महिलाहरु जसको तिनीहरूले काम गर्छन् बारेमा धेरै थोरै जान्दछन्। कहिलेकाहिँ तिनीहरू उनीहरूलाई बुझ्दैनन्। यो समस्याहरु संग सम्बन्धित छ कि कामदार महिलाहरु आफ्नो मालिकहरु र पुरुष सहयोगीहरु संग सामना गर्छन। तलका सबै भन्दा कम मानिन्छ। पुरुषहरूले उनीहरूको साथ काम गर्ने महिलाहरूलाई बुझ्दैनन्। तिनीहरूका सामान्यतया महिलाहरु को एक धेरै अस्पष्ट विचार छ जुन काम मा हरेक दिन भेटिन्छ, र उनको न्याय गर्न को लागी, सबै भन्दा बाह्य डेटा को अनुसार। पुरुषहरू शान्त भएर ती महिलाहरूको उपचार गर्छन् जसले आफ्नो काम प्रदान गर्दछ (प्रिन्ट, आचरण कार्यालय कार्य, इत्यादि) वा क्यारियर सीढीमा उनीहरूको तर्फबाट। तिनीहरू स्वचालित रूपमा नेतृत्व लिन्छन्, र महिलाहरू उनीहरूको साथ प्रतिस्पर्धा गर्छन्। जहाँ अधिकांश कर्मचारीहरु महिला हुन्, पुरुषहरु संग काम गर्ने को लागी कुनै चीज छैन जब सम्म उनि नेता हुन् र अवस्था नियन्त्रण गर्न सक्दछन्। तथापि, तिनीहरू महिलाहरूको संख्यात्मक पूर्वाधारको साथ असुविधाजनक महसुस गर्छन् जुन तिनीहरूको विकासमा समान छन्।
आधुनिक महिलाहरू ती पुरुष क्षेत्रमा पुरुषहरूको प्रतिद्वंद्वी बनेका छन् जुन पुरुष प्रेमीगेटिभ प्रयोग गर्थे। तिनीहरू आफैलाई पुरुषको बराबर मान्छन्, पुरुष सर्वोच्चता विरुद्ध विद्रोही, मजदूर र पदोन्नति बढाउने दाबी गर्छन्। यसले पुरुषहरूलाई जुनसुकै सम्भावित प्रतिद्वंद्वीहरूको रूपमा मान्दछ, र कहिलेकाहीँ उनीहरूको भलाइको प्रत्यक्ष सीधा खतराको रूपमा चिन्ता गर्दछ।
पुरुषहरु यस्ता महिलाहरु संग सम्झौता गर्न सम्भव छ। फलस्वरूप, महिलाहरूले आफैलाई दृढताभित्र अलगावमा भेट्न सक्छन्। तिनीहरू अक्सर फर्मको आन्तरिक अवस्थाको बारेमा सूचनाको कमी छैन, जुन पुरुषहरू प्राय: एक-दूसरेसँग बदलिन्छन्।
यसबाहेक, यस्ता घटनाहरूमा महिलाहरू पुरुषहरूको भागमा आक्रामक कार्यहरू पनि गर्न सकिन्छ। यी आक्रमणहरू या त प्रत्यक्ष हुन सक्छ, स्क्यान्डलहरू र सार्वजनिक आरोपहरू र अपमानहरू, वा मध्यस्थताका साथ, उदाहरणका लागि, गप्पप, इन्न्टिन्टिङहरू, शर्मिलाहरूको इच्छा, आदिको रूपमा। यौन प्रकृति को विशेष रूप देखि अप्रिय गपशप, जब यो मानिन्छ कि एक महिला को पदोन्नति प्राप्त या सेवा मा कुनै अन्य सफलता हासिल गरे, किनकी उनको यो नौकरी को आवश्यक कौशल छ, तर उनको यौन गुणहरुको लागि। पुरुषहरूले यस्ता कार्यहरूको लागि सहज गर्न सक्छन्, किनकि अन्यथा तिनीहरूले स्वीकार गर्नुपर्नेछ कि यस्तो महिलाको योग्यताको उनीहरूको व्यावसायिक स्तर भन्दा उच्च छ। यसैले, यदि एक महिला सफलतापूर्वक प्रचार गरिरहेको छ भने उनी प्रायः ग्यापअपको वस्तु बन्न सक्नेछन्।
यी आक्रमणहरूको प्रतिक्रिया दिन अघि, निश्चित गर्नुहोस् कि तिनीहरू साँच्चै विशेष गरी तपाईंको विरुद्ध निर्देशित छन्, र तपाईंले तिनीहरूलाई आफैले उत्तेजित गर्नुभएन, र यदि तिनीहरू टकराव गर्न जाने योग्य छन् भने पनि निर्णय गर्नुहोस्। त्यसपछि तपाईंको प्रतिवादीको व्यक्तित्व र चरित्रको अध्ययन गर्नुहोस्, यसले तपाईंलाई यो सम्झौता गर्न सजिलो बनाउनेछ। यदि तपाईं प्रत्यक्ष आक्रमणको अधीनमा हुनुभयो भने, जवाफ दिन पहिलो इच्छा नदिनुहोस्। जेनेलमा सबैलाई घुमाउने वा सीधा आफ्नो प्रतिद्वन्द्वीलाई सोध्ने प्रयास गर्नु उत्तम छ: "यो उद्देश्य के तपाई यो भन्न सक्नुहुन्छ?" एक मजाक वा प्रश्न, तपाईं आफ्नो प्रतिद्वंद्वी साबित नगरी आक्रमणको शक्तिलाई नरम गर्न सक्नुहुन्छ।
