प्रत्येक सामूहिक रुपमा त्यहाँ आचारिक चार्टर र आचरणका निश्चित नियमहरू छन्। नयाँ टोलीमा फसाउन, ती नियमहरू छिट्टै सिक्नु र उनीहरूको अवलोकन गर्न प्रयास गर्नुहोस्। नियमहरूको बारेमा जान्न, कौशलतापूर्वक र अपरिवर्तित रूपमा तपाईं के चासो बारे सोध्दछ। अधिक उत्सुक हुनुहोस् र चीजहरूको लागि सोध्नुहोस् कि तपाईलाई चिन्ता नगर्ने प्रयास गर्नुहोस्। चाँडै नाम र सहकर्मीहरूको उपनाम याद गर्न प्रयास गर्नुहोस्। पहिला नेताहरूको साथ बहस गर्दैन - यसका लागि तपाईंसँग समय हुनेछ जब तपाईं आफैं नयाँ टोलीमा सफल हुनुहुनेछ। प्रत्येकको आफ्नै दृष्टिकोणमा छ। छिमेकी मानिसहरूमाथि मजाक नगर्नुहोस्, हास्यको बिना बिना साथीहरूलाई एन्कोडोटहरू नबुझ्नुहोस्, ग्याँसहरू र च्याटरबक्सहरूसँग संदेहहरू साझा नगर्नुहोस्। यदि तपाईंको काम स्पष्ट छैन भने सल्लाह खोज्न नडराउनुहोस्। तपाईं मा पहिलो "जाम" सामूहिक ब्लेन्डरहरू तल पर्न सक्छ। आफैको बारेमा धेरै कुरा नगर्नुहोस्, तर धेरै गोपनीय हुनुहुन्न। संयुक्त गतिविधिहरूमा भाग लिनुहोस्।
यदि तपाइँले त्यसो गर्न अनुरोध गर्नुभयो भने कर्मचारीहरू सहयोग गर्नुहोस्। तर अरू कसैको स्यामलाई बिर्सन नदिनुहोस्, यदि तपाईंसँग पर्याप्त काम छ भने, मेहनत गर्न इन्कार गर्नुहुन्छ तर नाटकीय रूपमा। अफसोस गर्नुहोला कि तपाई अब व्यस्त हुनुहुन्छ। यदि टोलीमा विवादको स्थिति उत्पन्न हुन्छ भने, तटस्थता को विवरण पूर्ण नभएसम्म तटस्थता देखाउनुहोस्। यस टोलीमा ट्याबू विषयहरू हुन सक्छ। फर्मको नीति, उपस्थिति, मालिक र तपाईंको सहकर्मीहरूको नैतिक उपस्थिति परिवारसँग राम्रो छलफल गरिनेछ।
सकारात्मक र आशावादी हुनुहोस्, नवैतिक पोशाक, तर बेस्सरी बिना।
प्रदर्शन, गरिबी र चासो देखाउनुहोस्।
टीममा सफल हुन - आफ्नो विचार संग सामूहिक अनियमित गर्ने प्रयास गर्नुहोस्, एक सामान्य लक्ष्य प्राप्त गर्न उनीहरूको क्षमताहरू आकर्षित गर्नुहोस्। सम्झनुहोस्, सबै विफलता तपाईंको आफ्नै व्यवसाय हो, र सबै सफलताहरू सम्पूर्ण टोलीको लागि सामान्य हो। टोलीमा सफल हुन, यो प्रेमको बारेमा सम्झना र अरूको आदर गर्न आवश्यक छ र शक्तिका विशेषताहरू द्वारा लिइएन।
तपाईं सबै कुरामा पूर्ण हुन सक्नुहुन्न, यसैले यदि केहि क्षेत्रमा तपाईं असक्षम हुनुहुन्छ, सहयोगका लागि नेतृत्वको दाँयामा दिनुहुन्छ। यो पहल लिनुहोस्, विचार लुकाउँदैन। संकटको आशा नगर्नुहोस्, त्यसपछि उनीहरूको नेतृत्व गुणहरू देखाउन। यदि तपाईं तुरुन्तै सफल हुन सफल भएन भने निराशा नगर्नुहोस्, समय आउनेछ र जीवन तपाईंलाई त्यस्ता अवसर दिनेछ।
टोलीका सबै सदस्यहरूमा अत्यधिक भरोसा असम्भव हुन सक्छ: कसैले सजिलै आफ्नो खर्चमा आफ्नो काम गर्न कोसिस गर्नेछ। त्यहाँ एक विशाल संख्या हो जसले तपाईंको विश्वासलाई धोका दिने छैन र तपाईंको सफलतामा क्रस राख्दछ। मानिसहरूलाई अपमान गर्न डराउनुहोस्, आफ्नो शक्ति र क्षमता प्रदर्शन। जो तपाईसँग काम गर्न चाहानुहुन्छ तपाईंको प्राधिकरणलाई चिन्नै पर्छ। एकै समयमा, जिम्मेवार व्यक्तिहरूको निरन्तर असुरक्षाले तिनीहरूलाई घृणा गर्छ। टीममा एक सफल मनोवैज्ञानिक हुनु र कुशल रूपमा बीचको भरोसा राख्नु र भरोसा नगर्नुमा सफल हुन। शान्त हुनुहोस्, तपाईंलाई चिन्ता वा गुस्सा नदेखाउनुहोस्, सायद तपाईंले बलको लागि जाँच गर्नुभयो। एकै समयमा, तपाईं निष्क्रिय हुनु हुँदैन - कहिलेकाहीँ मात्र एक कुराकानी आवश्यक छ।
यदि तपाइँ एक टोलीमा सफल भए भने, तपाईं नेतृत्वको योग्य हुनुहुन्छ, प्रश्नहरू सोध्नुहुन्न: के तपाई साँच्चै यस स्थानमा कब्जा गर्नुहुन्छ, के तपाइँ आफ्नो सफलता गुमाउनु हुँदैन? आफैमा असुरक्षाले मात्र पतन धकेल्न सक्छ। जब तपाईं सफलता महसुस गर्नुहुन्छ, एक हार्दिक, असहिष्णु, प्रभुत्व व्यक्ति हुनुहुन्न।
यदि तपाइँ सबै माथिको नियमहरू पछ्याउनुहुन्छ भने, टोलीलाई सफल हुन कसरी व्यवहार गर्ने, केवल केही हप्ता मात्र हुनेछ, र तपाईंले आफैंका साथीहरू जस्तै पानीमा माछा, सफलतामा जान्नुहुनेछ। तपाईं एक नेता बन्नुहुनेछ, र तपाईंका सहकर्मीहरू लगभग तपाईको देशमा रहनेछन्।