काममा कठिन परिस्थिति कसरी समाधान गर्ने?

त्यसोभए काममा एक कठिन परिस्थिति। यो दुर्लभ होइन, के हो? सम्झनुहोस्, तपाईंले आफ्नो साथीहरूसँग जस्तै केहि कुरा सुनेको हुनुपर्छ। म्यागजिनमा र यी घटनाहरूको विशेष साहित्यमा, यति धेरै विचार गरिएको छ कि एक गरीब महिला-राम्रो मात्र हुन सक्छ, यो कहिलेकाहीँ विश्वास गर्न गाह्रो छ।

तर यो सबै सत्य हो। अनि निस्सन्देह, यी समस्याहरू प्राय: काममा कठिनाइहरूसँग जोडिएको छैन: केन्द्रीय कार्यालयको लागि जटिल रिपोर्ट, एक व्यापारिक यात्रा वा अर्डरहरूको ठूलो मात्रा। यो सबैतया सामान्यतया महिलालाई "काममा कठिन परिस्थिति" को रूपमा समेत विचार नगरेको छैन, होइन, यो वास्तविक कामको कठिनाइको बारेमा होइन। सहकर्मीहरूको व्यवहारमा यो कठिनाइको बारेमा हो। निस्सन्देह, प्रायः प्रमुखहरू, तर सधैँ। काममा महिलाको जीवनको जटिलतामा पर्याप्त उत्पादनत्मक योगदान सहकर्मीहरूले नजिकैको टेबलमा बसेर वा धेरै टाढाको रिमोटमा बसेर बनाइएका छन्, जसले मूड र फोनमा खराब गर्न सक्दछ।

त्यसोभए, त्यहाँ हुन्छ: यो गल्तीमा एक चट्टान, आँखामा ओठ छोड्छन् ... हामी जारी छैनौं, हामी पारस्परिक उपायहरू फर्काउँथ्यौं। एक महिलालाई गर्नु पर्छ पहिलो कुरा शान्त छ। हो, यस्तो सल्लाह सामान्यतया विपरीत प्रभावको नेतृत्व गर्दछ, तर, तथापि, सत्य बनी। सञ्झ्यालमा एक नज़र, गलियरिङ संग हिंड्नुहोस्, सडकमा जानुहोस्, यदि सम्भव भएमा छोटो छ, तीव्र स्थितिमा परिवर्तन गर्नुहोस्। केही गहिरो घडी, यदि स्थिति अनुमति दिन्छ - विस्तार गर्न, तल बस्नुहोस्, सायद अर्को तल्लामा जानुहोस्। कुनै पनि मोटर गतिविधिलाई हामीले यस क्षणमा हावाको रूपमा आवश्यक पर्दछ। तर सिगरेट होइन। यहां सम्म कि जो धुम्रपान गर्नेहरूको लागि, कसैको उल्लेख नगर्नुको कारण केही कारणले उनीहरूको जीवनमा पहिलो पटक धूम्रपान गर्न यो अवस्थामा निर्णय गर्दछ। त्यसोभए, हामीले गर्नु पर्ने पहिलो कुरा तनावपूर्ण अवस्थाबाट बाहिर जान्छ र केहि किसिमको आलोचना गर्छ, ताजा हवामा राम्रो हुन्छ।

दोस्रो चरण के भयो के विश्लेषण संग जोडिएको छ, वास्तवमा के भयो। तर हामीले यो महत्त्वपूर्ण व्यवसाय सुरु गर्नु अघि हामीले हामीले महसुस गर्नुभन्दा पहिले तनाव नबनाईएको छैन, संवेदनाको एकताहीनता पारित भएको छ। र काममा कठिन परिस्थिति समाधान गर्न अघि, यसलाई टाढामा सारिनु पर्छ, शान्त, विस्थापित देखिन्छ। लगभग जस्तो कि यो हाम्रो आफ्नै अवस्था थिएन, तर एक मित्रको कथा। र, के भयो के बारे मा आफैलाई व्याख्या, केबल टेलिभिजनको मानसिक च्यानलमा यो रिपोर्ट हेर्दै, एक महिलाले यी परिस्थितिहरूमा व्यक्ति हुनु, सूचनालाई के थाहा छैन भनेर सूचना गर्न असफल हुन सक्दैन। उदाहरणका लागि, त्यो कोही अशुभ छ, कसैलाई कुप्पल भएको छ, कसैले वजन गुमाएको छ (बरामद गर्यो), कसैले यसो भने जब कुनै हास्यास्पद खराब भयो, र कसैलाई गलत तरिकाले एक उच्चारण गर्दछ। कसैले तपाईंलाई सुखद प्रभाव बढाउन रोक्छ: तपाईंको अभिनेता हास्यास्पद क्याप्स या प्यानमा आफ्नो टाउको राख्नुहोस्। हो, हो, पुरानो पित्त बर्तन - त्यसैले तिनीहरूलाई यो फारममा तपाइँ र भव्य व्यायाम गर्न दिनुहोस्। हो, र यहाँ कम हास्यास्पद छ, तर थप महत्त्वपूर्ण अवलोकनहरू: पछि, यो भिडीयोका सहभागीहरूले भनेका थिए (के गरे) र दोस्रो पटक हेरेर एक निश्चित तरिका मा महिला द्वारा अन्य टोनहरूमा चित्रित देखिन्छ। वास्तव मा, के हामी रात को खाने या अर्को दिन पछि, एक राम्रो मूड मा कल को परेशानियों को पहिले देखि नै एक अलग प्रकाश मा देख्न छैन? निस्सन्देह, तपाईलाई प्रयोग गर्नु आवश्यक छ।

