असामान्य विशेषताहरु संग महिलाहरु को एक टीम

यदि पुरुषको लागि काम टाढाको भविष्यमा लक्ष्य प्राप्त गर्न को लागी तरीका हो र अनन्त पुरुषको उत्साह को लागी आवश्यकता को लागी समृद्ध हुन्छ, तब हामी महिलाहरु, धेरै भिन्न कारणहरु को लागी काम गर्दछौं। पहिलो, कामले हामीलाई परिवारको लागि उपलब्ध गराउने माध्यम दिन्छ।

दोस्रो, कामले तपाइँलाई कोसिस गर्न र विश्वास प्रदान गर्न अनुमति दिन्छ। र तेस्रो, यसले हाम्रो आधारभूत आवश्यकतालाई सन्तुष्ट पार्छ - दैनिक भावनात्मक संचारमा। पुरुषहरु कर्मचारीहरु संग सम्बन्ध मा कम रुचि राखछन - उनि काम को धेरै महत्त्वपूर्ण परिणाम हुन्। र तिनीहरूका सम्बन्ध केवल व्यापार र व्यावहारिक हुनेछ।

महिलाहरु को विपरीत, केवल प्रक्रिया को स्वयं को सराहना गर्दछ, र महिला टीम मा साजिश कि उनि सामान्यतया उनको भावना संग भावनात्मक कार्यालय सम्बन्ध को समृद्ध गर्न को लागि अनुमति दिछन।

सावधान रहनुहोस्, सांप! तपाईंले भर्खरै कामहरू परिवर्तन गर्नुभयो। तपाईं अचम्मका सुविधाहरू संग महिलाहरूको खुसीसाथ नयाँ सामूहिक साथ भेट्नुभयो। सबै केहि ठीक भयो, जब सम्म तपाईं मालिक को बाहिर गायन शुरू गरे। पहिलो उनले उनी सबैको लागि प्रशंसा गरे, त्यसपछि एक प्रशिक्षण संगोष्ठीमा पठाईयो, र अब उनी सामान्यतया तपाईंलाई प्रतिनिधिहरूको रूपमा उल्लेख गर्दछ। सबै सहकर्मी अचानक तपाइँसँग कुराकानी गर्न बन्दै गए, पछाडी गन्दा चकित र हानिकारक एकदम बन्नुभयो, पछि पछाडि त्यहाँ एक अनन्त श्वास छ।

असामान्य सुविधाहरू संग महिलाहरूको यो टोलीमा तपाईंको जीवन असहनीय भएको छ, र तपाईं छोडेर गम्भीर सोचिरहेका छन्। किन घृणित र विनाशकारी को यो पीडा उत्पन्न हुन्छ, कहाँ देखि, दयालु र मीठा महिलाहरु संग, त्यहाँ उनको र जहर छ? पहिलो, यो एक समूह को लागि ईर्ष्या हुन को लागि यति प्राकृतिक छ, ईर्ष्या, अपमानित, गुस्सा। र, आधा भन्दा अधिक भावनात्मक र (खेद, पुरुष) अधिक निर्धारित छ, हामी हाम्रा भावनाहरु देखाउने आदी हो। यसको अतिरिक्त, तपाईं आफैलाई थाहा छ के हामीले भार सामना गर्न को लागी छ: काम, घर, छोराछोरी, पति। त्यसोभए अर्को समय - मलाई दोष नदिनुहोस्! बस तोड्दै दोस्रो, धेरैलाई असंगत विशेषताहरु संग महिलाहरु को यस टोली को नेता मा निर्भर गर्दछ - यो माइक्रोक्लिक को लागि धेरै महत्वपूर्ण छ। अक्सर, महिलाहरु को शेफिन को सामने नेतृत्व को लागि लडने मा सफल भयो, जो उनको पालतू जानवर र बहिष्कार टीम मा छ। तेस्रो, स्थिति एक व्यक्तिको क्षितिजमा उपस्थिति द्वारा जटिल हुन सक्छ, जसको ध्यान को लागि भित्ता को बुनाई र गपशप संग गंभीर संघर्ष प्रकट हुनेछ। चौथो, "साँपहरू" महिला समूहहरूमा स्थापित गरिएका छन्, जसमा सबै कुरा क्रमबद्ध छैनन्: चाहे अपर्याप्त कार्यभार हो, चाहे यो कामको मात्रामा कम वेतन, वा कर्तव्यहरूको असामान्य वितरण, चाहे हो। महिलाहरूको एक सामान्य टोलीमा, जहां व्यवसायीहरूको टोली उचित कार्यभार र पर्याप्त वेतनको साथमा, यो अत्यन्तै कम हुन्छ।

