एक महिलाले कसरी प्रचार गरिरहेको छ?
तथ्यको लागि तयार गर्नुहोस् कि तपाईंको पदोन्नतिको लागि त्यहाँ पर्याप्त रातो डिप्लोमा, वर्तमान स्थानमा उपलब्धिहरू र सभ्य काम अनुभव हुनेछैन। हाम्रो समयमा, प्रत्येकलाई सबै चीजको बारे सतर्क हुनु पर्छ, र प्रतिस्पर्धात्मक हुनका लागि सबै परिवर्तनहरूको प्रतिक्रिया। अनि ती मानिसहरू जुन सही समय मा र सही ठाँउ मा मांग मा बाहिर जान्छन्, उनि जान्दछन् कि कसरि आफु सबमिट गर्न को लागि, किनकी एक सुखद तरीका मा, कुनै कर्मचारी, कम्पनी को यो व्यक्ति। मुख्य कुरा भनेको एक क्यारियर निर्माण गर्न सरल सल्लाह लिनु हो।
एक महिलालाई सल्लाह कसरी पदोन्नति प्राप्त गर्ने:
1. नाम बाट ब्रान्ड बनाउनुहोस्
यदि एक महान विचार तपाईंसँग भएको छ, वा तपाईं एक तिमाही रिपोर्ट संकलन प्रक्रिया कसरी सरल बनाउन जान्नुहुन्छ, तपाईलाई मौन हुन आवश्यक छैन। आफ्नो प्रस्ताव को बारे मा आफ्नो मालिक बताओ। र त्यसपछि प्राप्त सफलताहरूमा रिपोर्ट गर्नुहोस्, र यो हिसाब छैन, यो तपाईंको प्रस्तुतीकरणको आधार हो। आफ्नो नेतृत्व संग आफ्नो सफलता साझा गर्न नडराउनुहोस्, तपाईं आफ्नो प्रभावकारी काम को बारेमा जान्न आवश्यक छ, न केवल तपाईं
2. तपाईलाई अधिक कुराकानी गर्न आवश्यक छ
पूर्व भर्तीहरू, साझेदारहरू र सहकर्मीहरूसँग सम्पर्क गुमाउनु हुँदैन। उनीहरूको व्यावसायिक प्रश्नहरूसँग छलफल गर्नुहोस्, तिनीहरूसँग कुराकानी गर्नुहोस्। त्यसपछि त्यहाँ कुनै पनि राम्रो विशेषज्ञ खोज्न सोधिएको छ भने तिनीहरूले तपाईंलाई सम्झना सम्भव छ। रूसमा, व्यक्तिगत परिचितिका लागि 70% पेशेवरहरू, नौकरी पाउन र सामाजिक सञ्जालमा पनि धन्यवाद।
3. लक्ष्य प्राप्त गर्नुहोस्
यो लक्ष्य प्राप्त गर्दै, यो एक विशेषज्ञको क्यारियर वृद्धिको लागि एक महत्त्वपूर्ण गुण हो। यो नियोक्ताहरूले दाबी गरेका छन्। तपाईं एक राम्रो पेशेवर हुन सक्नुहुन्छ, तर केवल यदि हरेक बैठक वा फोन कललाई कार्य समाधान गर्नको लागि निर्देशित गरिएको छ भने तपाई एक पछि लागी विशेषज्ञ हुन सक्नुहुन्छ।
उदाहरणको लागी, तपाईं बिक्री विशेषज्ञ हुनुहुन्छ, र तपाईंको लक्ष्य योजना पूरा गर्न छ। तपाइँ कुराकानीमा जानुहुन्छ वा कसैलाई कल गर्नु अघि, तपाईंलाई अग्रिम योजना बनाउन आवश्यक छ। तपाईं के भन्नुहुन्छ के बारे सोच्नुहोस्, के सम्भावित क्लाइन्टले तपाईलाई सोध्नेछ र यी प्रश्नहरुको जवाफ तयार पार्दछ।
मनोवैज्ञानिक मूड यहाँ महत्त्वपूर्ण छ: यदि तपाईं सफलतामा शंका गर्नुहुन्छ भने, तपाई सफल हुनुहुन्न। यसकारण, प्रत्येक महत्त्वपूर्ण कुराकानी गर्नु भन्दा पहिले तपाईलाई सकारात्मक लहरमा धुन गर्न आवश्यक छ, तपाईलाई पर्खने जटिलताहरूको बारेमा सोच्न नसक्नु, तर के तपाईं सफल हुनेछ भन्ने बारे सोच्नुहोस् र तपाईं आफ्नो लक्ष्य प्राप्त गर्नुहुनेछ।
सबै जानकारी जान्नुहोस्
जब तपाईं काम खोज्दै हुनुहुन्छ भने हाइलाइट कम्पनीहरू जसले राम्रो डिजाइनर, एकाउन्टेंट, वकीलको आवश्यकता पर्दैन, तर तपाईले जस्तै एक विशेषज्ञलाई चाहिन्छ जसले सबैका इच्छाहरू पूरा गर्नेछ। तपाईले आफ्नो नियोक्ता बारे सबै जानकारी इकट्ठा गर्नुहोस्। कम्पनी भित्र पुग्ने मनोवैज्ञानिक जलवायुको बारे जान्नुहोस्, विकासका लागि सम्भावना बारे, प्रबंधनको बारेमा, ड्रेस कोडको बारेमा। यदि तपाईं स्टक मूल्यहरूको बारेमा जान्नुहुन्छ भने, यो जानकारी अति उत्तम हुनेछैन। यदि यो ठूलो कम्पनी हो भने, सामान र सेवाका उपभोक्ताहरूको समीक्षा पत्ता लगाउनुहोस्, पूर्व कर्मचारीहरूको समीक्षा। यदि तपाइँका साथीहरू मध्ये पहिले नै यस्ता कम्पनीहरूको लागि काम गर्दछ भने, उनीहरूको माध्यमबाट कार्य गर्नुहोस्।
