महिलाको क्यामेरावादको विषयमा तर्क

निष्पक्ष सेक्सको आधुनिक प्रतिनिधिहरू विश्वास गर्न इच्छुक छन् कि क्यारियर चोटीको विजय लगभग जीवनमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण उपलब्धि हो। यो "लामो दूरी दौड" जस्तो छ, जसमा महिलाले जित्नु पर्छ, अन्यथा त्यो "आराममा नहोला" जस्तै महसुस गर्नेछ। निस्सन्देह, यो केवल उन महिलाहरु को चार्टर हो जुन घर को रखरखाव को स्थिति को बलिदान गर्न को लागि निर्णय लिया, जीतहरु र कैरियर उपलब्धिहरु को दुनिया मा टाउको मा गए। आज हामी मातृथन जाति संग क्यारियर तुलना गर्दै मनोविज्ञान को दृष्टिकोण देखि महिला कैरियरशिप को बारे मा व्याख्या गर्ने निर्णय लिया। अन्त मा, यस तुलना मा सबै अनियमित छैन, किनकि रोमान्स-जर्मन समूह को सबै भाषाहरु मा "दौड" र "कैरियर" को अवधारणा एक नै शब्द ले दर्शाएको छ।

सम्मिलन

एक कैरियर बनाम महिला एक महिलाको zarulm जस्तै हो: चलती वस्तु जुन आकस्मिक रूपमा आफैं र वातावरणको लागि खतरा उत्पन्न हुन्छ उन्मूलन भएको छ। त्यो कलको लागि स्थगित गर्न कहिल्यै तयार छैन जुन कल अघि दिन गर्नु आवश्यक छ, र यस कारणको लागि उनी काममा बस्न सफल हुनेछ, जुन, नियमको रूपमा, अर्को कामको दिनको सुरुवात नजिक छ, जसमा सबै कुरा एउटै सटीकतामा दोहोर्याउन सकिन्छ।

एक असल मालिकको रूपमा, एक नियमको रूपमा, तिनीहरू एक दयालु, बुद्धिमानी र ठुलो रक्तसम्पर्क व्यक्तिसँग सम्बद्ध हुन्छन्। यी सबै उत्कृष्ट गुणहरू शुद्ध स्त्री स्त्रीसँग साधारणसँग धेरै कम छन्: प्रायः, अप्रत्याशित, भावनात्मक। एक महिलाले स्वयंलाई एक आदर्श मालिकलाई शिक्षित गर्न, अस्थायी प्रयासको सहयोगको साथमा प्रयास गर्दछ, त्यो मात्र मा महिला सिद्धान्तलाई दमन गर्दछ। त्यो बस यो प्रक्रिया धेरै तरिका बाटो को बीच फंसिएको छ र आधा-beggar-half-woman को छवि बाहिर आउछ।

महिलाहरु प्राय: सबै चीजहरु को आफ्नो धारणा को आधार मा "प्यार - जस्तै नहीं" को सिद्धान्त मा, र "आवश्यक - अनावश्यक" को सिद्धांत मा आधारित छ। महिला टोलीहरू सधैं पालतू-प्रेमीहरू, साथै गपशप, पोडसिज्भियाना, अपरहित प्रवर्द्धनहरू र खारेजहरू छन्। कर्मचारीको काम राजस्व वा व्यापारिक गतिविधि मूल्याङ्कनको सन्दर्भमा धेरै हानिकारक छ, र निस्सन्देह हृदय र स्वभावको रूपमा। अन्तमा, महिला हेडमिस्ट्रेसले बच्चाहरूलाई बच्चाहरूको अधीनमा उपचार गर्ने प्रवृत्ति छ।

र परिवार को लागि घर को लागि बाकी छ? तथ्य यह है कि उनको व्यक्तिगत जीवन मा समस्या हो, महिलाहरु को मालिकों को नहीं, यस को लागि उनको व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक छ। नियमको रूपमा, यस्तो महिलाको दोस्रो भाग एक जना पुरुष हुनु पर्छ जो धेरै थकान छ। यो केवल तयारी को लागि समय को कमी को वर्गीकरण को समस्या हो, परिवार मा सफाई र सफाई लागत धेरै तीव्र छ। निस्सन्देह, वहाँ विश्वसनीय घरको उपकरण छ र अतिरिक्त शुल्कको लागि जिम्मेवार गृहकर्मीको लागि। कुराकानी गर्न धेरै गाह्रो छ, किनकि क्यारियरसिस्टको क्यारियरमा साँझ साँझ प्रायजसो उत्पादन बैठकमा परिणत हुन्छ: फोनमा (एकै ठाउँमा घर र मोबाइल दुवैका साथ), जीवनको जीवन साथीले "जीवन" र "जिन्दगी" सँग छलफल गर्दा कहिलेकाहीं पार्थिव विषयहरूको बारेमा कुरा गर्न मिल्दैन। बिदाको लागि, यी महिलाहरु प्रायः उनीहरूको पारिवारिक तर्फबाट टाढा हुन्छन् - "उनीहरूको आदर गर्दैनन्, उनीहरूको सराहना गर्दैनन्, उनीहरूले खुवाउँछन्" - र यो "तेस्रो पार्टनर" ले यौन सम्बन्धमा पक्कैपन गर्दैन।

दिन बन्द एक नियमको रूपमा, तिनीहरू "स्तर उठाउँदै" को निरन्तर खोजमा जान्छन्: व्यक्तिगत वृद्धि प्रशिक्षणहरू, सेमिनारहरू, पाठ्यक्रमहरू ... केही अझै पनि व्यायामशालामा भाग लिन प्रयास गर्छन्, यस तथ्यले दिइएका छन् कि उनीहरूले राम्रो चित्रको साथ भन्छिन् कि महिलाहरू एक फिसलो क्यारियर सीढी चढ्न निकै गाह्रो हुन्छन्।

कहिलेकाहीँ यो हुन्छ कि यूबिसन-महिला पति, केहि समय पछि, पूर्णतया आराम गर्न सुरु हुन्छ र कसैलाई पैसा कमाउन सबै इच्छा गुमाउँछ। निस्सन्देह, यो एक सामान्य अवस्था होइन, तर अपवादले यसलाई सही गर्दैन। मातृत्व को समस्या एक महिला क्यारियरवादीको विश्वव्यापी रुपमा "अर्को पानीको पानी" छ।

किन यी जम्पहरू छन्?