महिलाको एकता
तपाईं धेरै वर्षको लागि महिलाहरूको टोलीमा काम गर्दै हुनुहुन्छ। तपाईंको सामूहिक सानो र अनुकूल छ, साथसाथै जन्मदिनहरू र छुटहरू मनाउँदछ, एक अर्काको सानो स्वेच्छा दिनुहोस्, छुट्टीबाट फर्कनुहोस्। त्यहाँ निस्सन्देह, साना विवाद र छोडिन्छ, तर तिनीहरू कामसँग सम्बन्धित छन्, र यसकारण चाँडै समाधान भयो। काम पछि, तपाईं कहिलेकाहीं एक क्याफे र एक कफी कफीमा जानुहुन्छ, झन् झन् सम्झनुहोस् र आफैलाई हँसिलो। तपाईं भन्न सक्नुहुन्छ कि तपाई एकजुट परिवार भएको छ, जुन तपाईंलाई सहि क्षणमा सधैं बुझ्न र सहयोग गरिनेछ। त्यसोभए ईर्ष्या, विवाद र गपशप संधै महिला टीमको विशेषता होइन? के हुन्छ र अर्को तरिकामा?

र यो सच छ - यो सबैले एकसाथ काम गर्ने व्यक्तिहरूमा निर्भर गर्दछ। र महिला पूर्ण समर्पण संग काम गर्न सक्षम छन्, ती एक साधारण भाषा खोज्न र सहमत गर्न सजिलो छ, तिनीहरू अधिक सहज र पुरुष भन्दा दयालु छन्। यसकारण: तपाइँ सधैँ बुझ्न र सहानुभूतिमा गिन सक्नुहुन्छ। यदि तपाइँसँग समस्या छ वा समस्या छ भने, महिलालाई सान्त्वना, मदत, र यदि तपाईं तुरुन्तै छोड्न आवश्यक छ भने निश्चित रूपमा स्थिति प्रवेश गर्नेछ; अन्य कहाँ र महिलाको टोलीमा तपाइँलाई कुनै पनि अवसरमा सल्लाह दिईनेछ (र सट्टामा पनि बिना)। एक genyantritis को उपचार गर्न को लागी? वा सलाद कसरी गर्ने? सबैभन्दा राम्रो बालबालिका के हो? अथवा बिक्री कहाँ छ? कुनै समस्या छैन! कुनै प्रश्नको जवाफ छ; जब तपाईं काम गर्न आउनुहुनेछ, तपाइँ सबै नवीनतम समाचार र गपशप थाहा पाउनुहुनेछ - समाचार महिलाहरु सम्झन सक्दैनन्। ताराहरु वा छिमेकी विभागको जीवनको - यसले कुरा गर्दैन। तपाई सधैँ अनौपचारिक रूपमा "छाया" हुनुहुनेछ। तपाइँ थाहा छ, यो लामो समयको लागि "प्लसहरू" सूची सम्भव छ, त्यसैले महिलाहरूको आफ्नो टोली खोज्ने आशा गुमाउँदैन, जसमा तपाईंले आराम र सजिलो काम गर्नुहुनेछ।

