माथिको क्यारियर
धेरै महिलाहरूले पारिवारिक र छोराछोरीको बारेमा सपना देखाउन छोडेनन् र उनीहरूको क्यारियरमा ध्यान दिए। र निर्वाचनले देखाउँछ कि परिवार उनको लागि कम महत्वपूर्ण छैन। तिनीहरू यसलाई सिर्जना गर्न चाहन्छन्, तर तिनीहरू सँधै सक्दैनन्, किनभने अब परिवारले अलग-अलग बजेटहरू सिर्जना गर्न वा आफ्नो समृद्धिको लागि पत्नीको गम्भीर योगदानको साथ फेसबुकमा बनाउँदछ। यसैले धेरै भावी आमाहरूले क्यारियर विकासमा आफ्नो जीवनको सबैभन्दा राम्रो वर्ष बिताउँछन्। एक पुरुष र एक महिलाबीच प्रेम प्रेम सफल महिलाको वैकल्पिक विशेषता बन्छ। और यदि एक महिला को परिवार र एक बच्चा छ, तब त्यो अक्सर उसलाई शिक्षित गर्न को लागि काम गर्दैन, तर यो आर्थिक रूप देखि प्रदान गर्न को लागि, दादी को दादीहरु र नानी को बच्चाहरु लाई सौंपने। यो बाहिर जान्छ कि बच्चाहरु संग सम्बन्ध मा महिला एक पुरुष जस्तै व्यवहार गर्न थाले। र, वैसे, यो व्यवहार सधैँ पतिहरु द्वारा दोषी छैन। यसका विपरीत: अब परिवारको यस्तो मोडेल, जहाँ एक महिला एक पुरुषको बराबरमा कमाईन्छ, सबै भन्दा समृद्ध मानिन्छ।
वित्तीय स्वतन्त्रता
अधिक र अधिक महिलाहरु एक पुरुष र एक महिला को बीच यस्तो सम्बन्ध को रुचि गर्छ, जसमा उनको वित्तीय र भौतिक स्वतंत्रता छ। केहि परिवारले पनि अलग बजेट सञ्चालन गरे। काम गर्ने महिलाहरूको सर्वेक्षणले देखाउँछ कि क्यारियर अझै पनि महत्त्वपूर्ण मूल्यहरु को मामला मा पहिलो स्थान बाट टाढा छ। बच्चाहरू, मित्रहरू, परिवारको उपस्थिति क्यारियर महत्वाकांक्षीहरूको तुलनामा उनीहरूको लागि अझ महत्त्वपूर्ण देखिन्छ। र निर्वाचनमा एउटी महिलाहरूले भने कि उनीहरूले पैसाको खातिर आफ्नो क्यारियरमा शीर्ष पुग्न खोजिरहेका छन्, किनभने उनीहरूले स्वतन्त्रता हासिल गर्न सकेन।
प्रेमीको लागि "आमा" को मुख्य कमाईको रूपमा पुरुषलाई आवश्यक थिएन। र महिलाहरु लाई शुरुवात हृदय रोग, तनाव र पहिले मृत्युको साथ आफ्नो स्वतन्त्रता तिर्नु पर्छ। कामदार महिलाहरू बीचमा धेरै मानिसहरू छन् जसले खराब बानीहरू (शराब, धुम्रपान, workaholism) को अधीनमा छन्, र काम गर्ने स्त्रीको जीवनलाई कम गरेर यस्तो परिस्थितिको विरुद्ध महिला हिंसा।
व्यापार अधिक हानिकारक भएको छ