सबैलाई थाहा छ कि बलियो यौन सम्बन्धका प्रतिनिधिहरूले महिलालाई प्रभाव पार्न मुख्य रूपले एक क्यारियर वा पैसा कमाउँछ। महिलाको क्यामेरावादको परम्परागत व्याख्या पुरुषहरूको स्वतन्त्र हुनु हो। जस्तै, आज त्यहाँ एक मानिस हो, तर कल त्यहाँ छैन। त्यसोभए क्यारियरसिस्ट अझै प्रारम्भिक व्यक्तिगत मोर्चेमा पराजित गर्न तयार छ। अन्य शब्दहरुमा, कोडिंग।

पदकको दोस्रो पक्ष भनेको हो क्यारियर क्यारेक्टरसँग पहिले नै परिवार हो। हामीमध्ये कुनै पनि लक्ष्य समस्याहरू मुक्त हुनुपर्दछ। महिलाले काममा आफ्नो समयको शेरको अंश र व्यापार यात्राहरूमा (उच्च शुल्क, ड्यानर कार्यक्रम), जुन यसको लागि सबै सय प्रतिशत औचित्य हो। उत्पादनको क्षेत्रमा, केही चीजहरू र समस्याहरू कहिलेकाहीं धेरै सजिलो हुन सक्छ। अधीनस्थ एक पति वा बच्चा होइन, जसको अर्थ यो बहस र बहस हुनेछ, सबै अनुरोधहरू बिना कुनै रङ्ग बिना पूरा गरिनेछ।

पारिवारिक महिलाले आफ्ना आमाबाबुलाई शिक्षक, निजी विद्यालय, शिक्षकहरू र अन्य अपमानजनक माईबाहेक पनि "आँखा नखोकेर पनि" काम गर्दछ। एक राम्रो वेतन, सीधा लाभहरु को अतिरिक्त, तपाईंलाई पूर्ण अधिकार दि्छ कि घर को काम गर्न को लागी र पति पत्नी को चेक मा रहन को लागि, यदि त्यो, भगवान मना, कम पैसा प्राप्त हुन्छ। त्यसैले क्यारियर क्यारियर मार्फत सबै व्यक्तिगत समस्याहरूको समाधान सधैँ सहज छ र उल्टो पक्ष समावेश गर्दैन। एक अधिक सफल एक व्यापारिक महिला, अधिक रक्षात्मक रूप देखि उनको सामाजिक विचारहरुको रक्षा गर्दछ।

आफूलाई महिलाको लागि, नेतृत्वको नेतृत्वले अक्सर नकारात्मक समापन गर्छ। सबैभन्दा महत्त्वेपूर्ण मूल्य एक घनिष्ठ बुद्ध मानव सम्बन्ध हो - र तिनीहरू, अलस, पहुँच पुगेन। चूंकि पैसा र बाधाको माध्यमबाट आफन्त र साथीहरु बाट अलग गरिएका छन्, र अधीनस्थहरू विभाजित हुन्छन्। जे पनि तपाई भन्नुहुन्छ, यो समस्या सीधा महिला महिलाता संग सम्बन्धित छ। कुरा हाम्रो संसारमा कहिलेकाहीं तपाईं कमजोर सेक्सको प्रतिनिधिहरू भेट्न सक्नुहुन्छ, जसमा "समस्या महिलाहरु" को समूह समावेश छ। र यहाँ यसले महत्त्वपूर्ण गर्दैन कि तिनीहरू क्या क्यारियर हुन् वा होइन। त्यो एक गृहिणी बन्न हुनेछ, यो सबैका आफन्तका लागि पूर्णतया दु: ख हुनेछ, मजाकहरुको लागि।

र यसको विपरीत: उचित जीवनका प्रतिनिधि जो जीवनमा लागु गर्न सक्षम छन् उनीहरूका सबै गुणहरू - गुणहरू र फाइदाहरू - अन्तर्वार्ता, लचीलापन, वरपरको आसपासका मानिसहरूलाई बुझ्दछन्, र साथै, सबै बौद्धिक विशेषताहरू जुन तिनीहरूको स्थिति र स्थितिसँग सम्बन्धित छन्, वास्तवमा "दौडमा सफलताको लागि "कुनै पनि, पनि सबैभन्दा बुद्धिमान मानिस।

र अन्तमा, हजारौं वर्षमा पहिलो पटक, महिलाहरूसँग परिवार बाहिर बाहिरको अनुभव गर्ने मौका छ, त्यसैले उनीहरूलाई अरूलाई धकेल्दैन। तर अभ्यास देखाउँछ भने, पुरुष स्पन्गहरूको संख्या धेरै बढिरहेको छ! के यो तथ्यको आधार होइन कि पुरुषहरूको सट्टा क्यारियरले एकात्मकता देखाउँछन्?