क्यारियर ... सबै सत्य र क्रोधले हामी सफलता प्राप्त गर्दछौं। निस्सन्देह, विश्वविद्यालयको लागि "सफलतापूर्वक विवाहित हुनु" सम्भव छ, तर यो बचेको पर्याप्त गारंटी हुनेछैन। त्यसकारण, महिलाहरूको बढ्दो संख्या बुझ्न सकिन्छ: केवल व्यावसायिक विकास र व्यावसायिक क्यारियरले तिनीहरूलाई निराशा पति र पैसा समस्याबाट बचाउनेछ।
सबै पछि, वास्तवमा, केवल ज्ञान - त्यो सामान, भारी छैन र सधैं उपयोगी। त्यसैले, आमाको पेशा मात्र एक हुनु हुँदैन। र पहिले नै क्यारियर आफैलाई अनावश्यक र छिटो हुन सक्छ ...
आधुनिक संसारमा जीवन रक्षा, पुरातनताको विपरीत - यस प्रश्नको बारेमा कत्तिको अन्य मानिसहरूलाई तपाईलाई चाहिन्छ। र यस प्रक्रियालाई सम्भव बनाउन रमाइलो बनाउन - यो केवल एक लोकप्रिय छैन, तर एक सुखद पेशा पनि हो। एक रोचक काम लिनुहोस् र एकै समयमा अस्तित्व र साना आनन्दको लागि पैसा पाउनुहोस्, बच्चाहरु उठाउनुहोस् र एकै समयमा आफैलाई बढाउनुहोस् - एक महिलाको लागि के हुन सक्छ?
ग्लास छत
हाहा, ज्यादातर मामलाहरुमा यो "ghouls" होइन, जो पेशेवर विकास र पेशेवर क्यारियर को बाटो मा महत्वाकांक्षी महिला रोक्न को लागी, तर कर्मचारीहरु आफैले। प्रायः तिनीहरूमा पर्याप्त थोरै दबाब वा संकेत हो जसले उनले यो स्थिति हासिल गरेका छन् "को रूपमा चिनिन्छ"। ईर्ष्या मानिसहरु सधैँ ईर्ष्या गर्न को लागी बाहेक। त्यसोभए, ती फोकसहरूमा ध्यान केन्द्रित नगर्नुहोस् - शीर्षमा अझै अझै पनि बेजोड वा व्यस्त अप्रत्याशित कदमहरू भन्दा पूर्ण छन्।
गम्भीर छनोट, जो महिलाहरु संग नै मानव अधिकार हो, तर पनि आफैले सहकर्मी पनि छन् - उनको मजाक र पोडक्कैमीमी - यो वास्तव मा "छुट" को माध्यम ले महिला को नजिकै लायक छ। व्यावसायिक विकास र व्यावसायिक क्यामेराको योजना बनाउँदा, यो कसरी सहकर्मीहरू-ईर्ष्या व्यक्तिहरू, र सबै पट्टिका प्रमुखहरू कसरी प्रतिक्रिया गर्न सिक्न सार्थक छ। सबै पछि, कुन महिला महिलाले आफ्नो दृष्टिकोणको दृष्टिकोण रक्षा गर्न सक्दछन् प्राय: आफ्नो करियरमा निर्भर गर्दछ।
एक व्यक्तिले यस्तो आशिष् दिन्छ - एक महिलाले पूरा गर्छ
महिलाहरूलाई तयार गरिने आदेशहरूको उत्कृष्ट खेलाडीहरू मानिन्छ। तिनीहरू रोजगारी कार्यका लागि तयार छन्, रोजगारी कार्यहरू प्रदर्शन गर्छन्। र पुरुष "ताराहरूको आकाशबाट" पर्खिरहेका छन्। और यदि एक महिला को केहि पेशे हो, उच्च या माध्यमिक विशेष शिक्षा - तब एक निश्चित क्षेत्र को भित्र यो उनको सुधार गर्न को लागि आसान हुनेछ। त्यसोभए, व्यावसायिक विकास र व्यावसायिक क्यारियर - उनको हातमा!
तर चाँडै सुपर मेगा डक्टर वा ईन्जिनियर-ह्यान्डिलिटरबाट महिलाले प्रमुख पदहरूमा "तोड्न" को कोशिश गर्दछ - यहाँ र राम्रो तरिकाले घटेको विवरण तंत्र माध्यमबाट एक विशाल, पुरातन र सिर्जना गर्ने कार्यमा आउँछ। महिला = किचे, क्योउ, दयालु। मानिस = उपलब्धिहरू, आविष्कारहरू, करियर, पैसा-शक्ति। तर व्यावसायिक विकास र व्यावसायिक करियर एकल क्षेत्रमा मात्र सीमित हुँदैन। हो, र विभागको टाउकोको वेतन एक चिकित्सकको भन्दा उच्च वा प्रयोगशालाबाट एक नर्स भन्दा उच्च छ।
सोचको स्टेरियोपाइप्स
एक महिलाको लागि क्यारियरको शीर्ष स्टेरियोटाइप पुग्नदेखि र वास्तवमा ती व्यक्तिहरु जसले सोच्नबाट रोक्न सक्दछन्। मनपर्यो, क्यारियर, व्यवस्थापन - यो सबै एक महिला व्यवसाय होइन। तिनीहरू विशेष गरी महिलाहरुलाई उन क्षेत्रहरुमा जाने को लागी अपरिहार्य छन् जहाँ वित्त र प्रबंधन को वितरण मा जा रहेको छ।
र अझै सम्म स्टेरिटाइप्स मात्र न केवल दिमागमा महिलाहरु को काम को स्थान मा निर्णय गर्छन। कामदारहरूले आफैले पनि आफूलाई सीमित गर्छन्। त्यसैले, फोर्ब्स प्रायः फोर्ब्स पढ्नको लागी समझदारी गर्दछ र महिला अरबपतिहरूको नाम खोज्छ (एक मजाक :)
तिनीहरू के छन् - क्यारियरको शीर्षमा महिलाहरु?
