मित्रहरूसँग कसरी संघर्षबाट टाढा बस्न सकिन्छ?

साधारण तर्कहरू कहिलेकाहीँ सानो, अनुचित टिप्पणीको कारण जन्मिएका छन्। समानुपातिक सम्बन्धहरूको अपरिहार्य स्थापनामा, कोहीले अवरोधको सामना गर्छन्: एक मित्रले आफैंलाई अत्यन्त आक्रामक ढंगले प्रदर्शन गर्न थालेको छ, अपमानजनक ढंगले पनि, विश्वास गर्दछ कि उनी कसैको पक्षमा छ, विचार मनपर्दैन। यहाँ तपाईं साथीहरूसँग द्वन्द्वबाट बच्न कसरी सोच्न सक्नुहुन्छ, त्यसैले कसैले पनि चोट लगाउँदैन।

यद्यपि यो विशेष रूपमा शान्तिपूर्ण पारिवारिक भेलाहरू मा सामान्यतया साधारण छ, जब छुट्टीले मेरो क्षेत्रको ठाउँ दाबी गर्दछ: यसले के भन्छ भने के छैन, तर उहाँले गलत कुरा गर्नुभयो। कस्तो प्रकारको समानुपातिक र अनुकूल मित्रता हुन सक्छ? अक्सर त्यहाँ मालिक वा ग्राहकहरूसँगको विवाद पनि छन्। यहाँ गलत शब्द गम्भीर परिणामहरू हुन सक्छ, न केवल नैतिक, तर पनि वित्तीय। तर जो पनि स्थिति: चाहे साथी, परिवार, मालिकहरू संग, त्यहाँ केहि प्रविधिहरू छन् जुन पूर्णतया सम्भावित स्थितिको दुरुपयोग गर्न सक्षम छन् साथै साथै त्यस्ता परिस्थिति स्थापित गर्न सक्षम छन्। साथीहरूको साथ संघर्ष गर्नु हुँदैन।

शिष्टाचार

"तपाईंको रायको लागि धन्यवाद। यो यसको बारेमा सोच को लायक छ। " कुनै पनि अनुपयुक्त प्रश्नको लागि सम्भावित, सभ्य र अनुकूल उत्तर सम्भव छ। विशेष गरी, यदि असामान्य मित्रले तपाईंमाथि आफ्नो इच्छाहरूको अनुकरण गर्दछ। यदि एक मित्रतापूर्ण रातो खाना मा तपाईले अझै एक्लै हुनुहुन्छ भने तपाइँलाई सोध्नुहुन्छ भने अझै पनि लामो बहावमा चलिरहेको छ, व्याख्याहरू, जस्तै कसरी र किन, होईन। मित्रहरूसँग झन्झट छोड्न सजिलो उत्तर हुन सक्छ: "हो, म तपाईंलाई थाहा छ कि मेरो भाग्यमा कुनै पनि परिवर्तन भएमा।" धेरै विनम्र रहनुहोस् - मुख्य लक्ष्य, र यो अप्रिय कुराकानीको अन्त सम्म। यो रक्षात्मक, सबै अधिक शत्रुतापूर्ण स्थितिको लायक छैन, अचम्मको बाँकी छ।

कुराकानीको लागि मूड।

"के तपाईं अब बोल्न सक्नुहुन्छ?" - एक राम्रो वाक्यांशले यो सहयोग गर्न सहयोग गर्दछ कि यदि साथी एक सामूहिक र पूर्ण कुराकानीको लागि तैयार छ। उत्तर "होइन" - खेल एक द्वारमा हुनेछ: सम्भवतः, मित्रले बताउनेछ कि उसले राम्रोसँग सुनेको छ, तर वास्तवमा एक महत्त्वपूर्ण कुरा, उनको घटनाबारे सोच्नेछ। यो वाक्यांशले पतिको साथ सम्पर्कमा पनि मद्दत गर्नेछ (जुन अर्को श्रृंखला हेर्दैछ), र काममा (जब आपातकालीन मुद्दामा छलफल गर्दा, कर्मचारी यो समयमा अर्को कुरासँग व्यस्त छ)। जब तपाईं "नो।" सुन्नु भएको अप्रिय हेस्टरिक्समा नपुग्नुहोस्। प्रश्न: "यो कहिले उपयुक्त हुनेछ?" उत्तम हुनेछ। मानिसहरू कौशलतापूर्ण, योग्य, सधैँ बहुमूल्य छन्, "पानी जोरजस्तै।"

कुनै अर्डर छैन।

साथीहरूको सम्बन्धमा निश्चित हुनुपर्दछ, त्यसैले क्रमशः टोनमा उनीहरूलाई कुरा गर्नुहोस्। यद्यपि यो वास्तवमा आवश्यक छ। अक्सर, तपाईं एक मित्र को प्रतिक्रियाहरु संग सामना गर्दै हुनुहुन्छ, जस्तै "तपाईंको व्यवसाय छैन", वा "के तपाईं, अख्तियार" हुनुहुन्छ? त्यसोभए सम्बन्ध सुधार गर्नका लागि यो दृष्टिकोण सुधार गर्न राम्रो छ। यो एक साथीबाट पत्ता लगाउन राम्रो छ भने उसले केही कुरा सुन्न चाहन्छ, खास गरी, उनीहरूले के भन्नु हुन्छ। यो राम्रो छ कि "चौं" जब मौन रहनुहोस्, किनकी अन्यथा आक्रामक कार्यहरू तुरून्तै पछ्याउनेछन्, तर तपाईंलाई यसको आवश्यकता छ?

