मानिसहरू किन झगडा गर्छन्, एकअर्कासित लड्न?

प्रायः प्रायः हामीमध्ये प्रत्येकले आफैलाई प्रश्न सोध्छ: "मानिसहरू किन झगडा गर्छन्, एकअर्कासित लड्न? "यो साँच्चिकै रोचक छ, किन विवाद र दुर्व्यवहार जनताको बीचमा हुन्छ, उनीहरूको प्रकृति के हो र उनीहरूले के उत्पन्न गर्दछ। सबै पछि, यो सीधै मान्छे को धेरै सार मा निर्भर गर्दछ, त्यो कसरी हो र त्यो के हो। धेरै मानिसहरू के हो: असल वा खराब? र संघर्षहरू खराब छन्? पुरातन समयमा केवल तिनीहरूका खराब पक्षहरू विचार गरिन्थ्यो, तर आज हामी जान्दछौं कि संघर्षबाट कसैले आवश्यक पर्न सक्छ। जे भएपनि हामी तिनीहरूबाट बच्न सक्छौं, तिनीहरू अझै पनि हुन्छन्, जो साबित गर्छन् कि उनी अझै पनि महत्त्वपूर्ण र एक व्यक्तिको लागि आवश्यक छन्। त्यसपछि प्रश्न उत्पन्न हुन्छ: किन र किन?

पुरातन समयमा पनि, दार्शनिकहरू र बुद्धिमान मानिसहरूले युद्ध र संघर्षको विषयमा वर्णन गरे। मानिसहरू किन झगड़ाएर, एकअर्कासित लडाइँ, मानिसजातिको इतिहासमा धेरै आक्रामकता देखाउँथे, लगभग सबैलाई मनपर्छ। आज यी समस्याहरू अध्ययन गरिएका छन्, र तिनीहरूको सामाजिक मनोविज्ञानलाई विचार गरिन्छ। यो मुद्दा यो उद्योगमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण छ। यो कसैको लागि कुनै गोप्य छैन कि मानिसहरू समूहमा एकताबद्ध हुन्छन्, एकअर्कासँग कुराकानी गर्नुहोस्, जुन तथ्य समावेश गर्दछ कि उनीहरू एक-अर्कासँग झन् झन्डा, र कहिलेकाहिँ व्यवहार र पूर्णतया मानदण्डभन्दा बाहिर जान्छ। यो अजीब छैन कि संघर्षको अवधारणा नकारात्मक भावनाहरु संग सम्बन्धित छ। त्यहाँ यो दृष्टिकोण पनि छ कि तिनीहरू सधै जोगिनै पर्दछ। तर के यो हो? यो गर्न को लागी, खोक्रो, संघर्षको अवधारणा, साथै तिनीहरूका नकारात्मक र सकारात्मक कार्यलाई विचार गर्नुहोस्।

मनोविज्ञान मा, द्वन्द्व को विरोधाभास निर्देशित, असंगत प्रवृत्तियों, चेतना मा एक एकल प्रकरण, व्यक्तिगत व्यक्तित्व या व्यक्तियों या समूह को बीच पारस्परिक सम्बन्धहरु, नकारात्मक भावनात्मक अनुभव संग जुडे को टक्कर हो। द्वन्द्वहरू झन्झटहरू सिर्जना गर्छन्, जसको कारण धेरै हुन सक्छ। यसले हामीलाई जस्तो देखिन्छ कि मान्छेले भित्तामा झन् झन् झन् झन् झगडा गर्छ, कहिलेकाहीँ त्यहाँ महत्वपूर्ण कारणहरू छन्। हामी यो पनि महसुस गर्छौं कि झगडा चारै तिरबाट अलग हुन सक्छ: केहि यो राम्रो छ, अरुले आफ्नो जीवनका बाकीका लागि खडा गर्न सक्दछन्। बुझ्नका लागि किन मानिसहरू किन झन्झटमा, तिनीहरूले किन एक-अर्कासँग धेरै पटक लड्न सक्छन्, हामी जीवनबाट केही उदाहरणहरू विचार गर्नेछौं, र यसबाट हामी यस्ता विवादहरूको आधारमा निष्कर्ष निकाल्नेछौं।

