नयाँ जवान परियोजना प्रबन्धक

यति लामो समय सम्म तपाईं नयाँ जवान परियोजना प्रबन्धक हुनुभयो। तपाईंले भर्खर 23 मा परिवर्तन गर्नुभयो, र तपाईंले पहिले नै पूरा परियोजनाको नेतृत्व गर्नुहुन्छ? यदि तपाईं आफ्नो नेतृत्व शैली पत्ता लगाउनुहुन्छ भने अधीनियहरुको लागि सम्मान आउनेछ! अझै हिजो - एक छात्र बेंच, र पहिले नै आज - हेडको कुर्सी। तपाईंको लागि कस्तो महसुस हुन्छ, सहज? जीवन को रूप मा, पहिलो मा जवान नेताहरु मीठा हुनु हुँदैन। तपाईं आफ्नो अधीनस्थ संग परिचित गर्न तयार नहुन सक्छ, र तिनीहरू, किस्मतको रूपमा यो पनि हुनेछ। किनकी उनि विश्वास नहीं गरेर सकते कि यो केटी उनको नयाँ जवान प्रोजेक्ट प्रबंधक हुनेछ।

के तपाईं सही बाटोमा हुनुहुन्छ? पक्कै पनि नेतृत्वको स्थिति तपाईं स्वर्गबाट ​​होइन। यस अर्थमा तपाइँ आस्तीन द्वारा पकडित र नेतृत्व गर्न प्रस्तावित छैन। संसारमा सबैभन्दा मायालु पिता पनि आफ्नो व्यापारमा बेवकूफ र पसीर छोरीको साथ भरोसा गर्दैन। यदि तपाइँ विभाजन वा सम्पूर्ण संगठनको टाउकोमा हुनुहुन्छ भने, यसको अर्थ तपाईंले पहिले नै आफ्नो व्यावसायिक स्तर साबित गर्नुभएको छ। यदि तपाईंको बच्चाको मात्र एक अधीनस्थ छ भने, यो भन्छ कि तपाईंको समय मैरी Poppins भन्दा बढी समय भन्दा महान् छ। पहिला, तपाईंको सम्पत्तिमा यो तथ्य लेख्नुहोस्। पहिलो चरणमा, यो तपाईंलाई कम से कम अनिश्चितताबाट छुटकारा पाउनेछ कि तपाईसँग वास्तविक "बिग बॉस" हुन सक्ने क्षमता पाउनेछ।

निःशुल्क शैलीमा। तपाईं नयाँ जवान परियोजना प्रबन्धक बन्नुभयो र जान्नुपर्दछ कि एक बलियो, उज्ज्वल, क्रिस्मेटिक कमांडर साँचो नेताको एक स्टेरियोटाइप हो। र तपाईंको प्रकृति कठोर देखि टाढा छ। के यो मतलब छ कि यो लेखिएको छ कि मालिक छैन? वास्तवमा, यो केवल एक कुरा हो: तपाईं मान्छे आफ्नो शैलीमा व्यवस्थापन गर्नेछ। कम्तिमा, पहिलोमा। समय संग, सायद तपाईलाई आवश्यकता महसुस गर्नुहुनेछ र, महत्त्वपूर्ण कुरा, यसलाई समायोजन गर्न आन्तरिक अवसर। यो धेरै कार्बनिक हेर्न हुनेछ जब नयाँ युवा "नेपोलियन", श्ली खाएपछि खतरनाक रूपमा सचिवमा चिन्ता हुन्छ। हास्यास्पद देखिन्छ, र, तपाईं forehead मा पनि एक ठिके हो कि, तपाईं कसरी, प्रोजेक्ट प्रबन्धक, कसरी बुझ्न सकिन्छ - गम्भीर छैन।

नयाँ ज्वरो नयाँ मार्गमा बदलिन्छ। एक नयाँ झाडी तपाईं हो, नयाँ जवान, र पनि एक प्रोजेक्ट प्रबन्धक। र तिनीहरू अधीनस्थ छन्, आफ्नो पूर्ववर्ती को लागि एक शब्द को माध्यम ले। जीवनको यस उत्सवमा विदेशी महसुस गर्न चाँडो नगर्नुहोस्। विचरा मनोवृत्तिको पक्षमा टोलीको कमाइको साथमा जोगिन सकिँदैन। तर वास्तवमा एक भन्दा टाढाबाट बच्न "नयाँ झाड" हुनु हुँदैन। "नयाँ बदला" पहिले, एक तथ्यको लागि "श्री आत्म-पूर्णता संन्याङ्क" तथ्यको बारेमा सोच्नुहोस्, सायद, प्रणाली सिर्जना गरी आजको कम्पनीमा अवस्थित छ। तपाइँ, नयाँ जवान परियोजना प्रबन्धकको रूपमा, नजिकको हेर्न र कसरी प्रणालीले काम गर्दछ भन्ने पत्ता लगाउन आवश्यक छ। यस समयमा, तपाईंसँग बुझ्नको लागि समय हुनेछ कि मान्छे विकास को लागी धेरै पीडा रहित विकास को अनुभव गर्दै छन्।

तपाईंको रणनीति र रणनीति। वास्तविक कमांडर (यस मामलामा, प्रोजेक्ट प्रबन्धक) एक कालो घोडा बिना छ, तर त्यहाँ कुनै रणनीति छैन। सायद, यो कमांडरको एक मात्र साँच्चै आवश्यक विशेषता हो। के तपाईं कल्पना गर्नुहुन्छ तपाईं एक वर्ष, तीन, पाँच वर्षमा प्राप्त गर्न चाहानुहुन्छ? र के तपाईं जान्नुहुन्छ कि तपाइँ कसरी आफ्नो योजना अस्थायी रूपमा विस्तार र मध्यवर्ती लक्ष्यमा कसरी ब्रेक गर्न सक्नुहुन्छ? यसैले, हाम्रो "स्कर्टमा सुरूरोव" पनि सामरिक पाठ छ। अब विजयको सम्भावना अनुमान गर्नुहोस्। पहिलो साँचो सफलताले अधीनस्थहरूको आँखामा तपाईलाई वजन दिनेछ।

एक गुप्त विकल्प। यो हुनेछ जब, एक नयाँ अफिसमा भर्खर, तपाईं, नयाँ युवा प्रोजेक्ट प्रबन्धक, एक पटक आफ्नो कार्यालय गपशप समाप्त गर्ने निर्णय र यी उद्देश्यका लागि एक सामान्य धूम्रपान कोठामा जानुहोस्। यस अवस्थामा, तपाईं भित्री युद्धको नायक कसरी हुनुभयो भनेर पनि थाहा छैन। आखिर, सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा युद्धमा मुख्य भाग समावेश छ र यसैले, आफ्नो मात्र उभरिरहेको अधिकारमा हड्ताल गर्न। यो तपाईंको लागि होइन, हो?