नौकरी खोज्नमा सामान्य गल्ती

केहि मनोवैज्ञानिकहरु को अनुसार, प्रत्येक व्यक्ति को पांच वर्ष मा एक पल्ट औसत को स्थान को बदलन को बदलन को लागि जीवन मा रुचि गुमाने को लागि र नयाँ इंप्रेशन प्राप्त गर्नु पर्छ। यहां सम्म कि जो मान्छे यस बयान संग सहमत छैन, केहि को लागि, तपाईं एक नयाँ नौकरी को लागी छ जब परिस्थितिहरू छन् भनेर चिन्न।


अभ्यास देखाइएको छ, यो व्यक्ति महत्त्वपूर्ण छैन जब एक व्यक्तिले जागिर खोज्छ, उसले अझै पनि गल्ती गर्दछ, जसको कारण उनले आफैले काम पाउन सक्दैनन्। हालै, अमेरिकन विशेषज्ञहरुले प्रायः साधारण गल्तीहरूको विस्तृत सूची संकलन गरे जुन मान्छेले काम खोज्दै गर्दा। उनीहरूको मुख्य विचार गरौं, अर्को पटक तिनीहरूले उनीहरूलाई भाग्न सकिन र सफलतापूर्वक इच्छित स्थितिमा पाउँछन्।

खराब पुनः सुरु गर्नुहोस् । अदृश्य संकलित इनलिङ्क, अपूर्ण वा अनुचित सूचना - यी कारणहरू किन पुन: सुरुवात कचरामा फ्याँकिनेछ। यदि जानकारी सुन्दर रूपमा र गुणात्मक रूपमा प्रस्तुत गरिएको छ भने, त्यसपछि कम्तिमा तपाईंलाई साक्षात्कारको लागि निमन्त्रणा दिइनेछ।

अखबारहरूमा कामको खोजी । अखबार विज्ञापनहरू प्रयोग गरेर खोज्नुको एउटा अचम्मलाग्दो काम हो, किनकि रिक्तिका घोषणाहरू 20% भन्दा बढी होइन। धेरै फर्महरूले समाचारहरू समाचारहरू दिन मात्र दिन्छ भनेर देखाउनका लागि उनीहरूले विस्तार गर्दै र राम्रो काम गरिरहेका छन्। त्यसोभए अरू, यसका बारेमा जान्न चाहने अवस्थाहरू जान्न चाहन्छु। अझै अरूले अखबारमा एक कुरा लेख्छन्, तर व्यवहारमा तिनीहरूले पूर्ण रूपमा प्रस्तुत गर्छन्। यसैले, यो निश्चित रूपमा भनिएको छ कि यो बाहिरको विज्ञापन विज्ञापनको लागि राम्रो काम खोज्न असम्भव छ।

आशा गर्नुभएन कि तपाईलाई आवश्यक रूपमा फिर्ता भनिन्छ। धेरै नौकरी खोज्नेहरू लगभग निश्चित छन् कि तिनीहरूले निश्चित रूपमा पुन: सुरुवातको जवाफ दिनेछन्। अभ्यासमा, यो सधैँ मामला होइन। कहिलेकाँही तपाईंलाई आफैले आफैलाई बारेमा सम्झन आवश्यक छ, किनकी तपाईंको अचम्मको पुन: सुरुवात केवल ध्यान बिना छोड्न सकिन्छ। केवल कल्पना गर्नुहोस् कि ठूला ठूला ठूला ठूला ठूला ठूला ठूला ठूला ठूला ठूला ठूला ठूला ठूला ठूला ठूला ठूला ठूला ठूला ठूला ठूला ठूला शहरहरु छन्।

हाम्रा साथीहरू मात्र गणना नगर्नुहोस्। अक्सर साथीहरू छन् जब साथीहरू मालिकसँग एक शब्दमा राख्ने प्रतिज्ञा गर्छन्, त्यसैले त्यो तपाईंको उम्मेदवारलाई विचार गर्नेछ। तर केवल साथीहरूमा भरोसा राख्नुहोस् र तिनीहरूसँग व्यवस्थापन गर्न कुराको लागि प्रतीक्षा गर्नुहोस्, यदि सबै गरेर यो मात्र सजिलो छ।

कामको लागि मात्र नखोज्नुहोस्। कुनैपनि आधुनिक कम्पनीको इन्टरनेटमा एक वेबसाइट छ, जहाँ, नियमको रूपमा, रिक्त पदहरूको बारे जानकारी पोस्ट गरिएको छ। तर तथ्य यो हो कि धेरै कम्पनीहरु "बस मा मामला" फेरि सुरूवात संकलन गर्न को लागी केवल आफ्नो समय मा यस्तो जानकारी राख्छ, यसैले तपाईंको अनुरोध बेहतर समय सम्म छोडिनेछ।

