कसरी पुरुषहरूको भरोसा जित्न

यो सधैँ निराशा व्यक्त गर्ने मौका वा तपाईंलाई कस्तो गलत लाग्ने कुरामा छलफल गर्न महत्त्वपूर्ण छ। सम्झनुहोस्, यो के तपाईं भन्नुहुन्छ के होइन, तर तपाईं कसरी भन्नुहुन्छ!

तपाईंको मतभेदको चर्चा गर्न वास्तवमा लामो समयसम्म पर्याप्त समय छ भन्ने निश्चित गर्नुहोस्।
यदि तपाईं आफ्नो पार्टनरलाई काम गर्ने बाटोमा वा लंचमा फोन गर्न कोसिस गर्ने प्रयास गर्नुहुन्छ भने, समयको कमीको कारण असन्तुष्ट र अपरिचित रहन एक ठूलो मौका हो। यदि यो महत्त्वपूर्ण छ भने, त्यसपछि एक समय मा सहमत हुनुहुँदा तपाईं छलफल गर्न सक्नुहुन्छ। मानिसको व्यक्तिगत समयलाई तपाईंको ध्यानले तपाईंलाई भरोसाको क्रेडिट दिनेछ, जुन समस्यामा छलफल गर्दा उहाँले तपाईंलाई देखाउनुहुनेछ।

केहि पनि आविष्कार नगर्नुहोस्!
तपाईं वास्तवमा यो कुरा थाहा पाउन असामान्य छ जबसम्म तपाई साँच्चै आफ्नो साझेदारबाट यो सुन्न सक्नुहुन्न। कल्पना गर्ने प्रयास नगर्नुहोस् कि उसले के सोच्दछ, केवल सोध्नुहोस्। यसले तपाईलाई समस्याहरुबाट बच्न मद्दत गर्दछ र ठूला गलत धारणाहरू समय लिने छ, जुन कुराकानीमा खर्च हुन सक्छ।

यस वार्तालापको विगतमा हस्तक्षेप नगर्नुहोस्। यदि तपाइँ समस्या समाधान गर्न चाहनुहुन्छ भने, त्यसो भए पार्टनरलाई महसुस गर्नुहोस् कि यो साँच्चिकै समाधान हुन सक्छ। जब तपाईं अतीत बढाउनुहुन्छ, तपाईले यो स्पष्ट पार्नु भएको छ कि चाहे सबै परिवर्तन र प्रयासहरू भएको छ, तपाई अझै पनि सोच्नुहुन्छ कि गल्ती साझेदारको साथ हो। सुधारको लागि प्रोत्साहन कहाँ छ?

यदि तपाईं केहि मा गलत छ भने - माफी माग्नुहोस्! विलम्ब नगर्नुहोस् र कसैलाई दोष पुर्याउन प्रयास नगर्नुहोस्। यदि तपाईंले प्रतिज्ञा तोड्नु भयो भने, भन्नुभयो वा केहि गर्नुभयो कि तपाइँ स्वीकार गर्न चाहानुहुन्न, त्यसपछि क्षमा वा क्षतिपूर्ति मात्र तपाईं मा निर्भर गर्दछ। न केवल तपाईं ईमानदार हुन सक्ने आफ्नो चेतना को चेतना देखि महसुस गर्नेछन्, तर तपाईंको मान्छे पनि तपाईंमाथि भरोसा गर्न सिक्न, जिम्मेवारीको आफ्नो ज्ञान जान्न हुनेछ।

स्थिति भन्दा पहिले अवरोध रोक्दछ।
यदि तपाईंलाई लाग्छ कि तपाईं रिस उठ्दै हुनुहुन्छ - 15 मिनेट बाँकी, हिड्नुहोस्, संगीत सुन्नुहोस्, घरको वरिपरी केहि गर्नुहोस् तपाईंको क्रोध हटाउन।

साथीहरूको सामने झगडा नगर्नुहोस्।
जब तपाई अन्य साथीहरूको अगाडि मुख्य समस्याहरू पत्ता लगाउन सुरु गर्नुहुन्छ भने तपाई साझेदारलाई सजग गराउनुहुन्छ। यसको अतिरिक्त, असहमति, एक व्यक्तिगत समस्या बरु, सार्वजनिक ज्ञान बन्छ। तपाईंको पार्टनरको स्थितिबाट यसलाई हेर्नुहोस्। यदि तपाईं विरुद्धको सेना थियो भने के तपाई साँच्चै इमानदार र खुल्ला छलफलको नेतृत्व गर्न सक्षम हुनुहुन्छ? सहमत हुनुहोस् कि तपाईं अनावश्यक आँखा र कानबाट टाढा के कुरा गर्नुभयो।