संयुक्त श्रम।

प्राय साथी साथीहरू, वा सहकर्मीहरूमा साझेदार हुनुभयो। वाक्यांशहरू "म अनुकूल सहयोग चाहिन्छ। के तपाईं ... ", यस्तो परिस्थितिमा जोगिन सकिँदैन। जब सहकर्मीहरू कम्तीमा जिम्मेवारीको भाग लिन सक्दैनन्, मानिसहरू प्रायः कष्टित हुन्छन्। यो तथ्यको कारण हो कि तिनीहरू बस यसको लागि सोध्दैनन्। अन्य आरोपहरू विरुद्ध, आलस्य वा असम्भवमा, वा अपूर्णताका कारण सबै प्रकारका आरोपहरूको सट्टा, मनोवैज्ञानिक सल्लाहका रूपमा, यो आवश्यक छ कि आफैलाई आवश्यक छ। अनुरोधहरू सटीक, स्पष्ट हुनुको लागि अझ राम्रो छन्। काममा सम्भावित भिन्नता: "म एक रिपोर्ट तैयार गर्न प्रयास गर्नेछु, र तपाईले, कृपया जाँच्नुहोस्।" विवादबाट बच्नको लागि रमाइलो र सजिलो छ।

परिशोधन।

"के तपाइँ यो भन्दै हुनुहुन्छ ...?" सही प्रश्न सोध्नु, तपाईं एकदमै गम्भीर विवादबाट जोगिन प्रयास गर्न सक्नुहुन्छ। हामी सबैलाई हाम्रो अन्तराष्ट्रियतामा भरोसा गर्न प्रयोग गरिन्छ, र सबै उही कङ्गनको बीचमा समीकरण गर्न। मानसिकता भनेको विशेष रूपमा यो वा साथीबाट आउने वाक्यांश आकृतिमा जान पर्छ। नतीजाको रूपमा गलत व्याख्या, बेवास्ता निष्कर्ष निकाल्न सक्छ। अनुमान गर्न भन्दा राम्रो सिक्न यो राम्रो छ।

तपाईंको विचार।

केहि को पारस्परिक कार्रवाई को प्रस्ताव एकदम उपयुक्त हुनेछ। कुनै पनि थकान बिना आज्ञा पालन गर्न सल्लाह छैन, यो तपाईंको राय होइन, तर तपाईं पनि शान्ति प्राप्त गर्नुहुँदैन। एक दृष्टिकोणको दृष्टिकोण, जुनसुकै बेला साथीको विचारसँग सम्बद्ध हुनुपर्दैन, एक स्थान हुनुपर्छ। उदाहरणका लागि, तपाईं मध्ये एक, एक व्यापारिक घरमा जान सक्नुहुन्छ, तर विभिन्न विभागमा, अन्तमा भेट्टाउँदा, प्रवेशमा। तपाईंको राय सधैँ एक्सप्रेस गर्नुहोस्, र आगमन प्रश्नमा, त्यसपछि यो एक सम्झौता खोज्न सम्भव छ, जुन आवश्यक, त्यहाँ एक बलियो इच्छा संग।

समर्थन, तर प्रतिकृया छैन।

स्वाभाविक रूपले, कोही पनि निराश गर्दैनन्। यो सहानुभूति राम्रो छ, निर्णय आलोचना गर्नु भन्दा निर्णय। तपाईं आफैले समान स्थितिमा हुन सक्नुहुन्छ। त्यसपछि, फिर्तीमा, तपाईंले मित्रको सहयोग पाउनुहुनेछ। यद्यपि यदि मित्रले सल्लाह सुन्नु भएन, उनले यसलाई आफ्नै तरीका गर्ने निर्णय गरे - यसले कुरा गर्दैन। तपाईंको भाषा, बेशक, एकै समयमा, यो भन्न को लागी खुसी छ, जस्तै "मैले तिमीलाई भनें!" तपाईं कुनै पनि तरिकामा गर्न सक्नुहुन्न। एक मित्र र यति निराशा मा, र उहाँलाई राम्रो अत्यधिक गर्न को लागि अत्यधिक दबाव गर्दैन। उदारता संग तपाईंको दया देखाउन राम्रो छ। यस्तो मद्दत एक कदम अगाडी छ। र, अन्त मा हामी लगभग सबै गलत हो, मूर्ख।

साथीहरू बिना, साँच्चै, कडा। तिनीहरू सँगै एक साथ समस्या समाधान गर्न कोसिस गर्नेछन्। मुख्य कुरा यो हो कि एक मित्र वास्तविक हुनु पर्छ। त्यसपछि, र यसको सराहना गर, उहाँलाई मदत गर, उहाँलाई कुनै दयालु माया गर।