तेस्रो चरण: समस्याको निर्माण। स्पष्ट, अधिमानतः लिखित। शान्त र सहि तरिकाले स्थितिलाई विचार गरौं, हामी यो नोटिस गर्नेछौं कि यस समस्याको आफ्नै नाम छ। उदाहरणका लागि: स्त्रीको व्यावसायिक क्षमताहरूको मूल्याङ्कन, सामान्य कारणमा उनको योगदान, उनको चरित्र, जीवन जीवनी, परिवार, क्यारेक्टर - र त्यसमा र जस्तै मन पर्छ। एक निष्कासित स्पष्ट ढाँचा प्राप्त गर्न प्रयास छोड्नुहोस्। पुनरावलोकन, स्केच को आकर्षित, राम्रो तरिकाले, जस्तै लडाकूहरु लाई माफिया। तर तपाईंको मामलामा यो सम्बन्ध स्कीमा हुनेछ। तपाईं र द्वन्द्वमा सहभागीहरू बीच। अथवा यो कुनै विवाद छैन? के कुरा? मामलों को स्थिति मा किन विचार मा एक फरक थियो? बनाउनुहोस्, बनाउनुहोस्, पूर्ण स्पष्टता प्राप्त गर्नुहोस्। तर निस्सन्देह, आफैलाई नजानुहोस्, ईमानदारीपूर्वक आफूलाई भन्नुहोस्, अप्रिय केहि। यस मा निर्भर गर्दछ को कुरा सफलता। तपाईं आशा गर्न सक्नुहुन्न कि कुनै पनि दोषी छैन, कि तपाईं भित्ता र भित्ताको पूर्ण निर्दोष शिकार हुनुहुन्छ। यसलाई स्पष्ट बनाउनुहोस्।

चौथो चरण: एक कार्य योजना। वास्तवमा, धेरै शुरुवातमा सोध्नु पर्यो कि एक महिलाले कसरी काममा कठिन परिस्थिति समाधान गर्न सक्छ भन्ने प्रश्न, हामी अब समस्यामा सुधार गर्छौं कि महिलाले काममा कठिन परिस्थितिलाई कसरी सुधार गर्न सक्छ। यो सही छ, यो एक निश्चित योजना अनुसार निश्चित समयका लागि कार्य गर्न हो।

पाँचौं चरण: योजना पूरा गर्न र के हो भनेर विश्लेषण गरिरहेको छ, यो उद्देश्य थियो। यो सबै कुरा योजना अनुसार नै कहिल्यै हुँदैन। तर यो मतलब छैन कि यो योजना समायोजन गर्नु हुँदैन यदि यो समायोजन गर्न आवश्यक छ। हो, योजना एकदम सानो हुन सक्छ: केहि जोडीहरु। तर गहिरो सोचे र स्पष्ट रूप देखि तैयार।

छैटौं चरण: तपाईंको अनुभवको बारेमा हामीलाई लेख्न, कसरी महिलाले काममा कठिन परिस्थिति समाधान गर्न सक्छ। आखिर, तपाई अहिले एक विशेषज्ञ हुनुहुन्छ। र तपाईं अरूलाई मद्दत गर्न सक्नुहुन्छ। केहि पनि व्यक्तिगत अनुभव भन्दा राम्रो मान्नुहुन्छ। के तपाइँ सहमत हुनुहुन्छ?