कसरी मानिसलाई ध्यान चिन्हहरू दिन्छन्

इज्जत र प्रशंसाहरू हाम्रो जीवनको एक विशेष भाग हो, र गुणात्मक तरिकाले स्वयंलाई सम्मान र आत्मनिर्भर यौन सम्बन्धको सम्बन्धमा नराम्रो तरिकाले गाह्रो हुन्छ। सामान्यतया यो मानिन्छ कि स्त्रीहरूले कानसँग प्रेम गर्छन, र आँखाका आँखाहरू।

यसैले यो विश्वास छ कि, महिलालाई प्रभाव पार्न र उनको अनुग्रह कमाउनको लागि, अधिक विचलन प्रशंसा, निरन्तर प्रशंसाको अभिव्यक्तिलाई दिईन्छ, विशेष गरी यदि तिनीहरूले प्रतीकात्मक विस्तारको ठेगानामा जान्छन्। तर अक्सर यो व्यवहार धेरै अस्पष्टता बुझ्न सकिन्छ। एकै ओर, एक व्यक्तिले ध्यान को संकेत दिन्छन्, आफ्नो सहानुभूति को अभिव्यक्तिको रूपमा, र कुनै किसिमको सम्बन्ध सुरु गर्न चाहानुहुन्छ, वा कम्तिमा एक सानो मिति। अर्कोतर्फ - कहिलेकाहिँ एक महिलाको लागि यस्तो इशारा प्रदान गर्न सकिन्छ, आफ्नो व्यक्तिमा स्पष्ट चासो बिना, तर केवल "आदर" को लागि इच्छा वा इच्छा बाहिर। विशेष गरी प्राय: प्रायः प्रायः झिल्लीले संगठनमा काम गर्ने वातावरणको पृष्ठभूमिको विरुद्धमा प्रकट गर्दछ जुन स्त्रीले काम गर्दछ, खासकर यदि उनी अन्तिम स्थानमा कब्जा गर्दैनन्। त्यसैले यो हुन्छ कि अधीनस्थ मालिकसँग एक सम्बन्ध छ, कामको अतिरिक्त घण्टा काम गर्न जस्तै मजदूरी बढाउन।

तर मानिस कसरी ध्यान चिन्हहरू रित्तो गर्ने उद्देश्यमा निर्धारण गर्ने थुप्रै तरिकाहरू छन्, र यदि यो आफ्नो कामको प्रतिष्ठा कायम राख्नु हो भने।

तपाईंको व्यवहार।

महिलाहरु पनि मनन गर्दैनन्, पुरुषहरु संग इज्जत भए तापनि उनीहरु कर्मचारी हुन्, फरक फरक भए, विवाहित वा अविवाहित छन्। तर यस्तो व्यवहारले यसलाई संचार गर्न भन्दा अगाडी चीजहरू सार्न चाहने इच्छा गर्दैन। तर पुरुषहरूले सबै कुरा बुझ्न सक्छन्। र यो कार्यको संकेत हो।

मानिसको अंकहरू प्रतिपादन गर्ने पहिलो चरण अपरिहार्य अदालतमा ध्यान छ। उनले मुस्कानको साथ ढोका बनाउँछिन्, अधिक र अधिक प्राय: तपाईं कसरी चीजमा छन् भन्ने कुरामा चासो राख्नुहुन्छ, व्यापक कामका विषयहरूमा छान्नु, सहानुभूति, सल्लाह, आउन प्रयास गरिरहनु र तपाईंको साथ कामबाट बाहिर जानुहोस्, सामान्यतया कार्यालय, एक स्टप वा कारको अगाडि ढोका।

यस तथ्यमा भरोसा नगर्नुहोस् कि यो अनलिंक रहनेछ। र गपशपको मुद्रास्फीतिको गति तपाईंको व्यवहार र प्रतिक्रियामा पूर्ण रूपमा निर्भर हुनेछ। तपाईं सुन्दर हुनुहुन्छ भने पनि, कम्तिमा तपाईंको कामको त्रिभुवनमा, दूरी राख्न प्रयास गर्नुहोस्।

त्यसपछि, पुरुषहरूले अझ बढी दबाब देखाउँछन्, ती अझै पनि व्यवहारमा नाजुक हुन्छन्, तर तपाईं आफ्नो अवलोकन, धुआँ ब्रेकलाई निमन्त्रणा, एक संयुक्त खानेकुरा, चिया / कफी देखाउँदै हुनुहुन्छ। र तपाईं केवल एक चक्कर दिन आवश्यक छ, किनकी आगो फ्लोरेन्स माथि।

यदि मानिस रोचक छैन - उसलाई यसलाई बुझ्न दिनुहोस्, वा यसलाई सीधा भन्नुहोस्। एकचोटि उहाँ, निस्सन्देह, शान्त हुनेछैन, तर बखत सबै भन्दा पहिले हुनेछ। यदि तपाईं उसलाई मित्रताको रेखा पार गर्न सक्नुहुनेछ र जारी राख्न इन्कार गर्नुहुन्छ भने तपाईले तपाईलाई अधिक दुर्व्यवहार गरिनेछ।

निस्सन्देह, पुरुषको ध्यान राम्रो छ, तर यो निष्क्रिय हुँदैन, र यो बुझ्न सार्थक छ कि प्रत्येक कार्यको आफ्नै परिणाम हो।