5. आफैलाई सुधार गर्नुहोस्
यदि तपाइँ यो ठाउँ प्राप्त गर्न चाहानुहुन्छ भने, तपाईंले यो ठाउँ पाउनु पर्ने आवश्यकताहरू अघि बढ्नु हुनेछ। यदि तपाईंले यो बिन्दु पत्ता लगाउनुहुन्छ कि कर्मचारीले एक्सेल राम्रोसँग जान्न आवश्यक छ भने, यस कार्यक्रमलाई अध्ययन गर्न सुरू गर्न ताकि तपाईं यसलाई राम्रोसँग पर्याप्त महसुस गर्न सक्नुहुन्छ। यस तथ्यको लागि तयारी गर्नुहोस् कि तपाईंको कर्तव्यहरू शुरुमा देखि जस्तो देखिने व्यापक हुनेछ। आज, त्यहाँ एक प्रवृत्ति हो कि एक हातमा त्यहाँ धेरै जिम्मेदारहरू छन्, र यदि खाली ठाउँ खोलिएको छ भने त्यसपछि यो कर्मचारी हो जसको यी धेरै गुणहरू छन्।
6. पर्याप्त लचीला हुनुहोस्
प्रत्येक रिक्तिको लागि, तपाईंले आफ्नो पुन: सुरुवात अद्यावधिक गर्न आवश्यक छ। मानिसहरूको गल्ती यो हो कि उनि एकै पुन: प्रयास गर्न को लागी विभिन्न रिक्तियों को पठा्नुहोस। त्यसपछि, यस्तो पुन: सुरुवात पढ्दा, भर्खरको भावनाले यो स्थितिको लागि उम्मेदवार यस कम्पनीमा पुग्न चाहन्छ, र यो भावना यो पुन: सुरुमा अवस्थित हुनु पर्छ। पुन: सुरु गर्न को लागी उचित योग्य आवरण पत्र लेख्नु पर्छ, पढ्ने पछि, भर्खरै विश्वास गर्नुपर्दछ कि यो यो काममा आउँछ।
7. लेट, तर अपठित नगर्नुहोस्
अघिल्लो सङ्गठनमा उनीहरूको उपलब्धि र जागिर जिम्मेवारीहरू वर्णन गर्दै तपाईंले सानो कुरा झूट गर्न सक्नुहुन्छ। तर केवल घटनामा तपाईं यस्तो काम गर्न सक्नुहुनेछ र राम्ररी कल्पना गर्नु के हो भन्ने कुरामा के हो। यदि तपाईले बिक्री प्रबन्धकको रूपमा काम गर्नुभयो भने, तर लामो समयसम्म विभागको प्रमुख बन्ने हो, जब तपाईले राम्रो काम जान्नुहुन्छ, प्रायः मालिकलाई सहयोग गर्दछन्, यसले तपाईंलाई झूटो दोषी ठहराउन गाह्रो हुनेछ। यदि तपाई सचिवको व्यवसायिक निर्देशकको स्थिति लिन जाँदै हुनुहुन्छ भने यो चाल तपाईको लागि काम गर्दैन।
यो हो कि एक क्यारियर बनाउन को लागी एकमात्र तरिका गतिविधि को क्षेत्र बदलन छ। तपाइँ यो गर्नु अघि, तपाईको सपना काम श्रम बजारमा सफलता हो भने पत्ता लगाउनुहोस्। डाक्टरहरू, शिक्षकहरू, भाषाविद्हरू, अनुवादकहरू, विक्रय प्रबन्धकहरू, वेब डिजाइनरहरू, प्रोग्रामरहरूको लागि मागमा वृद्धिको प्रतिज्ञा गर्छ।
जब तपाईं आफ्नो क्यारियर अचानक परिवर्तन गर्न निर्णय गर्नुहुन्छ, त्यसपछि थप शिक्षाको फारमको छनौटमा जानुहोस्। प्रत्येक क्षेत्रमा पाठ्यक्रमहरू जुन श्रम बजारमा अत्यधिक मूल्यवान हुन्छन्। यस्तो सूचीले हरेक वर्ष परिवर्तन गर्छ र अद्यावधिक गर्दछ, यसैले व्यावसायिक समुदायहरूको मद्दतले तपाईंलाई यो सूची पछ्याउन आवश्यक छ। विश्वास गर्नुहोस् कि दोस्रो उच्च शिक्षा यस स्थितिबाट बाहिर मार्ग हुनेछैन, यो तपाईंको लागि एक राम्रो लगानी हुनेछ, यदि तपाईं वास्तवमा तपाईं के प्राप्त गर्न चाहानुहुन्छ भने। अन्य चीजहरू बीच तपाईंलाई अंग्रेजी सिक्न आवश्यक छ। दुर्भाग्यवश नयाँ पदको लागि 80% उम्मेदवारहरू पुन: सुरूमा लेख्छन् कि उनी भाषा राम्रोसँग चिन्छन्, तर वास्तविकतामा मात्र 15% यो विश्वस्त छन्।
अब हामी जान्दछ कि महिलालाई कस्तो सल्लाह दिन सकिन्छ, कसरी बढावा गर्न सकिन्छ। यी सुझावहरूको मद्दतले तपाइँ आफ्नो काममा पदोन्नति प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछ, वा अर्को कार्य फेला पार्न सक्नुहुनेछ, राम्रो स्थान प्राप्त गर्नुहोस् र प्रमोशन प्राप्त गर्नुहोस्।