नयाँ टोलीमा आचरण नियम

एक राम्रो लिखित पुन: शुरुवात, धेरै साक्षात्कार र प्रतीक्षा दिनहरू, र अब तपाईं एक नयाँ कम्पनीमा हुनुहुन्छ। शुरुआती दिनमा तपाईं वन्डरल्याण्डमा एलिस जस्तो महसुस गर्नुहुन्छ। लगभग अजीब क्यारेक्टरहरू: आकर्षक बिल्ली, भित्री सेतो खरगोश र रानी, ​​जसको मूड तपाईंको भविष्यमा निर्भर गर्दछ। यी नायकहरूसँग कसरी काम गर्ने, लिपि अनुसार काम गरौं र सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा - तपाइँ कुन परी कथामा हुनुहुन्छ भनेर बुझ्न, र हामी तपाईंलाई नयाँ टोलीमा व्यवहारको आधारभूत नियम बताउनेछौं।

कुनै पनि टीम मा त्यहाँ एक राष्ट्रपति वा एक सामान्य निर्देशक हो - यो रानी हो।

नायकको क्यारेक्टर। तपाईले यसलाई रिगलबाट कहिलेकाहीँ हजुरआमायिक व्यवहार, कहिलेकाहीँ "तपाइँको टाउको काट" ​​वा "croquet मा खेलहरू" लाई व्यवस्थित गर्न सक्नुहुन्छ र जहाँ पनि तपाइँ मन पराउनुहुन्छ। यदि यो सम्भव भएमा यो व्यक्ति भन्दा राम्रो छ। यद्यपि, तपाईंको पोस्टले यो स्वीकार्छ। तथापि, यो यस्तो हुन्छ कि केहि राज्यहरूमा यस्ता मानिसहरू एकदमै सुन्दर र सुन्दर हुन्छन्।

टोलीमा तपाईंको रणनीति। यदि तपाईं "उनको महिमा" लाई प्रत्यक्ष अनुगमनमा हुनुहुन्छ भने फेरि सोध्न नदिनुहोस् र तपाईंको लागि गलत निर्देश स्पष्ट गर्नुहोस्। तपाईं लाई यो क्षमाशील छ, किनभने तपाइँ एक शुरुवात हुनुहुन्छ, र तपाईं अझ धेरै थाहा पाउन सक्नुहुन्छ। र सबै भन्दा महत्त्वपूर्ण - सधैं निरन्तर हुनुहोस्, मुस्कान नबिर्सनुहोस्। तर रानी संग घनिष्ठ सम्बन्ध सुरू गर्न र सम्मान को उनको नौकरानी खतरनाक छ। केवल कल्पना गर्नुहोस् कि तपाईंको सहकर्मीहरूले तपाईंलाई कसरी ईर्ष्या गर्नेछन्। तर तपाईं को लागि श्रेष्ठ व्यक्ति को यस्तो व्यवस्था पछि स्थिति को निर्धारण मा बदल सकते हो। ठीक छ, ठूला कम्पनीको व्यवस्थापनमा कम्तीमा व्यक्तिगत सम्पर्कमा जान्छ।

रानीको सबैभन्दा नजिकको डुचेज हो - यो कम्पनीमा उपाध्यक्ष वा डिप्टी छ। नायकको क्यारेक्टर। यदि उनी "निष्पादनको लागि सजाय" होइन भने, तिनी धेरै सम्मानित व्यवहार गर्छन्। Duchess को राय रानी आफु को राय को रूप मा महत्वपूर्ण छ। डचेस, बिजुलीको साथ निहित, एक चरित्र को तरिका मा रानी को समान छ। यदि Duchess त्यहि घोडा हो, "" पर्वत चलाउन "... त्यसपछि, प्रायः सम्भव छ, तिनी रिस उठ्छन् र सडकको बीचमा कार्गो छोड्न चाहन्छन्। यसैले हातले एक पटक थप पकड्न नसक्नुहोस्।

टोलीमा तपाईंको रणनीति। कुनै डर र सेवा छैन। तपाईंले बुझ्नु पर्छ कि तपाईं र तपाइँको मालिक पूर्णतया बराबर हो, र एकै समयमा व्यावसायिक सीमाहरू हेर्छ। हो, उच्च भन्दा राम्रो तपाईं यस कम्पनीको स्थिति द्वारा श्रेष्ठ छ। तपाईलाई अर्डर दिने यो अधिकार छ। तपाईंको अधिकारको नतिजा मूल्यांकन गर्न उहाँसँग अधिकार छ। तर मात्र व्यावसायिक क्षेत्रमा र तपाईंसँग सम्मान।

के म यहाँ हुनुपर्दछ वा होइन?

