसपछि सबैभन्दा राम्रो साथी "पूर्व" वर्गमा जानुहोस्।
यो रोक्नको लागि र यदि तपाइँ आफ्नो मित्रतालाई महत्व दिनुहुन्छ, तपाईलाई निश्चित नियमहरू पछ्याउन आवश्यक छ। सबैभन्दा पहिले, एक अफ-डाइरेक्ट सेटिङमा, कार्यस्थलमा तपाईंको सम्बन्धको बारेमा कुरा गर्नुहोस्। स्मार्ट व्यक्तिको रूपमा, तपाईंले बुझ्नु पर्छ कि कुनै पनि पहिचानको कुनै प्रश्न हुन सक्दैन। सबै आधिकारिक कर्तव्यहरू सही र समयमा हुनुपर्छ। तपाईंको प्रेमिकाले आफ्ना सहकर्मीहरूलाई घनिष्ठताको घमण्ड गर्नुपर्दैन। र तपाई, बारीमा, पनि यो आवंटित गर्नु हुँदैन। स्वाभाविक रूपले, यदि एक मित्रले केहि प्रकारको तर्कसंगत वा कार्यसँग सफलतापूर्वक प्रतिलिपि बनाएको छ - अर्को कुरा।
कामदारहरूको प्रशंसा गर्न आवश्यक छ। राम्रो काम गर्न थप प्रोत्साहन पाउन, त्यहाँ प्रोत्साहन प्रणाली हो। यो प्रविधि सेवामा लिनुहोस् र परिणामहरू आउँदैनन्।
एक बुद्धिमान नेता संग, सबै अधीनस्थ समन्वयित तरिका मा काम गर्दछ, र आवश्यक छ, यदि एक अन्य को बदल सकते हो ताकि कार्य प्रक्रिया बाधित छैन। साथै सबै कर्मचारीहरूलाई प्रहार गर्न असम्भव छ। यसको लागि, तपाईंको कार्यालय हो।
र अन्तिम कुरा - हरेक मालिक र हरेक कर्मचारीलाई चाहे उनी साथी हुन् वा चाहेनन् भने, म नेता-अधीनस्थ सम्बन्ध सफल हुन चाहन्छु। यो हुनको लागी, तपाईंलाई केही प्रयासहरू र दुवै पक्षमा आवश्यक पर्दछ। तपाईं र राम्रो सौभाग्य धैर्य!