तपाईं आँसुको रूपमा यस्तो महिला हतियार प्रयोग गर्न कोसिस गर्न सक्नुहुन्छ। पुरुषहरूको लागि, तपाईंको आँसुले यसको अर्थ यो तथ्य साँच्चै धेरै महत्त्वपूर्ण छ, र तिनीहरू यसको लागि अधिक ध्यान दिनेछ र छिटो यस अप्रिय परिस्थितिबाट बाहिर प्रयास गर्ने प्रयास गर्नेछ। यो आँसु फेरि आँसुको साथ दोहोरिन नदिनुहोस्, अन्यथा सबैले सोच्न सक्नुहुनेछ कि तपाईं आफ्नो भावनाहरू नियन्त्रण गर्न सक्नुहुन्न।
भविष्यमा यस्ता आक्रामक कार्यहरूबाट बच्नको लागि, तपाईंको काममा सक्षम हुनुहोस् र निश्चित गर्नुहोस् कि सबैले तपाईंको प्रगतिको बारे जान्दछन्। तथापि, कडा परिश्रम गर्न, यो तपाईं को सबै आवश्यक छैन। सहकर्मीहरूको साथ राम्रो सम्बन्ध राख्नुहोस् र विशेष गरी, तपाईंको मालिक संग। फर्मको परम्परा र परम्पराहरू पछ्याउनुहोस्। यदि, उदाहरणका लागि, तपाइँको टोलीमा धेरै महत्त्व खेलहरूसँग जोडिएको छ, तपाईले पनि यसको द्वारा लिइयो। सधैंसुकै मामलाहरु को बारे मा जान्न को लागि, तपाईंलाई विस्तृत परिचित हुनु पर्छ।
यो मद्दतको लागि पुरुषहरूलाई लागू गर्न उपयोगी छ, तर कमजोर महिलाको स्थितिबाट, तर एक सहयोगीको रूपमा जसलाई विशेष मुद्दामा थप जानकारी आवश्यक पर्दछ।
र सामान्यतया, सोच्नुहोस् कि तपाइँ नेतृत्वको दावी गर्नु पर्दछ। आखिर, यदि तपाईंको टोलीमा पर्याप्त महिलाहरू छैनन् भने, त्यसोभए, तपाइँ अतिरिक्त लाभहरूको आनन्द उठाउनुहुनेछ।
पुरुषहरूको यौन आक्रामकता एउटा समस्या हो कि धेरै महिलाले काममा सामना गर्छन्। यो विभिन्न रूपहरुमा प्रकट हुन सक्छ: संकेत र सुझावहरू, अनावश्यक मजाकहरू, अश्लील भाषा, छुट वा पाट गर्ने प्रयासहरू, यौन उत्तेजनाको इन्कार गर्न इन्कार गर्दा ब्लैकमेल र पनि बलात्कार गर्ने प्रयास गरे। यस्तो कार्यवाहीहरु दुवै वारियर्स र साथीहरु बाट आशा गर्न सकिन्छ। पुरुषहरूको यो व्यवहारको कारण न केवल तिनीहरूको यौन झुकावमा मात्र होइन, तर स्त्रीहरूमाथि आफ्नो शक्ति र उत्कृष्टता देखाउने इच्छा पनि होइन।
एक महिला, कहिलेकाहीं एक मानिसलाई तीव्र वस्तुमा शर्मिंदा वा डरलाग्दो छ, बेवकूफ बनाउन चाहँदैनन्, त्यसैले बेवकूफ हेर्न चाहँदैनन्। त्यहाँ धैर्य धारण गर्दा, त्यो भावनात्मक रूपमा अत्यधिक प्रतिक्रिया गर्न सक्छ, उदाहरणको लागि, आफ्नो काम छोड्न।
आफैलाई सुरक्षित राख्ने सबै भन्दा सरल तरिका रूटमा यस्ता प्रयासहरू रोक्न हो। यो चाँडै नै यो हुन्छ जस्तै, यस कुरामा तुरुन्तै कुराकानी वा तपाईंको उपस्थितिमा यस्ता कुराकानीहरू नगर्नु र तपाईंको हात बिना यो कुरामा छलफलमा प्रवेश नगरी नदिनुहोस्। तथापि, यदि भ्रामक प्रयासमा नरम र अपरिवर्तनीय थियो भने, यो व्यक्तिको आत्म-सम्मानलाई छुन बिना, सामरिक जवाफ दिन आवश्यक छ। नियमको रूपमा, यो बिना कुनै शोर र परिणामहरू यस व्यवहारको अन्त्यमा राख्नुपर्छ।
यदि यो जारी छ भने, तपाईंलाई आफ्नो मालिक वा उच्च-अपमा एउटा ज्ञापन पत्र लेख्न वा लेख्न चेतावनी दिनुहोस्। चरम अवस्थामा, तपाईं एक जेब डापापोनमा तपाईंको प्रतिद्वंद्वीसँग कुराकानी रेकर्ड गर्न सक्नुहुन्छ र उसलाई चेतावनी दिनुहुन्छ कि तपाईं आफ्नो मालिकको यो चलचित्रसँग परिचित हुनुहुन्छ वा एक वकीलसँग सम्पर्क गर्न सक्नुहुन्छ।