अविश्वसनीय निराशावादी।
त्यस्ता व्यक्तिहरूको साथ सरल र सबै भन्दा महत्त्वपूर्ण कुराहरूमा पनि सहमत हुन गाह्रो छ। जीवनका निराशावादी विचारहरू प्रत्याशित व्यक्तिहरू, चाँडै इन्कार गर्नुपर्नेछ, यस विषयको सारमा सुरू गर्न सुरु भन्दा बढी। तर तिनीहरू प्रभावित हुन सक्छन्। यो गर्न को लागी, तपाईंलाई एक व्यक्ति को समझाने को लागी छ कि तपाईंको प्रस्ताव माइनस भन्दा अधिक प्लस छ। स्पष्ट उदाहरण दिनुहोस्, शान्त, तर दृढतापूर्वक तपाईंको दृष्टिकोणको व्याख्या गर्नुहोस्। तपाईंले वास्तविक वास्तविक तथ्यहरू ल्याउनुभन्दा चाँडै तपाईं निराशावादी आत्मविश्वास जित्नुहुनेछ।
सबैसँग सहमत हुनुहोस्!
यो खराब कुरा हो जस्तो लाग्छ कि एक व्यक्ति सबैसँग सहमत छ, तपाईले के सुझाव दिनुहुन्छ? तिनीहरू व्यवस्थापन गर्न र केवल हेरफेर धेरै सजिलो हुन्छन्। तर कहिलेकाहीँ त्यहाँ परिस्थितिहरू छन् जहाँ अन्तरक्रियाको विचार जान्न महत्त्वपूर्ण छ। अपरिचित प्राणीलाई वास्तविक कार्यबाट कसरी प्राप्त गर्ने, पोडडाइभियाना होइन? यो गर्नका लागि, कुराकानीमा क्रियाकलापमा फोकस गर्न महत्त्वपूर्ण छ। समस्याको प्रकृतिबारे छलफल गर्न सम्भव भएसम्म लिनुहोस्, समय र वास्तविक नतिजा तपाईँलाई महत्त्वपूर्ण छ भनेर जोड दिनुहोस्। सायद, यस्तो कठिनाई-मुक्त व्यक्तिलाई थप कार्यहरूको लागि निगरानी र उत्प्रेरित गर्नु पर्नेछ, तर यसको प्राप्त गर्न चाहिएको छ।
म केहि केहि नहीं कहूँगा!
सायद, सञ्चारमा सबैभन्दा कठिन क्षणमा तपाईले कंक्रीट निर्णय जान्नु आवश्यक छ, र प्रत्येक सम्भावनामा संलग्न व्यक्तिले जिम्मेवारीलाई बचाउँछ र "हाँ" वा "न" भन्नुहुन्न। यो तपाईंको जीवन र करियरको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण चरणहरूमा निर्भर हुन सक्छ, तर यो सँधै सन्धिको पर्खालमा तोड्न सजिलो छैन। त्यस्तो बन्द व्यक्तिलाई कुरा गर्न र त्यसलाई के कुरामा पत्ता लगाउनको लागि, तपाईंले लगातार र धीरज गर्न आवश्यक छ। अनुरोधको साथ अन्तरक्रियाकर्ता निचोल्नुहोस्, कुनै आक्रामकता छोड्नुहोस् र कुनै पनि मामलामा उसलाई दबाब नगर्ने। प्रमुख प्रश्नहरू सोध्नुहोस्, हामीलाई कुन कुरा महत्त्वपूर्ण छ भन्नुहोस्, तपाईका जवाफहरू किन रमाइलो हुनेछ। तर इन्टरनेट बोल्न प्रयास नगर्नुहोस्, उसलाई बोल्ने मौका दिनुहोस्।
ऊ अँध्यारो छ।
यो हुन्छ जसको बीचमा हामीसँग कुराकानी गर्नु पर्ने छौँ, त्यहाँ त्यस्ता एक सूक्ष्म भावनात्मक संगठन भएका व्यक्तिहरू छन् जुन उनीहरूले सबैको शाब्दिक रुपमा क्रिश्चियन हुन्छन्। तपाईले जो गर्नुभयो भने, यो असुविधा र पीडाले गर्दा, तपाईले जो पनि भन्नुहुन्छ, यो सधैं यो छैन। यो व्यवहारले थुप्रै परिसरहरूको उपस्थितिलाई संकेत गर्दछ। एक संवेदनशील व्यक्तिसँग व्यवहार गर्ने सबैभन्दा राम्रो रणनीति उहाँलाई अपमानित नगर्ने होइन। कुराकानीको साथ कुराकानी सुरू गर्नुहोस्, छलफलको विषयमा सबै तीव्र बिन्दुहरूलाई नरम गर्नुहोस् र तपाइँले कस्तो प्रस्ताव राख्नुभन्दा धेरै फाईदाहरू खोज्नुहोस्। यदि तपाईंलाई ध्यान दिइन्छ कि अन्तर्क्रिया फेरि दोहोर्याउँदै छ र आरोपसँग फटाउन तयार छ, त्यसलाई अर्को प्रशंसा संग अगाडि बढ्नुहोस्। एक सुखद, लचीला व्यक्ति गर्न डरो न, किनकि उहाँले तपाईंलाई भरोसा गर्न सुरु गर्दा, सबैका छोराछोरीको तातो गुनासो आउनेछ। मुख्य कुरा यो हो कि तिम्रो साथ उसले सुरक्षित महसुस गर्नुपर्छ।