विशेषज्ञहरू जसले व्यापार र व्यवस्थापन पदहरूमा महिलाहरूको ठूलो वृद्धिको कारणहरू अध्ययन गर्दछन् यो यो क्षणको माग हो। एक लामो समय व्यापारको लागि पुरुष गतिविधिको क्षेत्र थियो। तर अंततः यो निकल्यो कि यदि कम्पनीहरु को प्रबंधन मा कुनै महिला छैन, यस्तो कम्पनी धेरै पुरुषहरु निर्माता को वरिपरि एक फरक हुन्छ र बजार को पहिलो उतार-चढ़ाव मा मर्छ। प्रतियोगिहरु को आक्रमण को सामना र संकट लाई जीवित गर्न को लागि व्यापार को महिलाहरु को कूटनीति को आवश्यकता हो र टीम मा र बाहिर को दुनिया संग कनेक्शन स्थापित गर्ने क्षमता को आवश्यकता हो। महिलाहरु को प्रबंधन को सबै आकर्षणहरु र फायदे द्वारा प्रलोभन गरिरहेको छ, यो व्यवसाय मा एक सक्रिय भाग ले महिला मा अधिक रुचि बनी। हाय, यो पनि एक पुरुष र एक महिला बीच एक राम्रो प्रेम सम्बन्ध को प्रचार गर्दैन। हामीले पहिले नै माथि उल्लेख गरिसकेपछि, अन्तिम शताब्दीमा मानिसहरू परिवर्तन गरिएका छैनन्। तिनीहरू निश्चय गर्दछन् कि महिलाहरूले परिवारको रखरखावको हेरचाह गर्न उनीहरूलाई सजिलो बनाएका छन् तर उनीहरूले पारस्परिक शिष्टाचार गर्दैनन्। पुरुषहरू घरेलू समस्याहरू लिन ढिलो छन्। सर्वेक्षणका अनुसार, 80% भन्दा बढी पुरुषहरूले जीवनमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा काम गर्न विचार गर्छन्। त्यसैले त्यहाँ कुनै पनि व्यक्तिलाई आफ्नो क्यारियरमा महिलाको हेरचाहबाट खाली घर समर्थन गर्नको लागि थिएन। यसैले, यौन सम्बन्धको बीचमा आधुनिक सम्बन्ध कठिनाइहरूको समुद्र संग ओभरग्राउन्ड गरिएको छ। पारिवारिक मूल्यहरु जुन हाम्रो आँखा भन्दा पतन हुन्छ र स्वार्थीपन र खुशीको चाहना जुन उनीहरुलाई बदल्न आउँदछ त्यो बलियो विवाहमा योगदान गर्दैन। तर एक पुरुष र एक महिलाबीचको नयाँ प्रकारको सम्बन्धले आत्म-विकासको लागि राम्रो अवसर दिन्छ।
यो भनिएको छ कि माथि उल्लेखित सार्वजनिक मानहरूको सबै परिवर्तनले सेक्सको प्रकृतिलाई परिवर्तन गर्दैन। पुरुषहरू अझै पनि चीजको संसारमा बाँच्न रुचाउँछन्, तिनीहरू गतिविधिको विषय क्षेत्रहरूमा रुचि राख्छन्। र महिलाहरु को सम्बन्ध को क्षेत्र मा अधिक रुचि छ। व्यवसायमा, श्रम र चासोको यो विभाजन अत्यन्तै स्पष्ट छ। परिवारमा, अझ बढी: एक कामदार घर घर मा राम्रो वा खराब मनोवैज्ञानिक वातावरण को मुख्य स्रोत हो। र मानिस एक महिला भन्दा अधिक हुनको लागि परिवारको जीवन र भौतिक सहयोगको लागि जिम्मेवार छ। वैज्ञानिकहरूले भविष्यवाणी गर्छ कि शताब्दीहरूद्वारा बनाइएको यस्तो सजावट, अवस्थित रहनेछ। त्यसैले यो अत्यन्तै सम्भव छ कि महिलाहरु लाई आफ्नो क्यारियरमा अवसर र समान अधिकार प्राप्त गरेका छन्, परिवार श्रृङ्खलामा फर्किनेछन् र उनीहरूको जीवनको मूल्यलाई सम्झिनेछ।