उदाहरणका लागि: एक केटीले उनको प्रेमीसँग भेट्टाए। तिनीहरू गली संग हिँड्छन्, ऊ शांत, मुस्कुराउँदछ, अहिँ ठाउँमा हेर्दै, हात र हिँड्ने, जाहिरा, केहि कुरा गर्दै सोचिरहेको छ। त्यो खराब मूडमा छ, उनी चिन्तित छन् कि उनी सोचेकी थिइन् कि उनी उनको ख्याल गर्दैनन्। अनि आज उहाँ धेरै भावनात्मक छैन, उहाँ तिनलाई पनि हेर्नुहुन्न, यद्यपि त्यो उनको लागि प्रशंसा बोल्न धेरै लामो एकत्रित भएको छ। र उनी सामान्यतया केहि चीजको सपना देख्छन्। कसरी, किनभने त्यहाँ छ, तपाईं कसरी यति सानो विस्तार गर्न सक्नुहुन्छ? अनि त्यसपछि उनी झकक्क परे र यसलाई अझै खडा गर्न सक्दैनन्, उसलाई वाक्यांश फ्याँक्न सक्छ: "तपाईं मेरो बारे सबैलाई परवाह गर्दैन," छोड्नको लागि घुमाउनुहुन्छ। व्यहोरामा केटा, के भयो त्यो बुझ्न के भयो, के त्यो उनको सामु दोषी थियो। उनले चिन्ता सुरु गर्दै, दावी बनाउँदै, केहिको लागि आफैलाई सोच्दै। उसले फेरि चिल्लाउन सुरु गर्छ। तिनीहरू झगडा गर्छन्। उनीहरूले तुरुन्तै र पत्तियां प्रतिक्रिया गर्छन्।

अब अवस्थाको विश्लेषण गरौं। झगडाको कारण यहाँ के हो? केटीले ध्यानको कमीको कारण यो व्यवस्था गरे, जुन वास्तवमा त्यहाँ। तिनीहरूले कम भावनात्मकताको मान्छेलाई दोष लगाउँछन् र थप ध्यान चाहिन्छ। यो युगल झगडा किन मुख्य कारण बुझ्नको कमी हो, यो सबैभन्दा सामान्य कारण हो। वास्तवमा, केटा केवल एक शांत चरित्र हो, तर केटीले उसलाई बुझ्दैनन् र उसलाई बेवास्ता नगरेको आरोप लगाउँछन्। यस्तो विवादले कुनै पनि राम्रो नेतृत्वको लागि नेतृत्व गर्दैन, तर यसलाई समाधान गर्न, तपाइँलाई मात्र अर्को व्यक्तिको मनोविज्ञान बुझ्न र स्वीकार गर्न आवश्यक छ, र हामी आफैं कल्पना गर्न सक्दछौं भन्ने दोषी छैन।