वास्तवमा, महिला नेताहरू, महिलाहरू होलीको पवित्रमा भर्ती - वित्त र व्यवस्थापन - एउटै लक्षणहरू साझेदारी गर्छन्। उनीहरूलाई के कुरा पत्ता लगाउने प्रयास गरौं - महिलाहरूले "सबैभन्दा ठूलो" कुरा गर्ने प्रयास गरेका छन् जुन केवल यस संसारमा मात्र अवस्थित छ - शक्ति, प्रशासन र पैसा।
त्यसोभए, त्यहाँ पुरुषहरू छन् जुन उपस्थितिमा महिला जस्तो देखिन्छ, तर त्यहाँ महिलाहरू पनि छन् जसले पुरुषहरूसँग समान छन्।
तिनीहरू निम्नद्वारा विशेषता छन्:
- अनुशासन, भित्री विश्वास, एकको दोष र दायित्वको रक्षा गर्न तयारता
- जिम्मेवार न केवल आफ्नै निर्णय वा कार्यान्वयनका लागि, तर यो पनि पूरा श्रृंखला को लागि, जुन यो परियोजना पछि गुजर रहेको छ
तपाईंको उद्योग, क्षमता र सुधारको इच्छामा रुचि
- गतिविधि र गतिशीलता, इच्छा "गर्म स्थान" मा बस्न चाहने, तर प्राप्त गर्न, केहि नयाँ गर्न
- तपाईंको कामको लागि धेरै समय समर्पित हुनु, समस्याहरू समाधान गर्न नचाहने, तर आफ्नै निर्णय, पहल गर्न।
माथिको पथ: विशेषताहरू
निस्सन्देह, उद्योगमा यस्तो महिलाले काम गर्दछ, प्राय: प्राय: सुविधाहरू छन्। यो विचार गर्न सकिन्छ कि महिला नेतृत्वको लागि अनुपयुक्त छ। वा यो एक राम्रो प्रोग्रामर हुन सक्दैन - र धेरै दशकको लागि एक महिलाले उनको लागि कडा परिश्रम छ - कम स्थितिमा ठगी।
तर यो पनि हुन्छ कि अन्य निरुत्साहित महिलाहरूले क्यारियर विकासको हस्तक्षेप र विरोध गर्छन्। उदाहरणका लागि, मलाई एक मामला थाहा छ जहाँ एक महिला एक वैज्ञानिक क्यामेराको शीर्षमा उभिएको थियो, तर उनले पहिले नै त्यहाँ सबै बाधाहरू निर्माण गरिन् ... महिलाहरु! जस्तै, हाम्रो गणतन्त्रमा विज्ञानको तीन चिकित्सकहरू छन् - र चौथो स्त्री हामी सहन सक्दैनौं! तर सम्पूर्ण मा यो सामान्य प्रतिस्पर्धा र "सूर्य अन्तर्गत स्थान" को लागि संघर्ष गर्छ।
यसैले, अग्रिम अनुमान गर्न कठिन छ ओल्लसको माथि जान्छ जब महिलाको अपेक्षा को कामका विशेषताहरु। तर यदि यो एकत्र गरिएको छ भने, यसले के गरेको स्पष्ट रेकर्ड राख्छ, विकसित हुन्छ, यसको "शेल" (जुन मैले गर्न सक्दिन, तर थप - कुनै छैन!) मा बन्द हुँदैन। त्यसपछि चाँडो वा पछि क्यारियर वृद्धि हुनेछ। र के अधिक छ, प्रबन्धकहरु को वेतन र स्थिति राम्रो तरिकाले आफ्नो योग्यता - अनुभव, कौशल, शिक्षा को तुलना गर्न को लागी धेरै चासो हो।
तपाईं चाँडै गर्न सक्नुहुनेछ - तपाईं जल्दी गर्न सक्नुहुन्न। मुख्य कुरा कार्य गर्न हो!
एक पटक मैले यो वाक्यलाई मनपर्थ्यो: "सोफेबाट गधाको हरेक अपरिवर्तित पैसाको प्राप्ति देखि भरी छ।" उस्तै क्यारियरमा लागू हुन्छ। र यदि तपाईं अझै पनि बुझ्न सक्नुहुन्न कि क्या क्यारियर र व्यावसायिक विकासको मार्ग तपाईले सुन्नुहुन्छ, यसले तपाईको काममा केवल सक्रिय र रूचि राख्नको लागि अर्थ दिन्छ - सानो सफलता यो पर्याप्त छ। अनि त्यसपछि जीवनले तपाईंलाई कसरी आफ्नो व्यावसायिक विकास योजना बनाउनेछ।