पहिलो कार्य दिवसमा नयाँ टोलीमा व्यवहारका नियमहरूका लागि जानकारीको अतिसाधारण नयाँ कामदारको साथ क्रूर मजाक खेल्दछ, जसमा विशाल वा, आकस्मिक गठबन्धन, झाडीमा लुकाउने इच्छा हो। कामको पहिलो छाप, निस्सन्देह, ठूलो भूमिका खेल्दछ, तर यसले निर्णय र सही रूपमा प्राथमिकता दिनको लागि समय लिन्छ।

क्यारियरबाट

यदि पहिलो दिन सुधार गर्न को लागी केहि सुरू गर्न भने, स्थापना र कार्यान्वयन गर्न, यो असामान्य रूपमा सहकर्मीहरूको सहयोग र सहयोगका साथ आक्रामकता हुनेछ। यो पहिलो महत्त्वपूर्ण हो कि सामूहिक मा रूट लिनुहोस् र त्यसपछि मात्र क्रांति लिनु।

तपाईंको आफ्नै शत्रु

आफैलाई हानिकारक नगर्नुहोस् कि तपाईं अझै "थाहा मा" हुनुहुन्न र काममा पहिलो दिन होइनन् आफैलाई तुलना गर्नुहोस्। आफैसँग धैर्य हुनुहोस् - सबै कुरा हटाउन र बसन्त हुनेछ। केहि समय पछि तपाई नयाँ कर्मचारीलाई हेर्नुहुनेछ र सम्झनुहोस् कि तिनीहरूले कसरी सुरु गरे।

माध्यमिक क्यारेक्टरहरू

कार्यालयको सबैभन्दा अस्पष्ट नायक कम्पनीको एचआर-म्यानेजर हो - यो चेसियर बिलेट हो। नायक को लक्षण। केवल एक्लै मात्र घडी वरिपरि मुस्कुराउन सक्दछ र कहीं पनि देखिँदैन। यद्यपि, बिरालोको मुस्कानले तपाईलाई निष्कपट मनोवृत्ति लिन लायक छैन। यो केवल उहाँसँग यस्तो काम छ: अनुकूल वातावरण बनाउनुहोस् र टोलीलाई एकताबद्ध पार्नुहोस्। र यो सबै भन्दा राम्रो छ, मुस्कुराउँछ।

टोलीमा तपाईंको रणनीति। उहाँ उठाइएका कठिनाइहरू बारेमा सल्लाह र सल्लाह माग्न सकिन्छ। तर नबिर्सनुहोस् कि परी कथामा चेशियर क्याट डचेसमा थियो। र यसको अर्थ भनेको "तपाईंको सबै कुरा तपाईंसँग प्रयोग गर्न सकिन्छ।"

टोलीबाट कोहीलाई मार्च मार्च हुनेछ। नायकको क्यारेक्टर। अजीब balamut, गलत लक्ष्य देखि पहिले कर्मचारीहरु लाई राखन। अनि उहाँ आफैले नै छ जो गलत तरिकाले उहाँलाई नियुक्त गर्ने निर्णय गर्दछ। तपाईंको रणनीति। यदि तपाईंको टाउको अचानक मार्च हारा भयो भने, तल लेख्न र सबैका कामहरू स्पष्ट गर्न निश्चित हुनुहोस्, र राम्रोसँग उहाँलाई सोध्नुहोला ई-मेल द्वारा तपाईंलाई निर्देशनहरू पठाउन। अन्यथा, तपाईं वास्तवमा के गर्नु हुँदैन भन्ने कुरामा जोखिम छैन। र यसैले तपाईँका औँलाहरू त्यहाँ त्यहाँ सधैँ एक दस्तावेज हुनेछ जुन कार्य अघि तपाइँलाई राखिएको थियो। र हियरलाई गाजरले गाजरहरू गाँस्न सक्दछ, र तपाइँलाई हानिकारक हुँदैन।

यस प्रकारको साथ एक अनुकूल सम्बन्धको लागि आवश्यक छैन। तपाईलाई कहिल्यै थाहा छैन कि उसले अर्को पल बाहिर पुर्याउनेछ। यसबाहेक, त्यस्ता प्राणीहरूले स्क्वाबबल्सहरू व्यवस्थित गर्छन् र तिनीहरूको "साथी" लाई विकल्प दिन्छन्। प्रिय मार्च हियर धेरै खुशीको साथ मा उनको सबै सहयोगीहरूलाई तपाईं आफ्नो स्थान लिन र कैबिनेट मा आफ्नो पड़ोसी घृणा गर्न भन्नुहुनेछ।