उनको व्यवहार।

सामान्यतः, मानिसको ध्यानको प्रावधानको सन्दर्भमा, सबैभन्दा सक्रिय अवधि सम्बन्धी प्रारम्भिक अवधि हो, जब तिनी अझै महिलालाई जित्न आवश्यक छ। त्यसपछि तिनीहरूका शत्रुहरू जम्मा हुन्छन्, र सबै चीज अधिक मापा र साधारण हुन्छ। यदि तपाईंको सहयोगी वा अधीनस्थ, अचानक तपाईंको व्यक्तिलाई अविश्वसनीय सास फेर्न थाले - सावधान रहनुहोस्। उनीहरूको प्रकृतिको आधारमा, पुरुषहरूले सामान्यतया आफ्नो जोसलाई चम्किलो र छोटो रूपमा देखाउँछ, वा ढिलो हुन्छ तर लामो समयसम्म। एक पुरुष जो स्पष्ट परिभाषित लक्ष्य संग एक महिला को अदालत मा शुरू गर्न को लागी, सामान्यतया कुनै पनि मामला मा, चाँडै कार्य गर्न को लागि कोशिश गर्दछ, ताकि समय बर्बाद गर्न को लागि। यसैले, एक सुरक्षित रूपमा भन्न सक्छ कि जुनून आत्म-हितको बहिनी हो। यदि तपाइँ सहज महसूस गर्नुहुन्छ, एक सहकर्मीको छेउबाट - यो सम्भव छैन कि साथीले तपाईंको प्रतिमा आफ्नो भावनात्मक भावनालाई पुनरुत्थान गरेको छ, खासगरी यदि तपाईं पहिलो पटक एकसाथ काम गर्दै हुनुहुन्छ। एक व्यक्ति, विशेष गरी तपाईं संग काम गर्दै एक लामो समयको लागि खोज्ने प्रयास गर्नेछ।

त्यसै गरी, अधिकारीहरूले "रोलिंग" लाई प्रतिक्रिया गर्दैनन्। यस्ता अवशेषहरू मात्र तपाईंको प्रतिष्ठामा खराब प्रभाव हुनेछ, र पनि बर्खास्त हुन सक्छ। सामान्यतया, यदि मालिकले "तपाईंमा आँखा राखेको छ" भने, तपाईं आफैले थप वफादार मनोवृत्ति लिनुहुनेछ। यो सम्भव छ र विपरीत, तर तपाईंको कामको प्रति दृष्टिकोणमा परिवर्तन को गारंटी छ। तपाईं प्राय: कालीन को लागी काम गर्न को लागी टिप्पणिहरु वा प्रशंसा दिन शुद्ध गर्न सकिन्छ। सामान्यतया यो सबै लगातार प्रशंसा संग सुरु हुन्छ, र त्यसपछि आवश्यक पर्दछ, तर तपाईं कसरी भविष्यमा छलफल गर्दै हुनुहुन्छ? " यस व्यक्तिलाई ध्यान दिएर यस्तो ध्यान चिन्हहरूलाई बेवास्ता गर्न सकिन्छ, वा काममा मनोवृत्तिको लागि व्यावसायिक दृष्टिकोणको सख्त सीमामा राख्न सकिन्छ।

याद राख्नुहोस् कि एक व्यक्ति जो साँच्चै तपाईंको लागि भावना छ एक कर्मचारी र एक महिलाको रूपमा आफ्नो प्रतिष्ठाको रूपमा तपाईं हुनेछ, तपाईं अजीब परिस्थितिमा पतन गर्नुहुन्न, र तपाईंलाई कार्यालय भन्दा बाहिर रिश्तहरुको सम्भावना विकास को स्थानान्तरण गर्न अनुमति दिन्छ। सर्वश्रेष्ठ विकल्प हो भने तपाईंको उपन्यास बारे समाचार, तुरुन्तै तपाईंको आगामी विवाह वा कोहलिशनको बारेमा निर्णय हुनेछ। तर यो प्राप्त गर्न धेरै गाह्रो छ, किनकि सामान्यतया गपशप घटनाबाट अगाडि बढ्छ।

निष्कर्ष।

मानिसको रूपमा ध्यान को चिन्ह प्रदान गर्दछ, हामीले उदाहरणहरू हेर्न खोजे। तर हरेक मानिस पनि एक व्यक्ति हो, विभिन्न प्रकारका कार्यहरू र शोषण सक्षम छन्। यसकारण, हामी सुरक्षित रूपमा अप्रत्याशित परिस्थितिहरूको प्रतीक्षा गर्न सक्छौं। साथै, हामी ध्यान दिन एक व्यक्ति मात्र आफ्नो व्यक्तिगत जीवनमा मात्र होइन, तर काम जीवनमा पनि देख्न सक्छ भनेर सम्झना। यस बिना, एकल टीमले गर्न सक्दैन। अगाडि जाँदै संचार गर्न को लागी, र कारवाहीको कारण दिन नपाउने, आफैलाई सबैको लागि सबै हेर्नुहोस्, र तपाईंको ध्यानलाई कसरी देखाइएको छ। तपाईं फेरि लड्न वा सम्बन्ध जारी राख्न नैतिक तवरमा तयार हुनु पर्छ, तपाईंको इच्छाहरूमा निर्भर गर्दछ, तर तपाईंको संयुक्त कर्मचारीहरूको सामने छैन। मानिसलाई ध्यानको चिन्हहरू देखाउँदा, कसैले यसको बारेमा धेरै सिक्न सक्छ, र कसरी सम्बन्ध भविष्यमा विकास गर्नेछ, र नकारात्मक परिणाम सम्भव हुन सक्छ भनेर बुझ्न। सतर्क र ध्यान दिनुहोस्, तपाईंको अन्तर्वार्तामा निर्भर रहनुहोस्, र त्यसपछि तपाई सफल हुनेछ।