आज हामी एक जना पुरुष र एक महिला बीच व्यापार सम्बन्धको नैतिकताको नैतिकता विचार गर्नेछौं।
आचार र पदोन्नति
एथिकल नियमहरूले धेरै असाधारण राजनीतिक सहितालाई महत्त्वपूर्ण गर्दैन जुन मुख्य समस्याहरूको जानकारी जुन मानिसहरूको विभिन्न समूहहरूको बीचमा उत्पन्न हुन्छ। व्यवसायिक सम्बन्धको नैतिकता व्यवसायिक मनोविज्ञानको न्यूनतम ज्ञान चाहिन्छ, र यो ज्ञान अनुसार व्यवहार गर्ने क्षमता चाहिन्छ।
मानौं कि कर्मचारीहरु को प्रबंधन को क्षेत्र मा मनोवैज्ञानिकहरु लाई लामो समय देखि थाहा छ कि यदि तपाईं एकै शुरुवात मा एक महिला या पुरुष को नाम दोहोर्या हो, तब उद्यमों को निर्देशकों द्वारा यसको मूल्यांकन को परिणाम अलग हुनेछ। उही स्थितिको लागि योग्य गर्न सक्षम हुनु, औसत आवेदकले पुरुष आवेदक भन्दा बढी गम्भीर अनुभव, उपलब्धिहरू र खुसी हुनुपर्छ। के मालिकहरुको व्यवहार नैतिकता हो? अवश्य होइन। तथापि, एक महिला प्राप्त गर्न चाहने व्यवहारको नियमहरू र नियमहरूले उनलाई यस्तो असमानता स्वीकार गर्न र उनीहरूलाई अति उच्च योग्य हुन सक्ने स्थितिमा जानको लागि निर्देशन दिन्छ। अप्रिय, तर सत्य: व्यवसायमा महिलाहरूको लागि लगभग कुनै अन्य तरिकाहरू छैनन्।
यदि तपाईंले कम्पनीमा पहिले नै निश्चित स्थान लिनुभयो भने, तपाईंको नैतिक सिद्धान्तहरूले अरूलाई अनन्त समायोजनको लागी सम्भावित हुन सक्दैन। यो ज्ञात छ कि पुरुषहरु पुरुष सहकर्मीहरु लाई विचारों को चोरी को रूप मा र उनको आफु को लागि बाहिर निकाल्छ। सामान्यतया यो यस्तो देखिन्छ: कम्पनीमा एक अनुभवी र प्रभावशाली कर्मचारी नयाँ कर्मचारीको सबै सुझावहरू सुन्न उत्सुक छ, उनको टाउकोमा पोल्छ, र त्यसपछि उनीहरूलाई निको पार्छ। यसले एक महिना वा दुई लिन्छ, र उहाँले योजनाकारमा आफ्नै आफ्नै रूपमा आफ्नो आवाज सुन्नुहुन्छ। खुला भिसाको साथ नजानुहोस् र सम्बन्ध पत्ता लगाउनुहोस्। महिलाको हतियार चाखलाग्दो छ, जोसुकै एक स्थानको रक्षा गर्न क्षमता। उसलाई पूर्ण विचार विचारको लागि दिनुहोस्, इक्का छोडेर उनको आस्तीनमा। र यदि तपाईंले साथीहरूलाई पहिले आफ्नो साथीहरूलाई आफ्नो विचार दिनुहुन्छ भने, तपाईं लेखक हो भनेर निश्चित गर्न निश्चित हुनुहोस्। केवल घोटालामा छैन, तर हल्का रूपमा। उदाहरणका लागि, भन्नुहोस्: "धन्यवाद, इवान आइभनीच, कि उनीहरूले मेरो विचारको प्रशंसा गरे, मैले एक हप्ता पहिले विचारको लागि दिएँ। केवल मैले महत्त्वपूर्ण डेटासँग यो पूरै व्यवस्थित गरें, जुन यहाँ भन्छु र त्यहाँ केही फरक हुन आवश्यक छ। " त्यहाँ साहित्यिक शब्दबाट आफूलाई सुरक्षित राख्ने प्राविधिक तरिकाहरू छन्: मालिकको प्रतिलिपिको साथ सबै सुझावहरू तपाईंको तत्काल मालिकमा पठाउनुहोस्। यद्यपि, यस निर्णयले सिधै नेताको रूपमा विरोध गर्न सक्छ।
व्यापारमा पुरुष प्रकारको पुरुषत्वको अर्को प्रकार यो तथ्यमा प्रकट भएको छ कि पुरुषहरू धुम्रपान कक्ष वा बैठक कोठामा एक अर्कालाई रिटायर गर्छन् र एक रातको खानामा महत्त्वपूर्ण परियोजनाहरू छलफल गर्न। तिनीहरू प्राय: जान्दछन् कि यस क्लिक बाहिर बाहिर कर्मचारीहरू छोड्छन्। तपाईंलाई निरन्तर रहनु पर्दछ र कुराकानी गर्न सोध्नुको लागी स्वतन्त्र हुन आवश्यक छ। दोपहरको भोजनको लागि एकसाथ हिँड्नुहोस्, धुम्रपानको कोठामा एक कप कफी संग बाहिर जानुहोस्, तर महत्त्वपूर्ण छलफलबाट टाढा नगर्नुहोस्।