नयाँ कम्पनीमा, पहिलो पटक सेतो खरगोशको डरलाग्दो सम्भावना हो।

नायक को लक्षण। यो नयाँ विचारहरु र योजनाहरु देखि भरी छ, तर संधै सफलतापूर्वक लागू गरेन।

टोलीमा तपाईंको रणनीति। हाम्रो एलिसमा धेरै समस्याहरू हुने थिएन, यसलाई पछ्याउनुहोस्। तर, अर्कोतर्फ, शायद यिनी मध्ये एक विचार अब साँच्चै कार्यान्वयन आवश्यक छ। त्यसैले तपाईले पछ्याउनु अघि सावधानीपूर्वक सोच्नुहोस्।

कसको साथ र किस प्रकारको सम्बन्ध, समय बताउनेछ। यदि तपाइँसँग मित्र छ भने, यो मित्रता कोसिस गर्नुहोस्, कम्तिमा पहिलो पटक कार्यालयका पर्खालहरू बाहिर खडा नगर्ने। निश्चित रूपमा तपाईलाई याद छ कि ऐलिससँग वन्डरल्याण्डमा साथीहरू थिएनन्। सबैभन्दा विश्वासी विश्वासीको घरमा पर्खथ्यो।

धेरै कम्पनीहरूमा, तपाईं "भोल्युम" र "छठ" को समूहहरूको सामना गर्न सक्नुहुन्छ जुन "ओभरकोभर" खेलहरू मनपर्छ, कुनैसँग युद्धमा छन् वा माथि उठ्न सकिन्छ। तपाईं निश्चित रूप देखि घोटाला घोडा मा लिप्त हुनेछ, जसमा तपाईं एकाग्रता मा खतरे को खतरे को खतरा हुन्छ।

यदि तपाईंले पत्ता लगाउनुभयो कि कम्पनीले संचारको संस्कृतिमा गजल र ग्यापपिट गरेको छ - के सोच्नुहोस् कि तपाइँ यस कामको साथ स्थायी रूपमा क्यारियरसँग जोड्न चाहनुहुन्छ? तथापि, यदि तपाईं बस्न दृढ हुनुहुन्छ भने, यस तथ्यको लागि तयार रहनुहोस् कि, गप्पेसनको वितरणमा भाग लिनुको साथै तपाईं निश्चित रूपमा एक जोडीको वस्तु बन्नुहुनेछ। तर यदि, तथापि, परिस्थितिहरू यस्तो तरिकाले विकास गर्छ कि कर्मचारीहरू दुई शिविरहरूमा विभाजित हुन्छन्, एक्लै बसोबास आगोको लाइन छोडेर एकैछिनमा रहन्छन्। जाहिर छ, तपाईलाई अझै पनि जोस गर्न को लागी छनौट छ। र त्यस अवस्थामा, तपाईको रुचिमा धेरै निर्भर हुनेछ। सबै सम्भावना र विपत्तिलाई वजन गर्ने प्रयास गर्नुहोस्, जितनी सम्भवत स्थितिको गणना गर्नुहोस्, जुन यो वा त्यो छनोटको कारण हो। अनि त्यसपछि निर्णय लिनुहोस् र "सहभागीहरू" संग परिचित हुनुहोस्। तपाइँलाई आवश्यक खेलको नियमहरू जान्नुहोस्!

घर राम्रो छ?

पुरानो कामलाई पछ्याउनुहोस्। नयाँ कम्पनी नयाँ अवसरों र मानिसहरू, विकासको अर्को चरण हो। निश्चित रूपमा तपाईले कारणको लागि कामहरू परिवर्तन गर्नुभयो। त्यसोभए, तिनीहरू यहाँ आए पछि उनीहरूले सही छनोट गरे। त्यसोभए, कुनै पनि कठिनाइको साथ तपाई सधैँ सामना गर्न प्रयास गर्नु पर्छ। लगातार आफैलाई प्रोत्साहन दिनुहोस् र इच्छित लक्ष्यमा जानुहोस्। नबिर्सनुहोस् कि शुरुमा मात्र तपाईंले प्रतिष्ठाको लागि काम गर्नुहुन्छ। र त्यसपछि यो तपाईंको लागि काम गर्नेछ।