क्यारियर सीढी कर्मचारी कर्मचारी

वातावरण, नियमको रूपमा, उद्यममा बलियो प्रभाव छ। तदनुसार, आर्थिक संकटको रूपमा वातावरणको यस्तो बलियो कारकले सहयोग गर्न सक्दैन तर घरेलू आर्थिक संस्थाहरूमा छुट्याउन सक्छ जुन उनीहरूको पारिवारिक साझेदारसँग धेरै नजिकको काम गर्दछ।

प्रायः साना व्यवसायहरू आर्थिक अस्थिरताबाट प्रभावित हुन्छन्, जुन विभिन्न प्रकारका समस्याहरू छन्, जस्तै घट्दो वस्तु कारोबार, ऋणमा ऋण बढाउँदै, सीमित धनहरू जुन परिसंचरणमा जान्छ र धेरै बढी। यी कठोर परिस्थितिहरूमा, क्यारियरका सदस्यहरू क्यारियर सीढी माथि बढ्न सोच्न गाह्रो छ, तर त्यस्ता परिस्थितिमा उत्कृष्ट तरिका पत्ता लगाउने तरिका हो।

कर्मचारीलाई सेवाका कर्मचारीहरूको नामक क्यारियर सीढीको संरचना के हो, जुन धेरै कामदारहरू हटाउन प्रयास गर्छन्? यसको नयाँ चरणहरू कसरी हटाउन र नयाँ उच्च सशुल्क स्थिति प्राप्त गर्ने। आज, धेरैजना मानिसहरू एक स्पष्ट पदानुक्रमको अस्तित्वमा विश्वास गर्छन् र विकासमा आफ्नो क्यारियर निर्माण गर्ने प्रयास गर्छन्। कर्मचारीहरूको सेवाका कर्मचारीहरूको क्यारियर सीढीमा वृद्धि कसरी प्राप्त गर्ने?

सबैभन्दा पहिले, तपाईले आफ्नो कुशलतामा सुधार गर्नु पर्छ। यदि तपाईंले काममा काम गर्नुभएन भने, यो सम्भव छ, यो समस्यालाई अझ राम्ररी बुझ्न र वास्तविक विशेषज्ञ हुन यो विशेषता प्राप्त गर्न एक अवसर हो। शिक्षाले काममा उपयोगी हुन सक्ने धेरै महत्त्वपूर्ण कौशल दिन सक्छ। यसले एकदम समय लाग्छ, र सँधै सस्तो छैन, तर परिणामले पूर्ण रूपमा मात्र भुक्तानी गर्दछ।

अर्को महत्त्वपूर्ण कदम आवश्यक अनुभव प्राप्त गर्नु हो। बिल्कुल कामको अनुभव, खेल फार्ममा पनि, तपाईले अपरिहार्य योग्यताहरू जुन यस काममा धेरै उपयोगी हुनेछ प्राप्त गर्न मद्दत गर्नेछ।

यसबाहेक, तपाईं एक अद्वितीय र अपरिवर्तनीय कार्यकर्ता हुनुपर्दछ। तपाईंको रिपोर्टहरू, जुन तपाइँ मालिक वा मालिकहरूलाई प्रदान गर्नुहुन्छ, तार्किक, लगातार हुनुपर्छ र आफ्नो व्यावसायिकता देखाउनुपर्छ। यो राम्रो तरिकाले राम्रो, प्राणीत्मक गुणहरू संग सही बोल्न सक्षम हुनु आवश्यक छ, र मनोविज्ञानको ज्ञान कम वा कुनै प्रयास संग क्यारियर सीढी मा पदोन्नति प्रदान गर्न सक्छ।

एउटा अद्वितीय पुन: सुरुवात सिर्जना गर्नुहोस्। यसले तपाईको व्यावसायिक कौशलसँग सम्बन्धित कुञ्जी प्रावधानहरू मात्र समावेश गर्नुपर्दछ, तर यो पनि तपाईंको क्यारेक्टरको सकारात्मक विशेषताहरूको वर्णन गर्नुपर्दछ। CV कर्मचारीहरू तपाईद्वारा रचना गरिनु पर्छ, र अधिकारहरूलाई प्रभाव पार्नु, तपाईको कागजात सिर्जना गर्न मूल शैली प्रयोग गर्नुहोस्

विभिन्न प्रकारका सेमिनारहरू र सम्मेलनमा उपस्थित हुनुहोस्। त्यहाँ तपाईं ज्ञान प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ कि तपाइँ पुस्तकहरू वा इन्टरनेटमा फेला पार्न सक्नुहुनेछ र अभ्यासमा नगर्नुहोस्। यसबाहेक, त्यहाँ तपाईं एक समान मानसिकता, पदोन्नतिको लागि प्रेरणा गर्ने मानिसहरू संग कुराकानी गर्न सक्षम हुनेछ। तपाईं तिनीहरूबाट धेरै रहस्यहरू सिक्न सक्नुहुनेछ जसले तपाईंलाई सफल हुन मद्दत गर्नेछ।