कहिलेकाँही साझेदारहरूले उनीहरूको चासो र मूल्यहरूको रक्षा, एक संवाद सञ्चालन गर्छन्। प्रायः यस्ता संवादहरूले झन् झन्झटमा परिणत गर्न सक्दछ यदि सबैले उनीहरूको भावनालाई पक्कै सुरू गर्न थाले। आदि वार्ता अन्तर्राष्ट्रिय विवादमा पुग्न सक्छ, एक टकरावमा जहाँ प्रत्येक नेता एक-अर्कासँग लड्न, उनीहरूको चासोहरूको रक्षा गर्न। कुनै पनि आफ्नो स्थिति छोड्न चाहँदैनन्, प्रत्येक व्यक्ति आफ्नो दिमाग परिवर्तन गर्न र जित्न चाहनुहुन्छ, अक्सर यो असंभव छ। अर्को व्यक्तिको विचारले हामी गलत जस्तो देखिन्छ, र हामी सँधै "गल्ती गल्ती" गर्न प्रयास गर्ने प्रयास गर्छौं। मानिसहरू किन झन्डै फरक विचार र मूल्यहरू छन् अर्को साधारण कारण। उनीहरूको गल्ती यो हो कि उनीहरूलाई सबै भन्दा फरक छ भनेर बिना अरु व्यक्तिको नजर स्वीकार गर्न सक्दैन, र सबैलाई उनीहरूको विचारको अधिकार छ। यदि एक झगडा एक प्रेमिका संग हुन्छ भने, हामी बुझ्न हामीले यो स्वीकार गर्नु पर्छ जस्तो कि यो हो, अन्यथा हामी यसलाई प्रेम गर्दैनौं, तर हामीले यसको बारेमा भ्रम सिर्जना गरेका छौं? यदि हामी आफ्नो लक्ष्य र विचार स्वीकार गर्न सक्दैनौं, हुन सक्छ यो हामी को आवश्यकता छैन जुन हामी?

मानिसहरू विभिन्न कारणका कारण एक-अर्कासँग लडिरहेका छन्, यो प्रवृत्ति अपरिहार्य छ। यसैले, हामी संघर्ष र झगडाबाट बचाउन सिक्न आवश्यक छैन, र सबै भन्दा राम्रो - तिनीहरूलाई समाधान गर्न सक्षम हुन। वास्तवमा, यो एक धेरै महत्त्वपूर्ण कौशल र कडा परिश्रम हो। हामी जीवनभरि समान समस्याहरू समाधान गर्न सिक्यौं। झगडालाई पराजित गर्न के चाहिन्छ? हामीले के सिक्नै पर्छ, र यसको लागि नियमहरू के हो? पहिलो: तपाईंका भावनाहरू नियन्त्रण गर्न सिक्नुहोस्। त्यहाँ कहिलेकाहीँ हामी हामीलाई परास्त पार्छौं र त्यहाँ विरोधीमा सबै नकारात्मक फेंक गर्ने इच्छा छ - त्यसपछि सबैले झन्झट र झगडा। यस्तो इच्छाबाट बच्न आवश्यक छ। गलत द्वन्द्वको कारणले गर्दा द्वन्द्वमा चिसो हुन्छ, कारण अक्सर होइन कि साझेदारले हामीलाई सुन्नु हुँदैन, तर त्यो स्थिति फरक फरक लाग्छ। एक-अर्कासँग धेरै पटक कुराकानी गर्नुहोस्, खुसीसाथ तपाईंका इच्छाहरूको बारेमा कुरा गर्नुहोस्। एक समाधानको रूपमा - सम्झौताको लागि हेर्नुहोस्, अर्को व्यक्तिको विचारलाई विचार गर्नुहोस्, फरक फरक भएन।

हामी आफैलाई सोध्दछौं कि मानिसहरू एक-अर्कासँग झगडा गर्छन्, प्रतिस्पर्धा र लडाइँ गर्छन्। सम्बन्धको यी पक्षहरू हाम्रो वरपर, हामी प्रायः विवादहरूको सामना गर्छौं, तिनीहरू हाम्रो जीवनको अभिन्न भाग बन्नु भएको छ। यो महत्त्वपूर्ण छ कि न केवल उनीहरूका प्रायः लगातार कारणहरू बुझ्नका लागि, तर यो पनि सही ढंगले अन्तरक्रिया गर्न सक्षम हुनुपर्दछ। त्यसो भए उनीहरुसँगको सम्बन्धको बारेमा जानकारी गराईरहनु भएको छ। यसका लागी तपाईहरुको सहयोगको बारेमा जानकारी गराउनु भएको छ। यसका लागी तपाईले तपाईलाई सहयोग पुर्याउनु भएको छ।