इन्फ्यूजन नियम
तर, निस्सन्देह, टोलीमा "नयाँ" व्यवहारको नियमलाई बेवास्ता नगर्नुहोला, ताकि तपाइँ धेरै शुरुवातबाट "खाएको छैन"। सम्झनुहोस्, जवान युवतीहरू कसरी मुस्कुराउँदै, तिनीहरूसित सावधान रहनुहोस् र यी सुझावहरू पछ्याउनुहोस्: जब तपाईं महिला टोलीमा आउनुभयो, वरपर हेर्नुहोस्। एक पर्यवेक्षक पद लिनुहोस् र तपाई तुरुन्तै कुन समूहमा हुनुहुन्छ भनेर बुझ्न सक्नुहुन्छ र कसले टीमको नेतृत्व गर्दछ (बाटोमा, यो सधैं मालिक हुन सक्दैन); यो स्पष्ट छ कि त्यहाँ त्यहाँ उनको अज्ञात नियमहरू र कानुनहरू छन्, जुन तपाईं (विशेषतया मा पहिलो) पछ्याउनु पर्छ; खाली वार्तालापहरूमा समय बर्बाद नगर्नुहोस्, आफ्नो जिम्मेवारीहरू बुझ्न र पेशामा सफल प्रयास गर्नुहोस्। अधिक सुन्नुहोस्, र भन्नुहोस्;

तपाईंको कर्मचारीहरूलाई सुखद छाप बनाउन प्रयास गर्नुहोस् : सामूहिक घटनाहरूमा भाग लिनुहोस्, घरको कर्तव्यहरूमा योगदान दिनुहोस् (मेरो साझा भाँडा वा फूलहरू पानी); धीरे-धीरे सम्पर्कहरू स्थापित गर्नुहोस्: आफैँको बारेमा मात्र सोच्नुहोस् र तपाईले सोध्नुभएको बेला मात्र। तपाईं अनुकूलन नजानुन्जेल चाँडै नजानुहोस्। अत्यधिक खुल्लाता, बसोबास जस्तै, गपशप बढ्छ, तर तपाईंलाई उनीहरूको आवश्यकता छैन। कुनै पनि अवस्थामा, केहि समय महिलाहरु को टीम मा आफ्नो बस्न को लागि पास हुनेछ, र कर्मचारीहरु लाई तपाईं को उपयोग हुनेछ। त्यसपछि तपाईंको कमजोरीहरू र विफलताहरू अब यति स्पष्ट हुनेछैनन्, यदि तपाईं केवल सकारात्मक रूपमा काम र कार्यालय वातावरणमा सान्दर्भिक छ कि बन्द गरिएको संचार हो भने धेरै माफ गरीनेछ। औद्योगिक संघर्ष तत्काल काम गर्ने क्रम को हल गर्न को प्रयास गर्नुहोस, र अन्तर्वार्ता बेहतर नहीं शुरू गर्न। र माटोमा लिनुहोस्: "म सबै गन्तीहरू मर्छु!" र मुख्य नियम सम्झनुहोस्: तपाईंले काम गर्नु पर्छ, र सम्बन्ध स्पष्टीकरणमा संलग्न हुनुहुन्न।

व्यवसायी महिलालाई के गर्ने ? मार्गको बावजुद, उदाहरणका लागि, तपाइँसँग तीनवटा वस्तुहरूको स्टाइलिश ट्रिपल सेट हुनेछ वा ट्रिभिया ट्रिभिया हुनेछ: छालाको मामलामा सेट गरिएको एक मेनीक्योर वा चमडा पर्दाको सेट। एक प्रसिद्ध डिजाइनर देखि उपहार रेशम रूमाल को लागि पुरा तरिकाले उपयुक्त। जातीय शैलीमा सांस्कृतिक शैलीमा स्वेच्छाहरू छन्।