एक दिन त्यहाँ जरूरी समय आउनेछ जब यसले तपाईंको तुरुन्तै उत्कृष्ट बाट अफिसमा वृद्धिको माग गर्न भावना सिर्जना गर्नेछ। तपाईं कहिल्यै अपमानित हुनु हुँदैन, बस अधिक सक्रिय र उद्देश्यपूर्ण हुनुहोस्, खुल्ला रूपमा र अपरिवर्तित मालिकसँग कुरा गर्नुहोस्। वृद्धिको माग नगर्नुहोस्, तर केवल चाँडै मालिकको लागि लामो समयसम्म काम गर्दै हुनुहुन्छ, र केवल कर्मचारीको सेवाको योग्य कर्मचारी बनेको छ, त्यसैले हामी ठूलो इनाम प्राप्त गर्न चाहन्छौं। यदि तपाइँ भर्खरै कार्यालयमा आउनुभयो र मालिकलाई तपाईलाई नयाँ स्थानमा स्थानान्तरण गर्नको लागि सोध्नुहुन्छ, त्यसपछि तपाईंले आशा गर्नुभएको गलत जवाफ प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछ। कार्य नगर्नुहोस् कि तपाईं हेरफेर गर्न सकिन्छ।

अतिरिक्त कुञ्जी प्राप्त गर्नुहोस्। यसको अर्थ डिप्लोमा वा एक प्रमाणपत्र प्राप्त गर्दैन। तपाईं केवल पाठ्यपुस्तक किन्न सक्नुहुन्छ, एक पाठ्यक्रममा जानुहोस् वा इन्टरनेटमा आवश्यक जानकारी खोजी गर्न सक्नुहुन्छ, आफैलाई गरेर, आफ्नो काम क्षमता बढाउन। आधुनिक काम अनुभवको रूपमा यति सैद्धान्तिक ज्ञानको आवश्यकता छैन। अभ्यासमा आफ्नो कौशल हरु, तपाईं पदोन्नतिको रूपमा राम्रो फिर्ती प्राप्त गर्नुहुनेछ, तथ्य यो कि क्यारियर सीढी छ।

गैर-मानक विकल्पहरू खोज्नुहोस् जुन धेरै आशा नगरिनेछैन। उदाहरणको लागी, साथीलाई अर्को कर्मचारीको साथ बनाउनुहोस् जुन तपाई भन्दा अधिक प्रतिज्ञा गरिएको छ। आफ्नो सबैभन्दा असल मित्र बन्नुहोस् र उहाँबाट के सिक्न के हो कि तपाई आफैंलाई कसरी थाहा छ। तपाईंको थप पदोन्नति पछि, रिक्त सीट लिनुमा अतिरिक्त अवसर पाउनेछ। महान पहल देखाउनुहोस् र, महत्त्वपूर्ण कुरा, स्वाभाविक रूपमा व्यवहार गर्नुहोस्। क्यारियर सीढीमा अगाडि बढ्नको लागि, तपाईंसँग व्यवस्थापन गर्ने क्षमताको रूपमा यस्तो महत्त्वपूर्ण कौशल हुनुपर्छ। तपाईले कम्पनीको संरचना र प्रत्येकका कर्मचारीहरूलाई पूर्ण रुपमा अध्ययन गर्नुपर्छ। जब तपाईं आफ्नो वारियर्स को कर्मचारीहरु को नीतिहरु लाई जान्दछन, तब तपाईंसँग चाँडै आफ्नो लक्ष्यहरु लाई प्राप्त गर्न को लागि अवसर हुनेछ। तपाईंले व्यवसायमा बढी लगानी गर्नु अघि, तपाईलाई यो भन्दा बढी छ।

प्रत्येक मालिक र प्रमुख, त्यसो भएन भने, त्यहाँ पदोन्नतिको लागि उपयुक्त उम्मेद्वारहरूको अनौपचारिक सूची हो। यदि तपाईंलाई आवश्यक छ भने, जब यो अवसर देखा पर्दछ, तपाइँको मालिकले तपाईंलाई रोज्नेछ। सकारात्मक समीक्षा र राम्रो गुणहरू, प्लस सबै कुराहरू, र जान्दछ कि तपाइँको कामलाई कसरी व्यावसायिक रूपमा काम गर्ने, तपाईं कम्पनीमा उच्चतम स्थितिमा कब्जा गर्न सक्नुहुनेछ। पहिलो चरण पछि तपाईले अर्को वृद्धिको लागि मात्र पछाडि पर्नेछ, जुन अर्को पछि एक पछि लाग्ने छ। मालिकसँग सम्झौता नगर्नुहोस्, यदि उसले आफैलाई वृद्धि प्रदान गर्दछ, अन्यथा तपाई तुरुन्तै प्रतिज्ञाजनक उम्मेद्वारहरूको सूची छोड्न सक्नुहुनेछ।

तपाईंले प्रस्ताव गर्नुभएको कामलाई सहमत हुनुहोस्। यदि तपाईं प्रचलित हुन सुरु गर्नुहुन्छ, र धेरै माग्नु हुनेछ, त्यसोभए अधिकारीहरूले यो मनपर्छैनन्। आफैलाई सबैभन्दा अपरिहार्य कर्मचारी बनाउनुहोस्। कहिलेकाहीं यो एक लाभदायक अवसर प्राप्त गर्न पर्याप्त छ जुन तपाईंको सम्पूर्ण जीवनको भाग्य निर्णय गर्न सक्छ। हामी आशा गर्दछौं कि यी सुझावहरू तपाईंको लागि उपयोगी भएको छ, र तपाईं प्रयासका परिणामहरूसँग सन्तुष्ट हुनेछन् र क्यारियर सीढीमा वृद्धि पाउनेछ।