कसरी कुनै कम्पनीको आत्मा बन्न सक्छ

कुनै पनि अनुकूल कम्पनीमा त्यहाँ मानिसहरू छन् जसको साथ तपाईसँग धेरै कम संचार छ, र सामान्यमा, तपाईंसँग पनि कुरा गर्ने कुरा बुझ्न पनि छैन। तपाईं पनि "के साँच्चै" साँच्चै थाहा छैन, लाइभ र आदी हो। यो अवस्था कसरी व्यवहार गर्ने? पत्ता लगाउनको लागि, हामीले शीर्षकको शीर्षकमा यस्तो प्रकाशनलाई यो प्रकाशन समर्पित गर्ने निर्णय गरे: "कुनै पनि कम्पनीको आत्मा कसरी गर्ने? "

त्यसोभए, तपाइँले कुनै पनि कम्पनीको आत्मा कसरी कसरी गर्ने भन्ने कुरा पत्ता लगाउनु अघि, तपाइँले आफ्नो जीवनबाट संचारको सबै विरामहरू र सीमाहरू हटाउन आवश्यक छ। तपाईंको कम्पनीमा धेरै आत्म-विश्वास हुन, रोक्न र मानिसहरूको उपचार गर्न असहजसँग रोक्नुहोस्। अन्य शब्दहरूमा, थिच्नुहोस् र आफ्नो भित्तामा जानु दिनुहोस्। मित्रहरूको बीचमा महत्त्वपूर्ण व्यक्ति बन्न, यो सबैलाई थाहा छैन कि तपाइँ सबै भन्दा असाधारण व्यक्ति, एक विशेष इन्टरप्राइटर र तपाइँसँग सम्पर्क "गोल्डको वजन" मा समेटिएको छ। तपाईंले आफ्नो शैलीको संचारलाई पूर्णरुपमा परिवर्तन गर्न आवश्यक छ। यदि तपाइँ, कम्पनीमा तपाईंको उपस्थितिको पहिलो दिनबाट, सबै भन्दा राम्रो मित्र, सल्लाहकार वा व्यक्तिगत रूपमा सबैको लागि "कुनै पनि विफलताबाट छुटकारा" भनिन्छ। सम्झनुहोस्, यस प्रकारको व्यवहारमा कुनै पनि परिस्थितिले तपाईंको साथीहरूबाट अविश्वास पैदा गर्नेछ र उनीहरूलाई चिन्ता गर्न पनि थाल्यो। यदि तपाईं पूर्ण तटस्थता स्वीकार गर्नुहुनेछ भने यो अवस्था बाहिरको उत्तम तरिका हो। यो तपाईंको मुख्य ट्रम्प कार्ड हुनेछ मान्य स्थिति हासिल गर्न को लागी, यस कम्पनी मा "आत्मा बन्न" मद्दत गर्नेछ। मुख्य कुरा, सधैं पर्यवेक्षक हुन र, सम्भवतः, आफ्नो साथीहरु मा नजदीक हेर्न, तिनीहरूलाई अध्ययन गर्दै। निस्सन्देह, तपाईले उनीहरूलाई के सिक्न, उनीहरूको शौकहरू र स्वादहरू बुझ्न मद्दत गर्नेछ। यसको लागि धन्यवाद तपाईं तिनीहरूलाई नजिक हुन सक्नुहुनेछ।