असन्तुष्ट।
मानिसहरूसँग लगातार केहि असन्तुष्ट भएकासँग संवाद गर्न गाह्रो छ। तपाईं केहि विशेष एक वा तपाईंको साधारण समस्या समाधान गर्न उहाँलाई आउन सक्नुहुन्छ, र रचनात्मक समाधानको सट्टा तपाईंले प्रासंगिक छ कि सबै कुराको बारेमा उजुरीको अनन्त स्ट्रीम प्राप्त गर्दछ र लागू गर्नुहुन्न। त्यस्ता व्यक्तिहरूले जीवनको बारेमा उजुरी गर्छन्, तर कमेन्टले राम्रोको लागि केहि परिवर्तन गर्न वा अर्को पक्षबाट स्थितिलाई हेर्ने प्रयास गर्दछ। आफ्नो हातमा मुद्दा लिनुहोस्। वार्तालापको विषयमा तपाईलाई चासो राख्ने कुरा नबिर्सनुहोस्, तपाईंको प्रतिद्वंद्वीको दावी निर्दिष्ट गर्नुहोस् र तुरुन्तै समस्या समाधान गर्ने तरिकाहरू सुझाव दिनुहोस्। तपाईंको उदाहरणबाट, देखाउनुहोस् कि अघुलनशील अवस्थाहरू यो भन्दा धेरै कम छन्, र सबै साना समस्याहरू र कठिनाइहरू पुरा तरिकाले पराजित गर्न सकिन्छ। सम्भवतः, यस्ता व्यक्तिहरूसँग व्यवहार गर्दा, यो तपाईं एक सक्रिय पार्टी हुन माथि छ, तर यदि तपाईं उजुरी गर्न कार्य गर्न सक्नुहुनेछ भने यो ठीक छ।
अनौठो।
तपाईं कुराकानीको साथ यस्तो व्यक्तिमा आउनु भएको छ, को विषय तपाईंको लागि धेरै महत्त्वपूर्ण छ, तर तपाईं चिसो उदासीनतामा ठोकर हुनुहुन्छ। यस्तो व्यक्तिको कारण हुन सक्ने केवल भावनाहरू सकारात्मक देखि टाढा छन्। धेरै मानिसहरू त्यस्ता व्यक्तिहरूको सामनेमा छन्, तर तिनीहरू पनि कुञ्जीसँग चयन गर्न सकिन्छ। सुरू गर्न, यो प्रश्न वा यो प्रश्नमा उनीहरूको विचार पत्ता लगाउन प्रयास गर्नुहोस्। तपाइँको प्रस्ताव को तैयार गर्नुहोस् ताकि अन्तरक्रिया को उत्तर को मौका छैन: "मलाई परवाह छैन"। जब उनको विचार भइ रहेको छ, तिनसँग वा केहि बिन्दुहरूसँग सहमत हुनुहोस्, भले पनि मूलतया तपाई फरक फरक हुनुहुन्छ। र त्यसपछि मात्र आफ्नो विकल्प प्रस्ताव, आफ्नो राय को औचित्य र यस समस्या को सुलझाने को यस तरिका देखि स्पष्ट फायदाहरु लाई जोड दिदै। उदासीनसँग संवाद गर्दा मुख्य कुरा, प्रारम्भिक रुचिको कारण, एक सकारात्मक नोटसँग कुराकानी सुरू गर्नुहोस् र थिच्न प्रयास नगर्नुहोस्।
यद्यपि, धेरै मानिसहरू छन् र तिनीहरू सबै फरक छन्, कहिलेकाँही हामी सजिलै संग पनि धेरै फिर्ता लिया र आक्रामक विचार गरे पनि सजिलै संग संवाद गर्न सक्छन्, कहिलेकाहीँ हामी सबै भन्दा निवेदन व्यक्ति संग पनि सहमत गर्न कठिन छ। सही दिशामा कुनै पनि स्थिति बदल्न सक्षम हुन, सतहमा झूट भन्दा बढी हेर्न सिक्न। मानव व्यवहारका विशेषताहरूलाई ध्यान दिनुहोस, यसको कमजोर र बलियो पक्षमा, र तपाईंको अवलोकन धीरे र तुरुन्तै प्रयोग गर्न प्रयास गर्नुहोस्। मानिसहरूसँग उनीहरूको विशेषताहरूको आधारमा कुराकानी गर्न केही गलत छैन, संचारको स्थापना गर्न सबै प्रयासहरूको पूर्ण विफलता संग यस्तो प्रयास पछि, अन्य मानिसहरूको भावनाहरु संग खेल खेलिरहेको डरलाग्दो एक चीज हो।