आफ्नो विगतका सेवाहरूमा भुइँ नमान्नुहोस्। यस्तो सारांश एक ओबामाको रूपमा मानिन्छ। अतीत को एक सानो उल्लेख केवल भविष्य को लागि तपाईंको भव्य योजनाहरु को पुष्टि गर्न को लागि चाहिए।

सही रूपमा निर्देशनहरूको अनुपालन गर्नुहोस्। यदि कम्पनी द्वारा दिइएको घोषणाले तपाईंलाई ई-मेलमा पुन: सुरुवात पठाउन आवश्यक छ, यसलाई फ्याक्स नगर्नुहोस् र कल नगर्नुहोस्। सम्झनुहोस्, पहिलो छाप बनाउनको लागि अवसर हुनेछैन, त्यसैले यो सबै प्रारम्भिक रूपमा आवश्यक रूपमा सबै भन्दा राम्रो छ।

व्यक्तिसँग प्रबन्धकसँग व्यक्तिगत सम्पर्क स्थापित गर्नुहोस्। तपाईलाई साक्षात्कार गर्ने व्यक्तिबाट, तपाईंको भविष्यको भाग्य निर्भर छ। त्यसकारण उहाँ उहाँमाथि ठूलो छाप बनाउन धेरै महत्त्वपूर्ण हुनुहुन्छ, न केवल एक पेशेवरको रूपमा, तर एक राम्रो व्यक्तिको रूपमा मात्र। यदि तपाईंले व्यक्तिगत सम्पर्क स्थापना गर्नुभएन भने, यो सम्भव छैन कि यस व्यक्तिले तपाईंलाई जीवनको लागि रोज्नेछ।

खराब जनावरहरू । खराब व्यभिचार गर्न को लागी सत्यता वा बिज्ञापन को लागी हुन सक्छ। सँधै याद छ कि कुन कम्पनीले एक अप्रिय परिस्थितिमा नपुगेको CV पठाएको छ। कम्पनीको कर्मचारी कहिल्यै नबिर्सनुहोस् जुन तपाईं काम गर्न जाँदै हुनुहुन्छ।

जान्नुहोस् कि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण पुनःसुरुलाई कसरी हाइलाइट गर्ने। ठूला कम्पनीहरूमा, सयौं सीवीहरू हरेक दिन आउँछन्, त्यसैले तिनीहरूमध्ये प्रत्येक गिन र असल कुरा पत्ता लगाउने प्रयास गर्दै, कर्मचारीहरूले समय बर्बाद गर्नेछन्। सम्झनुहोस्, पुन: सुरुवात मात्र आवेदक को बारेमा सकेसम्म उपयोगी उपयोगी जानकारी जान्न को लागी एक तरिका हो, तर साक्षरताको लागि एक परीक्षण पनि।

पत्राचारको शिष्टाचार हेर्नुहोस्। यसको मतलब सारांशको साथ फाइल नामकरण गर्नु पर्छ। यदि तपाइँ यस कम्पनीबाट पत्रहरू प्राप्त गर्नुभयो भने, तपाइँलाई नयाँ विषयको साथ प्रत्येक पछाडिको पत्र सुरू गर्न आवश्यक छैन, किनभने कर्मचारीहरू तपाईंको पत्राचार बढाउनको लागि समय छैन।

सारांशमा ग्याप्स । धेरै आवेदकहरूले उनीहरूको जीवनीमा केही बुँदाहरू छोड्न चाहन्छन्। यसले झन्डै वर्षको पतन बाहिर जान्छ। र यो यी क्षणहरू, जुन तपाईं उल्लेख गर्न चाहानुहुन्छ, त्यो तपाईंसँग साक्षात्कार सञ्चालन गर्ने व्यक्तिको चासो हुन सक्छ। यदि तपाइँ शीर्ष व्यवस्थापकको स्थितिको लागि आवेदन गर्दै हुनुहुन्छ भने, तर तपाईंलाई किराने पसलमा विक्रेताको रूपमा काम गर्न थाल्नुभयो, त्यहाँ चिन्ता गर्न केहि पनि छैन। यो आवश्यक छ कि यस्तो जानकारी लुकाउन, त्यसैले तपाईंको ठेगानामा अनावश्यक संदिग्धहरू कल नगर्ने।

आफ्नो बल र कौशल देखाउनुहोस्। कुनै पनि नेताको सपना एक कर्मचारी हो जसले सबैलाई थाहा छ र जान्छ कि कसरी पैसा कमाउन र पैसा कमाउने समय। सारांशले संकेत गर्दछ कि तपाईसँग यो कामको लागि आवश्यक आवश्यकहरू चाहिन्छ, छिटो, तपाईंको उम्मेदवारलाई उपेक्षा गरिनेछ।

कामलाई गम्भीरतापूर्वक लिनुहोस्, साधारण गल्तिहरू नगर्नुहोस्, र त्यसपछि तपाइँ निश्चित रूपमा इच्छित स्थिति प्राप्त गर्नुहुनेछ।