निस्सन्देह, एक व्यक्तिको रूपमा आफ्नो कम्पनीको लागि सार्थक हुनाले, तपाईंलाई आफूलाई गुणात्मक र सस्ती रूपमा प्रस्तुत गर्न सक्षम हुनु आवश्यक छ। तर सम्झनुहोस् कि तपाईंलाई आफ्नो ज्ञान र कथाहरू "सबैलाई मायालु बारेमा" सबैलाई प्रभावित गर्न आवश्यक छैन। आफैलाई आदर गर्न उत्तम तरिका भनेको तपाईं वास्तवमा के हो भन्ने कुरा देखाउनु हो, शब्दहरु मा, तर कामहरुमा। र सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा, कम्पनीको आत्मा बन्नको लागि, यो सधैं आवश्यक हास्यको लागि आवश्यक छ। अर्थात्, समय मा सक्षम र सफलतापूर्वक मजाक गर्न सक्षम हुनुहोस्। याद गर्नुहोस् कि यस्ता व्यक्तिहरू सधैं धेरै सराहना गर्छन र, एक नियमको रूपमा, तिनीहरू बहुमतमा आकर्षित हुन्छन्। बोर र उबाऊ मान्छे मनपर्दैन। सबैलाई थाहा छैन, जस्तै एक मन पर्छ।

पहिलो नियम, साथीहरूको पहिलो स्थानमा मास्टर गर्ने तरिकामा तपाईंको कहिल्यै असफल हुने क्षमता र ईमानदार व्यक्ति हुनुहुने क्षमता हो। अर्डर नगर्नु, सम्झनुहोस् कि तपाईका साथीहरु लाई केहि जिम्मेवारीहरू छन्। अनि बल majeure को मामला मा पनि, तपाईंलाई आकस्मिक र व्यावहारिक रूपमा व्यवहार गर्न आवश्यक छ। उदाहरणका लागि, जब तपाई कम्पनीको साथ आराम गर्न जाँदै हुनुहुन्छ भने, तपाइँले सबैलाई आफ्नो कर्तव्य एक-अर्कालाई नियुक्त गर्नुभएको छ (जसलाई, के गर्न वा के गर्ने)। तपाईंले सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा पाएको छ - रोटी वा अन्य चीजहरू खरिद गर्न, जुन बिना तपाईँको छुट्टीमा प्रकृति मात्र आदर्श हुन सक्दैन। र यो दिन हो, एक राम्रो कारणको लागि, तपाईं साथीहरु संग जान सक्नुहुन्न। यस्तो स्थितिमा, तपाईंले अन्तिम पङ्क्तिमा यसको बारेमा कुरा गर्नुपर्दैन वा, अझै पनि खराब छ, मौन रहनुहोस्। सकेसम्म चाँडै सुचारू गर्नुहोस् कि तपाईंले असाइनमेन्ट पूरा गर्न सक्नुहुन्न, यसैले तपाईंलाई देखाउने हो कि तपाई एक जिम्मेदार, ईमानदार र मायालु व्यक्ति हुनुहुन्छ। वैसे, जीवन अनुभव को रूप मा, यदि तपाईं कम से कम एक पल्ट तपाईंको कम्पनी विफल हो, या कुनै पनि तरिका आफ्नो मित्रहरु संग असहमत हो, एक धेरै अधिक संभावना छ कि सबै पछि "नकारात्मक नग्नता" तपाईंको ठेगाना को श्रेय हुनेछ। त्यहाँ कम्पनीको आत्मा बन्ने सोच पहिले नै छ, त्यहाँ कुनै बिन्दु छैन।

अर्को महत्त्वपूर्ण संकेतक जसले तपाईंलाई सम्मान प्राप्त गर्न मद्दत गर्नेछ तपाईंको सार्वजनिक रूपमा तपाईंको मित्रहरूलाई दोषी ठहराउन अस्वीकार गर्दछ। मित्रहरूलाई उनीहरूका गल्तीहरू र कमजोरीहरू निरन्तर रूपमा बिर्सनु आवश्यक छैन। यो अवस्थामा, पहिलो, यो एक व्यक्तिको लागि सकारात्मक मनोवृत्ति लिन धेरै गाह्रो छ कि पहिले नै आफ्नो कैदी संग सबैलाई अत्याचार र निरन्तरता सबै कुरामा गम्भीर तरिकामा हुन्छ। र दोस्रो, धेरै महत्त्वपूर्ण कुरा, तपाईंका सबै टिप्पणीहरू पछि, तपाईंका साथीहरू वा शब्दहरूमा तपाईंको गलत गल्ती गर्न मिल्दैन, तपाईंका साथीहरू सम्भवतः सम्भव छन्।