कार्यालय रोमांस र काममा छेउमा
एक पुरुष र एक महिला को बीच व्यापार सम्बन्धहरु को नैतिकता मा केहि केहि उदास, जो सख्ती संग सहकर्मीहरु संग व्यक्तिगत सम्बन्धहरु लाई त्याग्नु आवश्यक छ। त्यसपछि तिनीहरू प्राय: यस्तो व्यवहारको लागि टोलीमा खारेज वा समस्याहरू तिर्छन्।
तथ्य यो हो कि पुरुष र महिला दुवै देखि एक सेवा रोमान्स को वेश्यात्मक हितों द्वारा निर्धारित हुन सक्छ। एक महिलाले थप शक्ति, स्रोतहरू वा पदोन्नति प्राप्त गर्न चाहन सक्छ। एक व्यक्तिले उनीहरूको शानदार विचारहरूलाई कसरी जन्म दिन्छ भनेर जान्न कर्मचारीको गृह कम्प्युटरमा चढ्न चाहन्छ। प्रत्येक पल्ट जब तपाईं काम मा एक उपन्यास चमकते हो, सोच्नु भन्दा पहिले सोच्नु भन्दा पहिले सोच्नुहोस्। यो तपाईंको क्यारियर निर्माणको लागि गम्भीर समस्या हुन सक्छ।
र एकै समयमा, यो योग्य रहेको छ कि सबै भन्दा सामान्य ठाउँहरू जहाँ विवाहित विवाहित दम्पतीहरू सँगै जोडिएका हुन्छन् एक काम हो। अधिकतर मान्छे को आफ्नो भाग्य को खोज गर्न दुनिया को दूर अन्त को यात्रा को आवश्यकता छैन, र काम पांच सबै भन्दा लोकप्रिय ठाँउहरु मा छ जहां भविष्य माथिकाहरु लाई भेटिन्छ। त्यो सामान्य परिवार जस्तै रुचिहरु जस्तै क्लबहरु र निकटतम प्राप्त टाईगेट्स को रुचि को रूप मा पार गर्न को लागि पनि पार गर्न को लागि, केवल पड़ोसी को रूप मा र मित्रवत बैठे र घर को नजिकै छुट्टी मा परिचित स्वीकार। त्यसैले यदि एक पारस्परिक हित हो, र कम्पनीमा गतिविधिका क्षेत्रहरू दृढतापूर्वक ओभरलैप नगर्नुहोस्, एकअर्कामा निर्भर नगर्नुहोस्, त्यसो भए किन एक व्यक्ति र तिनको काम सहयोगीको बीचमा स्वाभाविक रूपले उत्पन्न हुन सहानुभूतिले सहानुभूति दिन्छ।
अर्को कुरा - काममा छेउमा। यदि सेवा उपन्यासहरू प्राय: फ्री र एकल कर्मचारीहरूसँग सम्बद्ध छन् भने सबैले छेउमा अनुहार लगाउन सक्दछन्।
यसले लामो समयदेखि थाहा पाएको छ कि छेउमा काम व्यवसायमा लक्ष्य प्राप्त गर्न गम्भीर उपकरण हुन सक्छ। यो पुरुष र महिला दुवै हेरफेर गर्न एक उपकरणको रूपमा प्रयोग गरिन्छ। महिलाहरूले सबैभन्दा प्रलोभनकारी संगठनहरू लिन्छन्, जुन व्यवसायको जस्तो देखिन्छ, तर कम डेलोमेलेसन लाइन छ। यसले कहिलेकाहीं प्रोजेक्टहरू बेच्न वा रिपोर्टहरूको सुरक्षा गर्न मद्दत पुर्याउँछ।
पुरुषहरूले आफ्नो आकर्षण न केवल बिक्रीको लागि प्रयोग गर्दछ, तर बढ्नको लागि प्रतिद्वंद्वीसँग लड्न पनि। छेड़छाडका विषयहरूमा, त्यहाँ एक विवरण हो: छेउमा नमिल्ने एक पुरुष र एक महिलाको छविलाई असर गर्छ। एक व्यापारीले वार्तालाप सहयोगीको साथ छेउमा राखेको छ भन्दा तुलनामा बिग्रिएको छैन। महिला, जसलाई उनको छेउमा राखिएको छ निर्देशित छ, साथसाथै छेडछाड महिला, एकै चोटि अरुको आँखामा धेरै अंक रेट गर्दछ। त्यसोभए, प्रवाह गर्ने विषयमा, आधारभूत नियम अवस्था व्यवस्थापन गर्न सक्षम हुनु हो। महत्त्वपूर्ण वार्तालाप र सभाहरूमा ध्यानको संकेत नदिनुहोस्, यदि एक महिलाले उनको शब्दहरू विश्वासको साथ बुझ्न चाहँदैनन्। तपाईं दृढतापूर्वक र स्पष्ट रूपमा छेउमा प्रयास प्रयास गर्न सक्षम हुनु आवश्यक छ, सम्झौताको विवरणमा सबैलाई ध्यान केन्द्रित गर्न प्रयास गर्दै।
व्यापार नैतिकताका यी सरल प्रश्नहरू बुझ्दा तपाईंलाई काम र आफ्नै व्यवसायमा थुप्रै समस्याहरू जोगाउन अनुमति दिन्छ।