उनी आफ्नै व्यक्तिगत गल्तीहरूको पहिचान र पहिचान गर्न सक्षम छन्। निस्सन्देह, यस अवस्थामा, तपाईं आफैलाई आफैलाई दोष पुर्याउन र आफैलाई दोष पुर्याउनुपर्दछ। र तपाइँले प्रत्येक चरणबाट असफल भए पछि, साथीहरूको क्षमाबाट उनीहरूको गैर-विचारधाराको लागि सोध्नुहोस्। याद राख्नुहोस् कि एक व्यक्ति जसले कसरी शान्त र सही ढंगले आफ्नो गल्तीलाई कसरी चिन्न जान्छ र यो सबैसँग सफलतासाथ प्रभावकारी ढंगले यसलाई विश्लेषण गर्दछ, मुख्य कारणहरू पत्ता लगाउँदा सधैं आफैलाई सकारात्मक छाप दिन्छ।

साथै, कम्पनीको आत्मा बन्नको लागी, तपाईंलाई डराउनु पर्दैन र तपाईंको ठेगानामा आलोचनात्मक सार्थकताको योग्य हुनु पर्दैन। सबैभन्दा पहिला, खराब पोडहरूबाट योग्य टिप्पणीहरू भेद गर्न सिक्न। साथीहरूको परिचालक जसले तपाइँलाई मात्र शुभकामना दिन्छन्, सधैं ध्यानपूर्वक सुन्न र सेवामा लिनुपर्छ। यी टिप्पणीहरू र सल्लाह तपाईंलाई थप प्रयोगको हुन सक्छ। तर नकारात्मक व्यक्तिहरूले तपाईंलाई नकारात्मक रूपमा बुझ्ने मानिसहरूको बुबा पोजकोक्सी, तपाईंको पक्षबाट कुनै ध्यान पाउन योग्य हुँदैन वा रिसको भावनाको कारण हुँदैन।

कहिल्यै पूर्ण गर्न प्रयास नगर्नुहोस्। याद राख्नुहोस् कि अरूको लागि एक व्यक्तिको नजिक हुन गाह्रो छ कि हरेक ठाउँ र सबै चीजहरू एकदम सही र सही हुने प्रयास गर्दैछन्। याद गर्नुहोस् कि आदर्श व्यक्तिहरू अवस्थित छैनन् र यस मुखौटालाई सबै निविदामा प्रयास गर्दैन।

कम्पनीको लागि महत्त्वपूर्ण व्यक्ति बन्नको लागि अर्को महत्त्वपूर्ण नियम अरुको बारेमा सोच्ने क्षमताको क्षमता हो, आफ्नै बारेमा मात्र। याद राख्नुहोस् कि तपाईका नजिकका साथीहरू ध्यान, बुझाइ र समर्थन चाहिन्छ। यस तथ्यलाई सजग रहनुहोस् कि कसैले उसलाई सहयोग पुर्याउन र महत्त्वपूर्ण सल्लाहको साथ सहयोग दिन चाहानुहुन्छ। आफ्नो मित्रहरूलाई ध्यानपूर्वक सुन्न र बुझ्न सिक्नुहोस्। यस्तो वातावरण सिर्जना गर्न सक्षम हुनुहोस् कि व्यक्तिले तपाईंलाई के चिन्ता गर्न सक्छ भन्ने बारे तपाईंलाई बताउन सक्छ। सुन्ने कुशलताले तपाईलाई कम्पनीको नजिक पुग्न मद्दत पुर्याउनेछ। र अन्तमा, सम्झनुहोस् कि तपाईका मुस्कान र सकारात्मक भावनाहरूले तपाईंलाई सधै साथीहरूलाई आकर्षित गर्नेछ, र यसको लागि धन्यवाद तपाई सधै तपाइँको कम्पनीको ध्यानको केन्द्रमा रहनुहुनेछ।